關於應徵面試的問題

問一些關於工作內容的事情，<br /> 表現你很care這份工作，而且很積極地想要了解關於公司或是工作的事情，<br /> 讓面試官看見你的企圖心和熱忱。<br /> <br /> <br type="_moz" />

<br /> 是還好吧~?! 通常我也是說~沒有<br /> 然後就笑笑的~~他就會通知你什麼時候要上班拉<br /> 如果沒有通知~就是沒有率取囉

問老闆沒說到的地方壓<br /> 如果都說了那就不用回答吧<br /> 硬想出一個也很怪<br />

我通常如果沒有想問的問題,就說沒有...<br /> 不然就問一下無關痛癢,又不失身分的問題..<br />

這個問題出來,通常是面試要結束的標準問題,<br /> <br /> 有問題就問,沒問題就說沒有,就好了吧!

應該是說 看版主在面試時 對面試者所說的答案<br /> 有無更想了解的吧 如果對方說的很詳細<br /> 我想不問也沒有關係

我也覺得面試前可以對公司做一點功課，<br /> 這樣去面試也比較能從容應付，<br /> 總之要展現企圖心和積極度，讓對方留下深刻印象，<br /> 如此應該能為自己加不少分數^^

我可能是那種沒企圖心的吧<br /> 所以如果問我<br /> 我還真是不知要問啥好