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to  be  effective,  promotion  from  within  requires  using  job  posting,  personnel  records,  and  skills  banks.  job  posting  means  publicizing  the  open  job  to  employees  (  often  by  literally  posting  it  on  bulletin  boards  or  intranets  )  and  listing  the  job`s  attributes,  like  qualifications,  supervisor,  work  schedule,  and  pay  rate.
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