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A.叫助手告訴她已被解雇 <br />
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。 <br />
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B.叫她進房，然後直接地把她辭退 <br />
選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。<br />
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。 <br />
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。<br />
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。 <br />
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。<br />
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詳全文 你會是甚麼樣的主管? - 個性篇 - 心理測驗 - 新浪星座算命 http://mindcity.sina.com.tw/MC_data/qa/content/person/20120627/Ans_1865_3.shtml#AnsId_3
