工作 / 25歲成功藍圖(上)、博恩崔西教你人脈經營

－  把自己放到戰鬥位置，準備起飛！ 

25歲，是一生事業的奠基打底期。除了專業能力，更重要的是把自己放到正確的位置，建立正確的工作觀與理財觀，以及勇於嘗試、不畏挫敗的精神。 

文◎蕭西君 

　　25歲，是學校與職場的分界點。做為職場新手，大好前程等著你去開展，這個時期，理應是人生中最燦爛的歲月。然而，根據憂鬱症聯盟估計，20幾歲族群中，每3人就有1名憂鬱症患者。《30歲前該下定決心的15件事》作者達米恩巴爾（Damian  Barr），稱這群20多歲的年輕人，罹患了「四分之一人生」危機症候群： 

　　「覺得自己應該擁有更多、做得更多、達到更多，但一眨眼間，30大關已經伸手可及。而每個人似乎都過得比你好……你感到壓力、能力不足、完全比不上別人，覺得自己比較窮、比較不成功、也不夠積極。儘管只有20多歲，但感覺整個人生陷入危機……」 

　　這個世代的年輕人，尚未準備好面對真實人生。台灣碩士的大學化，正說明了這個現象。根據教育部的統計，10年前，台灣碩士在學生約3萬多人；如今激增到13.6萬人。除了高學歷的社會趨勢外，這也反映出許多20多歲的年輕人，寧可選擇留在校園，不願意踏入職場。 

　　面對25歲族群的人生焦慮，我們專訪5位不同年齡層的成功人士，提供建議，希望能協助年輕人跨出成功人生的第一步。 

人生學分1：自我優勢分析 

　　年輕世代把換工作當成家常便飯，似乎很難找到正確的人生方面。台灣麥當勞總裁李明元不以為怪，反而建議年輕人多嘗試有興趣的工作，找到適合自己的專長。最好從學生時代開始打工，深入瞭解企業運作、個人性向，提早為進入社會做準備。 

　　「30歲以前的工作要有彈性，藉由每一份工作去評估自己未來真正想做的事。」他建議，學生時期到處打工無妨，但若是正職，25歲以前最好不要換超過3份工作，「以免造成缺乏穩定性的印象。」 

　　而何時該換工作，也是一門學問。從時尚業到公關業、出版業，現在又轉戰紡織業的嘉裕公司副總經理溫筱鴻，每一次工作轉換，都會為自己設定「停損點」，因為「沒有什麼事情一定會成功，決定換工作前，一定要做好你的SWOT分析（強項╱弱項╱機會╱威脅），」她說。 

　　這個道理，是從實戰中領會出來的，剛開始當AE時，她衝業績總是一馬當先，後來卻發現，某個月業績有超水準的表現，不表示自己的能力真的那麼強，「一定要瞭解自己能力的底線所在，」她建議。