計件的工作...你會想做嗎?

 如果是度時機的<br /> 或是正職之外增加收入的<br /> 長期可能不考慮

兼職或者是打發時間的話可以考慮<br /> 如果正職的話，建議找月薪會比較好

感覺這份工作很不穩定耶!!<br /> 而且拿房仲業來比~<br /> 都沒底薪~但是房仲業都有勞健保了<br /> 你們公司也太不為員工設想了吧!!

<span style="font-size: small; "><span style="font-family: 'Comic Sans MS'; ">以開版的說的情況來看的話,<br /> 我也建議:經濟許可的情況下繼續待或不待應該都還好~看開版的自己感覺如何就好<br /> 如果希望多賺點錢或是經濟情況必須有穩定收入的話還是找個有基本月薪的工作會比較好</span></span>

 如是短期只是兼差，還可以，<br /> <br /> 如果長期沒有勞健保和勞退，這樣的工作還有保障嗎？<br /> <br /> 公司違反勞動基準法可以去檢舉。<br type="_moz" />

我是不會接這種工作的<br /> 基本上同樣的工作,打工的時薪高於月薪才是常態<br /> 因為老闆可以調結人力,省下許多的人事費用<br /> <br /> 我朋友就說他的工作換算時薪是200元的話<br /> 假日接part time的工作,起碼要400元,而且那是業界的行情<br /> 他們也會奉勸同事不要去接低於這個薪資的case<br /> <br /> 論件計酬就是要高於一般月薪才會有人做<br /> 因為風險是不見的每個月都有這樣的量<br /> 假使你論件計酬薪水還比一般月薪低,那真的可以不用待了<br type="_moz" />

如果只是兼職~本身沒有經濟壓力~就加減做~~<br /> <br /> 但如果是~~本身有經濟壓力~應該會找份正職的工作~~<br /> <br /> 這樣薪資~福利會比較有保障~

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">蔻 之話: <br /> <br /> 我們公司一直都是論件計酬的制度，<br /> 論件計酬的薪資原本就不高了，<br /> 而且加班沒有加班費....<br /> <span style="color: rgb(255, 0, 255); "><strong>最近又聽說公司以獲利不高為理由不在幫員工投保勞健保!</strong></span><br /> 做了好幾年，<br /> 公司卻這樣對待員工.....<br /> 加上最近工作量少<br /> 每天上班不到正常班 的八小時，<br /> 這樣的工作到底還要不要待下去?!</blockquote><span style="background-color: rgb(255, 255, 153); ">這根本違法了吧<br /> 可以去勞委會告發他們<br /> 你也別再委曲求全了<br /> 工作難找<br /> 但也沒必要待在這種公司</span>

<p>這是正職工作的話不考慮~~這樣下去怎麼養家活口<br /> <br /> 也不用存錢了~~而且勞健保很重要</p>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Ju瓜 之話: <br /> <br /> 蔻 之話: <br /> <br /> 我們公司一直都是論件計酬的制度，<br /> 論件計酬的薪資原本就不高了，<br /> 而且加班沒有加班費....<br /> <span style="color: rgb(255, 0, 255); "><strong>最近又聽說公司以獲利不高為理由不在幫員工投保勞健保!</strong></span><br /> 做了好幾年，<br /> 公司卻這樣對待員工.....<br /> 加上最近工作量少<br /> 每天上班不到正常班 的八小時，<br /> 這樣的工作到底還要不要待下去?!</blockquote><span style="background-color: rgb(255, 255, 153); ">這根本違法了吧<br /> 可以去勞委會告發他們<br /> 你也別再委曲求全了<br /> 工作難找<br /> 但也沒必要待在這種公司</span><br /> <br /> <br /> +1<br /> <br /> 什麼叫獲利不高為由不幫忙投保?????<br /> 公司負責人有沒有投保??<br /> 我就不信他自己沒投保!!<br /> <br />

這份工作看起來已經不穩定了<br /> <br /> 如果是我就會換掉<br /> <br /> 畢竟生活的經濟壓力還是有<br /> <br /> 不能在那死撐呀!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">蔻 之話: <br /> <br /> 我們公司一直都是論件計酬的制度，<br /> 論件計酬的薪資原本就不高了，<br /> 而且加班沒有加班費....<br /> 最近又聽說公司以獲利不高為理由不在幫員工投保勞健保!<br /> 做了好幾年，<br /> 公司卻這樣對待員工.....<br /> 加上最近工作量少<br /> 每天上班不到正常班 的八小時，<br /> 這樣的工作到底還要不要待下去?!</blockquote><br /> 建議你可以找找別的工作看看<br /> 論件記酬的工作.因該會很累吧!!<br />

不合理就不要做了<br /> 去7-11都比這個好= = <br /> 不要讓權益睡著

如果都一直有案件可以接 那我會做<br /> <br /> 但公司以獲利不高為理由不在幫員工投保勞健保<br /> <br /> 這種我就會考慮要不要換工作

看起來這家的工作福利是不太好 <br /> 我寧願辭去再專心找別家好一點的工作<br /> <br /> <br type="_moz" />

因為我現在是正常上下班的上班族<br /> 如果計件可以兼差或是在家裡做我才會考慮吧<br /> 不然如果有時累或是體力欠佳做出來的件數不多不就賺很少是嗎？

 我覺得<br /> 如果公司不幫忙保勞健保<br /> 我應該就只會把它當兼職<br /> <br /> 如果是長期正職就不考慮了<br type="_moz" />

可能還是騎驢找馬會好一些<br /> 現在的老闆不太會體貼員工<br /> 還會怪員工不體諒老闆<br /> <br /> 像我有的小兼職就是幫老師做逐字稿<br /> 但是現在我也做不下去了<br /> 因為以往　他給我幫他打一分鐘的內容１４元<br /> 又不能節省一些沒意義的字眼不打<br /> 然後又加進其他的程序<br /> <br /> 本來是註記時間　後來要增加頁數與每行的行數<br /> <br /> 現在電費也漲了　還是１４元一分鐘<br /> 而且變成畫格子　另外還要標記發言次序<br /> <br /> 錄音聲音偏小　我的設備應付不來<br /> 只好推辭了<br /> <br /> 電費都漲了　．．．　我打逐字稿一定要用到電的<br /> 沒加錢也就算了　還是搞得越來越搞剛　<br /> <br /> <br />

暫時的話 會的<br /> 但反之是永遠的話 則完全不考慮<br /> 畢竟我也是要生活的

兼差的話會考慮~<br /> 但以正職來說~<br /> 收入不固定.工作不穩定~基本福利還會被取消(勞.健保)<br /> 不會列入我的職涯生活裡.