急...請問秘書要怎麼寫績效評估自評表的內容....

這是我在公司第一次寫績效評估表...
因為秘書工作不像工程師可以用良率改善等`數據`來當輔佐..十分的困擾我
所以想請板上各位先進給一點建議..
不知其他秘書都是怎麼寫的..
  • 我不會 給你打氣加油

    希望你不會因為寫不出來這個表 得改寫辭職信

    ㄚ梅妳行滴 妳是最棒滴!
  • 呵呵呵..是不會啦
    但是好像寫不出來有種..那你上班都在幹嘛的感覺...
  • 呵呵,我也是雙子小秘書耶,妳該不會在園區工作吧…

    我的做法是:

    簡列平日的工作內容:不要以為雜七雜八的事不重要,一條條列出來妳老闆才知道平常是怎麼壓榨妳的^-^

    其實呢,績效評估表是參考用的啦,因為妳平日對著妳老闆,妳的表現如何他最清楚。像我一開始也以為我老闆不太注意某些小事,沒想到兩人談績效時,他居然有觀察到很多小事,出乎我意料之外。

    總而言之,如果妳平常表現的好,這個績效表只要交待一下妳的工作內容即可。像我都用打字的,每年都拿出來修改一下而己 ^-^
  • 我建議用條列式的
    如:整理XX個檔案
    統計XX個客戶資料
    每天回覆XX通電話
    每星期.........
    每月......
  • 那我大概有頭緒了,謝謝你們囉...

    至於我在哪裡工作...怎麼可以說出來ㄋ..這樣以後怎麼在fg抱怨公司~~...呵呵~~
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