找工作，請建議(米魯榖大大也請進)。

<span style="color: #800000"><span style="font-size: x-small">我想,除非妳有傲人的或別出心裁讓人眼睛一亮的履歷,否則,大部份老闆可能瞄一眼後終究還是交給相<br /> <br /> 關負責人員秉公處理了.<br /> <br /> 甚至較有規模的公司,也會有人先代替老闆過濾非必要親閱的信件.<br /> <br /> 致於業務型老闆的喜好,真的還是請米先生做精闢詳盡的分析,我就不關公面前耍大刀了....</span></span>

 <br /> 我目前得知<br /> <br /> 大概是老闆想要精簡人力  所以有些缺額一直沒辦法補人<br /> <br /> 這就是我想寄給老闆的想法<br /> <br /> <p>老闆有可能覺得  這個人很積極  給他一個面試機會嗎?</p> <p>我的工作經驗的確有這樣的情況</p> <p>但是先前已經有寄相關單位  </p> <p>會不會寄老闆給人用老闆來壓人?</p> <p> </p> <p>請各位給點意見</p>

<p> </p> <p> 謝謝小熊的回應</p> <p>  坦白說  適合的工作對我而言就那幾樣</p> <p>我現在也是盡力爭取   (我發現  現在路上三十多歲的人也在發傳單耶  好慘)</p> <p> </p> <p> </p>

 請給意見

我的看法是..<br /> 有遞有機會<br /> 或許業務出身的老闆會欣賞你這種不畏懼、<br /> 勇往直前的精神也不一定<br /> 業務性質的工作不就是要如此嗎<br /> 與其坐著枯等機會也是零<br /> 倒不如拼他一拼

既然是要給老闆<br /> <br /> 建議信件內容要有足夠的說服力<br /> <br /> 不但要對該產業、公司與職缺有充分的認知和見解<br /> <br /> 也要表達您個人的企圖心以及未來可以貢獻給公司和工作的敘述<br /> <br /> 當然最好能夠有數字上的分析與量化<br /> <br /> 這或許可以達成你出奇招的訴求

 反正你現在什麼也沒有，<br /> 寄了之後就算失敗，也不過和現在一樣，<br /> 怕什麼？

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">找工作的建議 之話: <br /> <p>大家好:</p> <p>因為目前有份工作我很有興趣</p> <p>但是我寄履歷到人事主管那邊  都沒有任何回應</p> <p>如果  我大膽一點  寄履歷到老闆那邊</p> <p>會不會有機會?(我會寫我想要面試機會   )</p> <p>而且禮不禮貌?</p> <p>我所知道的是  老闆是業務出身  </p> <p>真的要寄  你們認為業務型的老闆喜歡聽什麼樣的話?</p> <p>請給點意見</p> <p>因為現在我也是無能為力....>"<</p> <p> </p> </blockquote><br /> 小獸我提過...當過公司的面試人員<br /> 只是面試應徵者<br /> 不是代表我就是老闆喔~~....千萬不要誤會<br /> 所以咧~~....<br /> 您要我以哪方面來討論您的情況<br /> 1.老闆??....業務型??? 呵呵~~<br /> 2.人事單位??<br /> 3.您??<br /> -<br /> 算了...<br /> 一問一答的....超累~<br /> 我直接分析吧~<br /> 其實....<br /> 如果我是您所謂的業務型老闆<br /> 的確<br /> 『業務子歹找』(台語)<br /> 有時在市場上<br /> 的確會有遇到過『這小子如果在我公司幫我衝業績, 多好啊~』的情況<br /> 畢竟現在草莓一堆的社會<br /> 真的難找到一位優秀+值得培養的業務戰將<br /> 不過.......<br /> 您有機會嗎??<br /> 呵呵~~<br /> 我不知道您如何知道這家心儀公司的老闆<br /> 只是從公開說明書或是投資說明簡介得知??<br /> 還是....商周?? 天下??...<br /> 如果是如此得知他們公司老闆的話<br /> 我勸您.....最好不要玩這種遊戲<br /> 這種遊戲的玩法當然是非常冒險的.....(廢話)<br /> 所以咧~~...不要用寄的<br /> 直接到他面前<br /> 交給他<br /> 然後學學日劇<br /> 來個大大的90度甚至於135度的鞠躬禮<br /> 大聲說...不要快...一定要說清楚...字字清晰<br /> 『○先生您好~ 小的我叫●●●，我非常景仰您在●●的叱吒風雲，<br /> 我想跟您學習...即使由最基層，請給我機會...謝謝』<br /> 他....一定印象深刻<br /> 您也做到了直接表達<br /> 用寄的??? 效果不好<br /> 而且有後遺症<br /> -<br /> 或者....<br /> 我的經驗...被獵人頭公司挖角過的經驗是<br /> 如果我要把隨糖...我會拿至鄰當練習<br /> 懂意思嗎??<br /> 如果這家公司是您的第一目標<br /> 那麼如果他們現在不鳥您<br /> 您就想辦法進入跟他們同業的第二或是第三品牌公司去<br /> 在市場上闖出一點成績<br /> 讓他們來找您<br /> 這也是一種想法<br /> 如果真的有獵人頭公司找您<br /> 記得再來問我如何應付<br /> -<br /> 回頭再說您的題目<br /> 『真的要寄 你們認為業務型的老闆喜歡聽什麼樣的話?』<br /> 嗯~~~~<br /> 1.死馬當活馬醫囉~~<br /> 千萬不要歌功頌德<br /> 也不要抱大腿<br /> -<br /> 2.依據4個P<br /> product<br /> price<br /> place<br /> promotion<br /> (不要認為小獸只知道3p~~>"<)<br /> 來分析他們公司的業務缺失<br /> 然後再用4個P<br /> 來說說如果是您來做業務頭<br /> 您會怎麼玩<br /> 呵呵~~<br /> 在ＦＧ逛太久<br /> 通常只學會如何批評別人....千萬小心<br /> -<br /> 3.如果有相關成功例子...最好<br /> 不過.....<br /> 嗯~~~<br /> 看您所述<br /> 大概只有.....熱情吧~<br /> -<br /> 先醬吧~....應該幫助不大<br /> 有問題就版上發問<br /> 我怕有人會認為我在自問自答.....尤其您又是 uid.<br /> 唉~~~~~

 米魯穀+1

我想除非你跟公司內剖人有熟吧<br /> 要不然可能會石沉大海吧

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">無施打網路疫苗 之話: <br /> <br />  米魯穀+1</blockquote><br /> 加一千、加一萬??...也是巫山<br /> 我就只會畫山、畫水、畫唬爛而已啦~~~>"<<br /> -<br /> 不過.....<br /> 不要看就這麼區區看似簡單的四個Ｐ<br /> 如果真的那麼喜歡這家公司<br /> 就好好的研究<br /> 徹頭徹尾滴研究....無論產品、銷售、人事、研發、財務、...種種<br /> 尤其業務<br /> 他們老闆是業務出身<br /> 更要讓他知道.....you are not that good!!<br /> -<br /> 好好的寫<br /> 洋洋灑灑的寫出一篇<br /> 外加針砭之道<br /> 絕對跟普羅百姓書生的制式化自傳、履歷表<br /> 有著讓閱讀者為之更震撼的效果<br /> -<br /> 加油啊~~<br /> -<br /> -<br /> -<br /> ps.<br /> 不會寫就拿出來問<br /> 版上多的是業務頭兒、人資主管<br /> 儘管提出來喔~~

寄到老闆那我想沒什麼用內<br /> 因為如果你的條件符合的話就會請你去面試啦<br /> 而且老闆是最終決定者<br /> 不是處理雜事的人<br /> 所以很有可能<br /> 1.信被丟到垃圾桶<br /> 2.信被丟回給人事主管

<br /> 米大的這篇回得很好啊 !<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" /><br /> <br /> 回到話題。<br /> <br /> 就我認為，<br /> 與其要寫自薦信，<br /> 那不如寫一份別人都沒有寫過、老闆也沒有看過的論文， <br /> 不管是指出公司的經營改善方針或是特別的獲利方式，<br /> 只要是能引人注意力的，<br /> 我想應該都可以達成目標。<br /> <br /> 不過，<br /> 如果不具真才實學，<br /> 沒有屬於自己的東西或特殊的個性，<br /> 單憑突然的熱情衝動，<br /> 即便有面試機會，<br /> 可能也會讓人失望吧。

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">飛飛 之話: <br /> <br /> <br /> 米大的這篇回得很好啊 !<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" /><br /> <br /> 回到話題。<br /> <br /> 就我認為，<br /> 與其要寫自薦信，<br /> 那不如寫一份別人都沒有寫過、老闆也沒有看過的論文， <br /> 不管是指出公司的經營改善方針或是特別的獲利方式，<br /> 只要是能引人注意力的，<br /> 我想應該都可以達成目標。<br /> <br /> 不過，<br /> 如果不具真才實學，<br /> 沒有屬於自己的東西或特殊的個性，<br /> 單憑突然的熱情衝動，<br /> 即便有面試機會，<br /> 可能也會讓人失望吧。</blockquote>回得好???<br /> 還好啦~...多謝誇獎<br /> 真的沒甚麼耶~<br /> -<br /> 以前被獵人頭找去<br /> 安排跟頂字號公司的人事主管談某個職位<br /> 當時<br /> 我準備一堆資料、投影片之類的....拍謝~ power point 我不熟悉耶~~>"<<br /> 結果<br /> 人資跟我談不到十分鐘<br /> 就跟我說<br /> 四位兄弟中...某位大老闆剛好來台洽公<br /> 問我是否可以等候他會議結束....讓他直接跟我面談<br /> .......................<br /> 因為我太了解自己是個色胚子<br /> 去大陸肯定淹沒在波峰臀海之中....<br /> 雖然公司上層考慮要我接著位置<br /> 我.....還是婉謝上任<br /> 您們可能會覺得不可思議<br /> 不過咧~~........人貴自知   不是???<br /> -<br /> 我要說的是<br /> 想跟誰面試<br /> 自己要先秤一秤...掂一掂自己的斤兩<br /> 沒錯~<br /> 大公司、大企業的<br /> 誰人不愛<br /> 誰人不思前往任職<br /> 可是呢???<br /> 日劇啦~ 台製年度大戲之類的<br /> 看歸看<br /> 裡頭的情節......??<br /> 呵呵~~<br /> 為了表現戲劇張力而搞些跟現實生活悖離的東東<br /> -<br /> 攔轎告狀或是直接遞自傳、履歷表<br /> 或許老闆認為年輕、熱情、有衝勁兒  <br /> 不過..................<br /> 唉~~~~<br /> 只能說.......唉~~~~<br /> 想到其一<br /> 卻完全不知道後面接踵而來  可能會發生的....其二、其三、其四、其五、.....>"<<br /> 不可不慎~ 不可不慎啊~ <br /> -<br /> 至於要怎麼寫???<br /> 呵呵呵呵~~~<br /> 我安怎知道咧???<br /> 版主您的情況...圓的扁的??...甚麼行業??...哪個職務???<br /> 山小俺都完全朦朦邈邈的<br /> 怎麼寫??? 怎麼掰啊???<br /> -<br /> 我不姓莊<br /> 名不稱笑違<br /> 所以.......另請高明囉~~~~~

老實說,連人資部門那關都過不了,可見學經歷都有待加強,<br /> <br /> 想要直接寄給大老板,這種抄捷徑的做法,<br /> <br /> 個人實在非常不以為然.<br /> 不過版大想這麼做,那就祝好運吧!<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />