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RENSHIBU
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大家面試時 會跟人事部要求薪資多少?

當與人事部面試時<br /> <br />人事部一定會說您要求薪資多少<br /><br />當我們講薪資時 人事部一定會說你要求薪資有點高<br /><br />但相信每個人都想高薪資<br /><br />所以面試者一定會要求薪資高一點<br /><br />比如說 要求7萬 這樣人事部有可能給你4萬或5萬(這也算不錯)<br /><br />那大家面試時,通常會跟人事部要求薪資多少?<br />
  • <span style="color:#000000;"><span style="font-size:16px;">台幣嗎?<br /> <br /> 20</span></span>
  • 每個人的狀況不同<br /> 要依據自己的條件資歷來要求<br /> 也可以跟同性質的職務來做比較<br /> 通常是會要求比前公司高些的薪資囉<br /> 畢竟資歷又往上升了<br />  
  • 面試時就會談到了吧<br /> 不過到目前為止都是由主管出面面試的<br /> 而且不可能要七萬砍到四.五萬<br /> 那樣還做的話<br /> 不是求職者趴代了<br /> 就是雇主太狠毒了<br /> 就業市場有差成這樣嗎??<br /> <br /> 一般就是以現在的市場價格<br /> 再參照以往的薪資<br /> 加個10~20%左右<br /> 獅子大開口也要看有沒有東西吃
  • 當然是以前一份薪水來談<br /> 稍微高一點點<br /> 總不可能漫天開價<br /> 你以為人事會理你?<br /> 你以前的薪資 一查就有了<br /> 也騙不了人<br /> 老闆也很聰明的<br /> 你說假設開七萬  他會給你4-5萬<br /> 這也不可能<br /> 他大概以為你瘋了吧
  • <span style="font-size:16px;"><span style="color:#000000;">如果一個人還在去應徵階段.那麼不管你怎麼開.公司都有此職位的固定價碼.你不做自然有人會做.<br /> <br /> 要到人家自動跑來開價挖角你.再來想"</span><strong><span style="color:#FF0000;">要求</span></strong><span style="color:#000000;">"2字.<img alt="cheeky" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_12.gif" title="cheeky" width="40" /></span></span>
  • 我的履歷表上都會清楚寫出我能接受的最低工資<br /> 如果該公司不能接受我要求的薪資那請別找我去面試<br /> 以免浪費彼此的時間,我不是跩我只是不喜歡討價還價<br /> 而且我知道我可以值得拿多少
  • 大概是看自己的能力再來說吧<br /> 不過也是會打聽一下 應徵公司的行情<br /> 總不可能要求太誇張吧<br /> 除非你真的很厲害<br /> 不過能夠這麼厲害 大概人家也搶著要吧
  • 主要是要看你新找的工作是不是你能馬上上手等等<br /> 通常會開比上一家公司高一點的薪資<br /> 例如上一家是20K<br /> 那我就會要求23K<br /> 大概加個2~3千
  • 我會看自己應徵的是什麼樣的職務<br /> 還有會看一下公司的規模大小再來開薪資<br /> 也是會有一個最低的薪資底限<br />  
  • 以我的經驗,因為都是在相同業界,對方公司大致薪資福利其實我約摩也心底清楚。<br /> <br /> 我開薪資也就是差不多就好,因為如果你跟這裡很合,發展良好,公司覺得你有那個身價,就算是薪資過低也會很快調漲上來。或者拿其他方式彌補。<br /> <br /> 反過來,如果一開始開高走低,下場往往辛苦或悽慘。<br />  
  • <a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/7/4/1/8/201402040951242385.jpg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/7/4/1/8/201402040951242385.jpg?post_id=14204337" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br /> 明天要開工了,這件好看,春天的樂章。
  • 除非你真的很優秀是被挖角的<br /> 不然一般人好像沒資格跟對方談條件談薪資吧<br /> 有制度的公司如何敘薪有一定標準 可以談的範圍很小
  • 薪資多少應該是考慮每個人的工作內容  時間<br /> 個人工作技術跟能力<br /> 才對人事做薪資要求的
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">RENSHIBU 的話: <br /> <br /> 當與人事部面試時<br /> <br /> 人事部一定會說您要求薪資多少<br /> <br /> 當我們講薪資時 人事部一定會說你要求薪資有點高<br /> <br /> 但相信每個人都想高薪資<br /> <br /> 所以面試者一定會要求薪資高一點<br /> <br /> 比如說 要求7萬 這樣人事部有可能給你4萬或5萬(這也算不錯)<br /> <br /> 那大家面試時,通常會跟人事部要求薪資多少?</blockquote> <br /> 可能就是兩萬到三萬之間啊 前一工作就市兩萬多 所以這姑工作也市這價錢 如果連兩萬都父不出 那我就走人脌 囉  還有看放假放多少天 還有 要多報貴一點的辛水 我不贊成 起新太高別人反對黨不故用
  • 一般都會吧<br /> 就算沒有口頭談到<br /> 也會在履歷表上寫道希望待遇啊<br /> 通常等到二次面談才會確認待遇是否符合雙方期待<br /> 再來就是有沒有錄取囉
  • 會比上一間還要高幾千塊,當然也不能跟市場行情差太多<br /> <br /> 不然也是會被面試官給打槍的...<br /> <br /> 要加薪最快方式真的還是換個工作吧
  • 面試時我不太會跟人事部要求薪資耶<br /> 很少遇到會問我的<br /> 通常他們會直接說薪資大約是多少啦<br /> 就看我接不接受這樣
  • <br> 我覺得要看應徵什麼職位耶!如果是技術員應該底薪就25000,若是工程師的話就大概4萬~5萬左右吧!
  • 我覺得是看職務跟經驗耶  如果有的職務是自己沒經驗的<br /> <br /> 那大概就是照公司要求  會先上網查一下大概薪資多少<br /> <br /> 再來決定自己可以拿的薪資上下可以拿多少薪資<br /> <br /> 一般都會提中等值  再讓他扣一兩千
  • 雇主通常都會砍價~<br /> 所以我如果期望薪資是2萬8的話,我就會談3萬<br /> 讓他一砍,就成了2萬8~<br /> 千望不要獅子大開口~還是要秤秤自己斤兩~
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