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跳還不跳
跳還不跳

我該隨著主管跳槽嗎?

進來這家公司才快滿兩年,一位對我很好的主管要離開去別家公司了<br /> 他說希望我可以跟他一起去那家公司,他很信任我的能力<br /> 我該跟他一起走嗎...那家公司是比較大,薪水也比較高,很正派的公司<br /> 我的問題,主管也說會幫我去詢問解決,但我不知道為什麼就是很猶豫...<br /> 覺得才剛進來沒有很久,也熟悉的差不多了,但那家公司條件又比較好....<br /> <br /> 如果是你們,你們會跟著走嗎?
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">跳還不跳 之話: <br /> <br /> 進來這家公司才快滿兩年,一位對我很好的主管要離開去別家公司了<br /> 他說希望我可以跟他一起去那家公司,他很信任我的能力<br /> 我該跟他一起走嗎...那家公司是比較大,薪水也比較高,很正派的公司<br /> 我的問題,主管也說會幫我去詢問解決,但我不知道為什麼就是很猶豫...<br /> 覺得才剛進來沒有很久,也熟悉的差不多了,但那家公司條件又比較好....<br /> <br /> 如果是你們,你們會跟著走嗎?</blockquote><br /> 我會跳說<br /> 主管走<br /> 代表你會有空降部隊<br /> 來的怎樣不知道<br /> 但是以派系來看<br /> 我們家以前這樣子的話<br /> 舊人都會被鏟除走<br /> 我也是一個例子...........
  •  妳是高階秘書或是特助嗎?<br /> 如果是, 建議跟著跳, 因為新來的高階主管也會找自己的人來, 到時候.......<br /> <br /> 其他職位,就妳自己判斷, 如果主管是這行業的紅人, 妳跟過我大公司能與更有能力的同事成長也是不錯的<br type="_moz" />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可愛書生寶寶 之話: <br /> <br /> 我會跳說<br /> 主管走<br /> 代表你會有空降部隊<br /> 來的怎樣不知道<br /> 但是以派系來看<br /> 我們家以前這樣子的話<br /> 舊人都會被鏟除走<br /> 我也是一個例子...........</blockquote>哈,我也是耶…<br /> <br /> <br />
  • 如果妳是匹千里馬,遇到伯樂就不要錯過了~~~<br /> <br /> 工作薪水在其次,遇到知人善用的主管很不容易!!
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">yasmeem 之話: <br /> <br />  妳是高階秘書或是特助嗎?<br /> 如果是, 建議跟著跳, 因為新來的高階主管也會找自己的人來, 到時候.......<br /> <br /> 其他職位,就妳自己判斷, 如果主管是這行業的紅人, 妳跟過我大公司能與更有能力的同事成長也是不錯的<br /> </blockquote>非常中肯實在啦<br /> 如果是這種情形,講白了,跟著跳槽過去會比較實在啦<br /> 自己想清楚比較實際<br /> <br />
  • 確定這主管可以跟的話, 是可以跟著走...<br /> 而且也要看之後是誰當你煮管吧!<br /> 不然就是讓你主管先去那個公司, <br /> 覺得OK後過陣子再跳應該也可~<br /> <br /> 我覺得空降部隊要有一定的社交能力 呵呵<br /> 因為會背就的那群覺得這批是空降的<br /> 合得來, 大家和樂融融, 合不來, 就容易變成小團體...<br /> <br /> 我之前也遇過主管做太爛被踢走<br /> 之後空降一個, 帶了一些人過來, <br /> 但他很會帶人, 又關心下屬, 所以雖然他是空降的, <br /> 但大部分的人之後也覺得這主管不錯~(但這種我感覺是少數 XDDD)<br /> <br /> 過了幾年又空降另一個主管帶了大批人馬...<br /> 一來後也不大理會也不關心的人, 是個不會帶人的主管<br /> 大家對他的評價就很低......
  • 既然待遇比較好,如果是我,我會跟著跳槽,因為現在正值學生畢業潮,外面的工作非常競爭,如果有人介紹,那是再好也不過了.
  • 跳還不跳
    跳還不跳
    我是助理秘書,本來祕書要退休了,就換我接替他的工作<br /> 若跟主管一起跳槽的話,他不會是我的主管,但主管說那位主管是熟識,人很好
  • <p>如果主管很好 另一個公司的福利薪資也比原來公司好的話<br /> 我會跟著主管跳槽耶<br />  </p>
  • 如果跟主管很合<br /> 新公司各方面條件也不錯就不防考慮2人一起跳槽<br /> 這也是難得的機緣<br /> <br type="_moz" />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Disturbia 之話: <br /> <br /> 確定這主管可以跟的話, 是可以跟著走...<br /> 而且也要看之後是誰當你煮管吧!<br /> 不然就是讓你主管先去那個公司, <br /> 覺得OK後過陣子再跳應該也可~<br /> <br /> 我覺得空降部隊要有一定的社交能力 呵呵<br /> 因為會背就的那群覺得這批是空降的<br /> 合得來, 大家和樂融融, 合不來, 就容易變成小團體...<br /> <br /> 我之前也遇過主管做太爛被踢走<br /> 之後空降一個, 帶了一些人過來, <br /> 但他很會帶人, 又關心下屬, 所以雖然他是空降的, <br /> 但大部分的人之後也覺得這主管不錯~(但這種我感覺是少數 XDDD)<br /> <br /> 過了幾年又空降另一個主管帶了大批人馬...<br /> 一來後也不大理會也不關心的人, 是個不會帶人的主管<br /> 大家對他的評價就很低......</blockquote>嗯嗯 好的機運跟判斷很重要~會帶人的幹部也很難得<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" /><br />
  • <span style="font-size: medium">我覺得人要往高處爬<br /> 趁著年輕找一家福利較好的大公司<br /> 再加上能遇到賞識你的主管<br /> 這樣工作起來才會較開心<br /> 如果我是你的話我會跟著跳槽<br /> </span>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999"><span style="font-size: small">青蛙寶寶 之話: <br /> <br />  p.s.剛剛猛然一看把標題看成:我該隨著主管跳舞嗎?<br /> <br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" /><br /> <br /> <br /> 心裡還想說<br /> <br /> 好妙的主管阿<br type="_moz" /> </span></blockquote><span style="font-size: small">我還想說<br /> 莫非是在舞廳服務<br /> </span>
  • 那舊公司沒有其他好的地方嗎??<br /> <br /> 感覺主管只是想要找個人陪@@"<br /> <br /> 不過如果新公司的前景、發展較好的話<br /> <br /> 可以去看看的說,而且又有主管罩你~<br />
  • background很重要
    background很重要
    <span style="font-size: medium; "><span style="font-family: Arial; ">會跟著跳<br /> 這年頭background很重要<br /> 想起n年前..前老闆跳槽<br /> 我沒跟著跳<br /> 現在..後悔上心頭</span></span><img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif" alt="" />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小熊亞伯 之話: <br /> <br /> 是我的話<br /> <br /> 我會讓主管先過去看狀況怎樣再說<br /> <br /> 跟著跳風險很大,萬一跳不好事關生計問題</blockquote><br /> 我也這麼覺得....<br /> 主管到新公司罩不罩得住還不知道呢<br /> 搞不好去了之後發現苗頭不對又要閃人<br /> 那跟著跳的部下怎麼辦...<br />
  • 如果主管會挺妳的話<br /> 可以跟著走<br /> 因為習慣了幫她做事的方式<br /> 妳也比較好做事情<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">跳還不跳 之話: <br /> <br /> 進來這家公司才快滿兩年,一位對我很好的主管要離開去別家公司了<br /> 他說希望我可以跟他一起去那家公司,他很信任我的能力<br /> 我該跟他一起走嗎...那家公司是比較大,薪水也比較高,很正派的公司<br /> 我的問題,主管也說會幫我去詢問解決,但我不知道為什麼就是很猶豫...<br /> 覺得才剛進來沒有很久,也熟悉的差不多了,但那家公司條件又比較好....<br /> <br /> 如果是你們,你們會跟著走嗎?</blockquote><br /> <span style="font-size: small"><span style="font-family: Comic Sans MS">如果是我我也會跳槽,<br /> 本來"人望高處"是很正常的,<br /> 那家公司條件又那麼好,<br /> 這可以說是你的好機會,<br /> 好好的把握!<br /> </span></span>
  • 跳還不跳
    跳還不跳
    感謝各位的回覆,本來決定要跳,但看到後面的回覆又覺得很有道理! 我想再慎重考慮一下,如果還有其他方面的想法,希望大家也可以回覆讓我有個參考依據~ 然後澄清一下,我是男的,不是女的...
  • 除非主管過去後穩定了再找妳, 否則想等主管過去後再看看, 真的要秤秤斤兩自己有那麼重要嗎? <br /> 機會可能只有一次, 沒有共患難的精神, 之後想再去是沒機會.<br /> <br /> 好好審視主管是不是有才幹, 是不是有很好的團隊, 真的很重要<br type="_moz" />
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