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工作待遇這樣合理嗎

 這是我第一份工作<br /> 電子類的業務助理<br /> 地點在台北<br /> 9:00~18:00 午休1小<br /> 我是101/12開始做的<br /> 做到現在起碼也有10個月了<br /> 我的月薪還是23K<br /> 重點是我勞健保就被扣了快1400<br /> 請假一天扣1520<br /> 想問大家這樣的薪水待遇不知道何不合理<br /> 考慮要轉工作了<br />
  •  你的勞健保怎麼會扣這麼多<br /> <br /> 薪水23K  月投保金額應該是22800這個級距<br /> <br /> 這樣勞保個人要負擔411  健保336<br /> <br /> 加起來應該才七百多<br /> <br /> 你們公司是幫你投保多高的月投保薪資啊@@?<br type="_moz" />
  • 不脫知女生
    不脫知女生
    我勞健保加起來才你的一半多吧@@<br />怎麼會那麼多阿 你每個月有領薪資明細嗎
  • 23000的工作應該不會太累才對<br /> 版大要看自己付出的和所得有沒有符合<br /> 只是1400的勞健保似乎有點高
  • 應該是家人的勞健保有掛在樓主名下吧<br /> 不然不可能這麼多<br /> 倒是請假要扣錢是不合理的<br />
  •   去查查薪資明細先,還有要去區公所查<br /> 是不是真的有被保健保——因為我之前公司有扣$,但是<br /> 都沒有保<br /> <br type="_moz" />
  • 不合理~由其是勞健保怪怪的<br /> <br />
  • <p><span style="font-size: small">還是換工作吧</span></p>
  • 看你的工作內容如何<br /> 薪水是少了些<br /> 不過如果工作量不多話<br /> 我覺的就看你能不能接受
  •  看你能不能接受囉<br /> 其實工作待遇沒有什麼合不合理<br /> <br /> 只要不接受<br /> 怎樣都是不合理的<br type="_moz" />
  • 勞健保就被扣了快1400<br /> ----------------------------------<br /> 我想會不會還有多扣一些當福利金阿<br /> 再不然有可能是勞退妳們也自付一點吧
  •  電子類的業務助理薪水好低<br /> 而且其實沒扣那麼多<br /> 我加一加也才扣不到1千<br /> 真的有問題要問一下公司及 勞保局
  • 請假一天扣1520<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" alt="" />這是怎麼算出來的????<br /> 這不是擺明違法嗎?<br /> 勞健保1400....如果只有妳一人份...那你是自己全包耶<br /> 法律規定雇主要出一半耶!!!<br /> 要記得保留證據~要走的時候一定要告<br /> <br />
  • <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">MYLAR 之話: <br /> <br />  這是我第一份工作<br /> 電子類的業務助理<br /> 地點在台北<br /> 9:00~18:00 午休1小<br /> 我是101/12開始做的<br /> 做到現在起碼也有10個月了<br /> 我的月薪還是23K<br /> 重點是我勞健保就被扣了快1400<br /> 請假一天扣1520<br /> 想問大家這樣的薪水待遇不知道何不合理<br /> 考慮要轉工作了<br /> </blockquote><br /> 以社會新鮮人做業助來說<br /> 這個薪水還算OK<br /> 只是為什麼勞健保會扣到1400這麼多?<br /> 還有請假一天扣1520是怎麼算出來的?<br /> 不太合理喔<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">arine 之話: <br /> <br /> 請假一天扣1520<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_32.gif" />這是怎麼算出來的????<br /> 這不是擺明違法嗎?<br /> 勞健保1400....如果只有妳一人份...那你是自己全包耶<br /> 法律規定雇主要出一半耶!!!<br /> 要記得保留證據~要走的時候一定要告<br /> <br /> </blockquote><br /> 和固主討論健保市不是多蒸收了 如果雇主不肯降低健保的前 那你只好辭職 <br /> 請假應該只扣一個月總新水的三十分之一 比方說一月三萬心新水 一天假扣一千元左右 <br /> 如果扣一天一千五 請問你有沒賺一個月四萬五已以上呢?如果沒有 那你也要找雇主討論或辭職
  • 完全不合理<br /> 而且薪資太低了<br /> 建議你可以換工作<br /> 另闢其他工作<br /> 都會比你現在待遇好
  •  感覺不太合理呢<br /> <br /> 如果是我<br /> <br /> 就會換工作了<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 說真的 以業務助理的薪水來說 我覺得薪水有點低耶<br /> <br /> 才23k 真的很少耶 而且又在台北 可以邊做邊找工作跳槽<br /> <br /> 不必馬上跳 現在工作不好找 但是你有業助的經驗<br /> <br /> 應該會比較好找一點
  • 以月薪來說,你一天請假扣的金額也太多~~<br /> 跟人資確認一下投保薪資,還有扣錢的部份吧!<br /> 多了解沒有壞處。
  • 你的勞健保很不合理<br /> <br /> 怎麼會被扣這麼多<br /> <br /> 真是奇怪捏<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • <blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">MYLAR 之話: <br /> <br />  這是我第一份工作<br /> 電子類的業務助理<br /> 地點在台北<br /> 9:00~18:00 午休1小<br /> 我是101/12開始做的<br /> 做到現在起碼也有10個月了<br /> 我的月薪還是23K<br /> 重點是我勞健保就被扣了快1400<br /> 請假一天扣1520<br /> 想問大家這樣的薪水待遇不知道何不合理<br /> 考慮要轉工作了<br /> </blockquote><br /> 你被坑了啦<br /> 如果你是23k<br /> 勞健保根本沒有扣那麼多錢<br /> 雇主不但多扣你的勞健保------------->這個已違反勞基法<br /> 連你請假一天還扣1520<br /> 這是很不合理的<br /> 是不是你們有訂全勤<br /> 所以如果你請假一天全勤就沒了,才會扣到這麼多?<br />
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