如果你是雇主，你會錄用有在看精神科的病人嗎?

我覺得我是不敢用<br /> 別說什麼沒有同情心的<br /> 因為我也怕死啊= =<br /> 要是哪天他抓狂起來拿刀亂砍那還得了<br />

我覺的我不會<br /> 並不是說看不起<br /> 而是我很怕他們會不會突然發病<br /> 我覺的很恐怖

我會看情況  <br /> <br /> 要是太嚴重的話   <br /> <br /> 就不太會考慮<br /> <br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">annapure 之話: <br /> <br /> 我曾經聘雇過一位員工<br /> 據她說她是輕度憂鬱症<br /> 但她也信誓旦旦說自己有在看醫生+服藥+控制<br /> <br /> 她報到的頭四五天都很一般<br /> 也沒有特別引人注目的地方<br /> 可是！蜜月期就這麼四五天！！！<br /> 接下來的10天左右，每天到中午才來上班<br /> 說什麼因為她生病吃藥，所以我們該包容她<br /> <br /> 接個客戶電話，她就開始跟客戶抱怨起她的生活大小事<br /> 每天大概在公司可以哭上三四回<br /> 有大概一兩天是沒哭的，但就是一整個無精打采的模樣<br /> 叫她做啥，她都可以說『因為我生病正在吃藥，所以才會沒力氣』<br /> <br /> 我只是需要一位總機小姐<br /> 她是辛苦的單親媽媽，學歷只有高職畢<br /> <br /> 所以我一個月給她的薪水是扣掉勞健保及勞退之後還可以實拿三萬整<br /> 我相信這個薪資條件以總機界來說，應該已經算是非常好的了！<br /> 但！她不好好把握，我也沒辦法呀～<br /> <br /> 我不是請一個人來公司養病的<br /> 而且公司也不是福利機構<br /> 所以半個月左右，就叫來跟她說這裡不適合她<br /> 她也不適合我們公司<br /> 我給她半個月的薪水加上遣散費，將近十萬元！<br /> <br /> 如果現在問我還會不會聘雇有精神病史的員工？<br /> 我會說『絕對不會』！<br /> 因為我非常非常非常後悔當初聘用了她！<br /> <br /> <br type="_moz" /> <br /> </blockquote>==========================================================<br /> <br /> 妳還真是一位好老闆~<br type="_moz" />

做服務業 就常遇到有病的客人<br /> <br /> 原本只覺得是奧客難纏 沒有歧視<br /> <br /> 後聽其他客人知情的 才知道那人去過精神療養院<br /> <br /> 那種人真是很爐 愛喝酒又找碴發神經<br /> <br /> <br /> 會看情況 有的人是受過挫折 可以安慰<br /> <br /> 有些人是已經病入膏肓 不覺自己造成他人困擾<br /> <br /> 那才受不了  市面很多人不用去看 相處起來也是很無言<br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">標準教材 之話: <br /> <br /> 我是有在吃藥，<br /> 不過，我在公司會克制自已，<br /> 所以在公司不會表現出精神病的特徵，<br /> 但有壓力的時候，<br /> 我只會在家裡表現出來而已，<br /> 所以應該沒差吧!<br /> 我明年過年後是想找工作，<br /> 但我想找薪水不高的那種，<br /> 不然，我閒在家真的是太無聊啦!<br type="_moz" /> </blockquote>----------------------------------------------------------------------------<br /> <br /> 加油啦!!出來找工作也好,一直悶在家裡或同一個地方,病會更難好吧~<br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">deborah1210 之話: <br /> <br /> 這雇主也太好了吧~<br /> 半個月就給了10萬<br /> 哪天有缺我也去應徵 ........<br /> </blockquote>不多給三個月的薪水當遣散費，能行嗎？<br /> 萬一她來告我說就業歧視<br /> 那被罰款不是ㄍㄟ雖的咧～<br /> <br /> 所以我說我再也不會聘雇這一類的員工<br /> 因為我不是開慈善事業來的:Q<br /> <br type="_moz" />

我還是要看情況<br /> 很明顯有精障礙那種,我自己怕都怕死ㄌ還談啥綠用？<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" /><img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" />

比較怕遇到陰晴不定的雇主......每天上班都覺得自己快得憂鬱症了<br /> 要我..會看情形 輕微還ok 太嚴重還是不會錄用的 <br /> 雇主要的不就是幫忙賺錢的人嗎  這是很利益跟現實面的問題啊<br /> 就像明文規定不能有年齡限制 但一堆雇主還是趨向找年輕力壯的...

要看是哪種狀況<br /> 如果是輕微像是睡不好  容易緊張   壓力太大的<br /> 我覺得還okay<br /> 但是如果有潛藏其他可能傷害到自己或甚至別人的<br /> 那當然就不錄用囉<br /> 畢竟是雇主  得對其他雇員負責的<br />

會不會 要看人 <br />可是一開始來應徵都嘛看起來好好的!<br /><br />我們公司是就這樣啊<br />有個小姐 因為感情因素引發憂鬱+躁鬱<br />開始每天上班愛來不來<br />造成大家不便<br />又不能跟她說什麼 怕刺激她<br />想幫她辦點曠職時延誤的工作<br />她還覺得你看不起她 在盯她<br />來上班時就說自己感冒戴個口罩 不跟人說話<br />但連戴好幾個星期 也沒聽過她咳過一聲<br />很明顯就是不想理人而已哩<br /><br />老板也拿她沒輒 怕她發瘋 對大家做出什麼<br />這問題目前還持續中....

<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />有時候 有些同事愛做不做   拖累別人    咱都以為她忘了吃藥    但是她是沒病的....<br /> <br /> <br />

<span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">不會,花同樣的薪水不用找一枚地雷,幹嘛給自己找麻煩</span></span>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">誰不怕啊 之話: <br /> <br /> 會不會 要看人 <br /> 可是一開始來應徵都嘛看起來好好的!<br /> <br /> 我們公司是就這樣啊<br /> 有個小姐 因為感情因素引發憂鬱+躁鬱<br /> 開始每天上班愛來不來<br /> 造成大家不便<br /> 又不能跟她說什麼 怕刺激她<br /> 想幫她辦點曠職時延誤的工作<br /> 她還覺得你看不起她 在盯她<br /> 來上班時就說自己感冒戴個口罩 不跟人說話<br /> 但連戴好幾個星期 也沒聽過她咳過一聲<br /> 很明顯就是不想理人而已哩<br /> <br /> 老板也拿她沒輒 怕她發瘋 對大家做出什麼<br /> 這問題目前還持續中....</blockquote><br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />+1    若是輕微的 工作也做得好 也許還可以雇用<br /> <br /> 但就怕哪天在你脖子上劃一刀 說他只想吃免錢牢飯 這.....

不會錄用<br /> <p>不會瞧不起</p> <p>頂多心裡有疙瘩 = ="</p> <p> </p>

講實在話我不敢，因為真的害怕如果抓狂了，其他員工怎麼辦??<br /> 看精神科的人真的多到無法想像，我們家這邊附近有間診所，那精神科的醫生好像很有名，每到下班時間超多人在排隊，"是超多人"唷~~

基本上不會採用~~<br /> <br /> 不想擔負不該擔負的責任<br /> 誰知他們什麼時候會發作呢

說真的<br /> 不是看不起的問題<br /> 真的是怕出問題<br /> 對老闆來說也很麻煩<br /> 所以也不能怪老闆不請<br />

我覺得要看是什麼情況的精神科病人耶<br /> 因為這時代精神壓力大求診的人很多<br /> 如果就依這個不雇用<br /> 那也說不過去了

要看那個人情況<br /> <br /> 如果只是輕微還可以 如果比較不能控制  就........有點恐怖<br /> <br /> 像我表哥就有躁鬱症 生氣起來沒辦法控自自己的情緒 會捶牆壁 罵人 打人 很恐怖的..................<br type="_moz" />