女助理4年遭老闆猥褻「指侵」7次　要求封口還逼離職

 女助理4年遭老闆猥褻「指侵」7次　要求封口還逼離職<br /> 正文網友評論友善列印<br /> 點評：當老闆就可以胡作非為？<br /> 【網友5星肯定】循環順暢必備首選，立即搶購再折200<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> 社會中心／綜合報導<br /> 當上老闆就可以胡作非為？台中一名鄧姓老闆趁著女員工打掃時，多次將她強拉至公司倉庫猥褻並以手指性侵，女子不堪受辱向老闆娘通報，對方雖保證丈夫不會再犯，事後卻又百般刁難，甚至要求女子自行辭職，迫使被害人只能報警。對此台灣高等法院台中分院2日維持一審判決，依照強制性交和強制猥褻等罪，判處鄧男5年6個月徒刑。<br /> <br /> 女助理在4年內遭惡老闆性侵7次，因害怕丟掉工作不敢張揚。(圖／示意照片非本人／資料照片)<br /> 台中高分院在判決書中指出，台中市油壓機具公司的鄧姓負責人在民國95年僱用一女擔任行政助理，4年間多次利用點貨機會，將女助理強拉至公司後方倉庫猥褻，撫摸對方身體並以手指性侵，還稱讚「妳的胸部尖挺，沒生過小孩就是不一樣」、「這麼挺是不是有隆乳」，讓女子感到相當難堪。<br /> 女子不堪受辱，但害怕丟掉工作一直不敢伸張，最後還是以簡訊告知老闆娘，希望她能站出來主持公道。得知此事後，老闆娘保證老公不會再犯，卻要求女助理對此不得張揚，女助理認為此舉有逼退之意，決定把所有的事情都抖出來。<br /> 可惡的是，東窗事發後，老闆夫妻竟要求女助理簽下和解書，領取賠償金之後自行離職，女方希望能保住工作，於是在取得證據後向警方報案，整起事件才因此曝光。<br /> 由於女方有蒐集到罪證，法院一審依強制猥褻及性交等罪，判處鄧男徒刑5年6個月；鄧姓老闆對此不服、堅稱是婚外情再次上訴，但二審法官並無採信，判處駁回並維持原判。<br /> <br /> <br /> 原文網址: 女助理4年遭老闆猥褻「指侵」7次　要求封口還逼離職 | ETtoday社會新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20131203/303073.htm#ixzz2mNuRyZiB <br /> Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook<br /> <br />