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我愛茄萣
我愛茄萣
2012-10-27 19:07:20

受冤屈的離職會說明原因跟主管講再走還是什麼都不講就走

 如題會釋放完走還是忍住悶住算了
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  • amada306
    amada306
    2012-10-28 12:43:34
    要看講了是否有用<br /> 主管是否是個明理公正的人<br /> 否則只會多條罪名而已
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  • 琉璃藍
    琉璃藍
    2012-10-28 13:29:44
    都決定要走了~<br /> 我會決定不說~<br /> 但如果那份冤屈對我的人格造成抹黑~<br /> 那我會據理力爭..甚至向更上頭的投訴~<br /> 士可殺...不可辱啊!!<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
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  • vitaminless
    vitaminless
    2012-10-28 13:33:10
    跟所有人講，就是不跟主管講(笑)<br /> 除非牽連甚廣，會影饗日後求職和工作<br /> 不然當然要講啊，哪有可能默默的就被鬥走了
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  • 小美~
    小美~
    2012-10-28 13:38:07
    其實都沒差吧<br /> <br /> 講了又怎樣?想獲得什麼?<br /> 不講又怎樣?反正都要走了~<br /> <br /> 我個人是講過也曾經什麼都沒講就走了<br /> 對我後來的人生也沒有任何影響<br /> 那些公司的一切也再與我無關<br /> 所以就經驗上看來,根本沒差~<br type="_moz" />
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  • ☆陳小小☆
    ☆陳小小☆
    2012-10-28 14:42:39
    如果是人際關係方面的那我不會說<br /> 因為這個跟公司沒關係，老板應該也管不動<br /> 但如果是跟公事有關係<br /> 比如離職原因是某某工作偷懶、不願意分攤工作<br /> 造成我倦勤<br /> 那我一定會說
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