<工作>長期受壓抑的資深同事

上星期離開了前公司，目前已經找到一份新工作，<br />新工作一切才開始，但至目前為止一切都算安好!<br /><br />回想上個工作環境，是間老公司，公司同事以資深的老員工居多，<br />在這個環境工作5年下來，看了許多，<br />感受到在這個工作環境裡，許多年長的同事明顯都是受到長期的心理壓抑，<br />也許是自己與那些資深的老同事比起來算是菜鳥很多，<br />還不算受到這邊企業文化的感染太深，因此尚有知覺，<br />為什麼我會覺得某些同事很壓抑呢?<br />因為他們總是很容易一逮到機會就狠狠的噹人，修理人，<br />對別人的小缺失反應極大，一副就是長期受到壓抑很久，隨時都能爆發反擊似的，<br />讓我覺得他們心理都生病了嗎?麻木了嗎?<br />舉我自己的例子:我曾經早上打內線找A同事(我和A在不同層樓)，打的是A的分機，接起來卻是B同事，因為我打A同事分機卻不是A接的，於是我直覺的跟B問:請問A今天沒進公司嗎?B就嚴厲的在話筒的那一頭嚴厲的指責我:A今天一早就進公司了，你怎麼會說他沒進公司勒?奇怪了你!!!我馬上修正:不好意思，我是想說A沒接電話....B說:他現在不在位置上，之後又再次碎語指責道:奇怪了怎麼說人家沒進公司....掛上電話<br />這只是一個小小例子，諸如上述事件很多，有時根本也不能算是犯了錯誤，<br />我的例子也只能算是口誤，或說是我的說話方式不完善罷了，<br />諸如此類的例子還能多，<br />比如我如果是英文系的，若詢問某資深同事相關英文問題，但是絕不是問文法或單字那種白目問題，而是和公司產品相關專業用語方面的，比如我們公司是賣電機的，我問某資深同事請問這個技術用語的中文解釋成***恰當嗎?還是有更適合的中文說法呢?<br />就又被噹了!某資深同事直接噹我:你不是英文系畢業的嗎?就頭一轉自顧自的走去。<br />我的出發點只是想說資深同事在公司裡做久了，產品專業用語一定比我懂，才想說他們之前這個零件都是對應成何種中文名稱....況且我個人認為這和英文程度好不好無關....他們也知道專業術語常常是字典查不到的....<br /><br />另外，資深同事總喜歡倚老賣老，對較資淺的同事說話大聲或不禮貌，<br />說人腦袋退化，事後卻解釋那是自己的口頭禪@@<br />受委屈的資淺同事們也只能把委屈往肚裡吞，<br />因為一跟他們爭論起來，保證馬上多個不懂得尊上沒大沒小的罪名，<br />但資淺的同事們這樣受委屈，長期下來不也是種心理壓抑嗎?<br />是不是等年紀大了，在公司裡也會變成了現在那些資深同事一個樣呢??<br /><br />曾經，我太忍受不了這種辦公室文化，一度覺得快得憂鬱症了...<br />現在我很慶幸，我另外找到了新工作，適時脫離了那種不平衡的環境，<br /><br />那些資深同事的情緒爆發與反擊，似乎是反映著他們正在宣洩年輕時在公司裡<br />受到的不平衡與委屈?<br /><br />