面試的時候被問生涯規畫之類很沒意義呀...

這是因為該公司或該體系公司不願意花錢請一個來混吃等死的員工.<br /> 個人有想法有理想.雖不一定會實現.但是至少願意規劃.<br /> <br /> (以上純屬個人觀點)

我也覺得問這要做啥<br /> <br /> = =

<span style="font-size: x-small"><span style="color: #800000"><br /> <br /> <br /> 就是如果妳的生涯規劃是當到總經理,那總經理就要開始有危機意識了....</span></span>

 公司通常都會問啊<br /> 是正常的<br /> 我面試過的所有公司都會問生涯規劃這個問題<br /> 不用太在意啦

1.標準的面試問題<br /> 2.不知道要問什麼,只好問這個<br /> 3.想知道你會不會一上班就結婚生子,然後請育嬰假

<blockquote style="padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid; color: #999">枯藤 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: x-small"><span style="color: #800000"><br /> <br /> <br /> 就是如果妳的生涯規劃是當到總經理,那總經理就要開始有危機意識了....</span></span></blockquote><br /> 不要這麼說喔~~~<br /> 本地有家相當有知名度的廣告公司<br /> 他們高階主管裡頭就有一位曾經由助理做起來的喔~~<br /> 所以.....<br /> -<br /> 況且<br /> 危機意識???<br /> 本來嘛~<br /> 總經理就是要有『生於憂患、死於安樂』的決心<br /> 除非對『總經理』這個職位的功能完全沒有概念<br /> -<br /> 我面試新人的時候<br /> 【生涯規畫】??? 我一定會問滴<br /> 用意是...<br /> 1.自己對於自己以後如何安排都搞不清楚<br /> 對公司何用??....基本上有渾渾噩噩過日子的 f~u~~~<br /> -<br /> 2.畫山畫海的....盡說些屁股想也知道不可能達到的...<br /> 對公司何用??....一整個就有畫虎爛過日子的 f~u~~~<br /> -<br /> 3.由面試者談論【生涯規畫】的種種歷程<br /> 大概可以知道眼前這傢伙我可以用幾年??<br /> 如果感覺用不久的話<br /> 趁早放生<br /> 免得浪費公司資源替別家公司培養基礎人才<br /> 這萬一跑到競爭品牌去的話......<br /> 嗯~~~~~~<br /> 有種頭頂綠綠的 f~u~~~~<br /> -<br /> 4.其實啊~~~~<br /> 唉~~~<br /> 說真的<br /> 這些年的感觸<br /> 草莓族實在不會說這一題<br /> 令人眼睛為之一亮的答覆??...沒有<br /> 說實在的<br /> 連畫虎爛的....都極少遇見<br /> 知道這是甚麼危機嗎???<br /> 唉~~~~<br /> 草莓族連想像的能力都沒有啊~~~~~<br /> 可憐啊~~~<br /> -<br /> 所以版主提出這一版??<br /> 回覆者也少到可憐???<br /> 我不會訝異<br /> -<br /> -<br /> 至於如何回答這一題??<br /> 大家沒問<br /> 小獸我也不需要畫虎爛

我也超討厭這個問題的<br /> 我就做好我的事就好了<br /> 不想往上爬不行嗎...

 不會阿,很容易斷定一個人<br /> <br /> 如果你這樣回我這個問題沒意義<br /> <br /> 那我就會想你是個認為這件事情沒意義就會不去做,不會去想的人<br /> <br /> 套句話"意義是什麼??"...,對你沒意義的事,對別人是有意義的<br /> <br type="_moz" />

這是個晃子~但是這個問題很有辨識的意義~~<br /> <br /> <br /> 說真的~我是這麼認為~

 我覺得妳有這樣的想法還蠻糟糕的耶<br /> 人家是要付錢請妳的人，很理所當然想要多了解一些<br /> 而且如果妳是很沒有想法與目標的人<br /> 就算只是總機，我覺得也不會認真地工作的<br /> 所以如果我是老闆，我也一樣會問的

哈哈哈...問這個生涯規劃的問題...<br /> 好像每個面試的主管都會問這一題耶！<br /> <br /> 但是...真的有主管面試時問我...<br /> 你打算幾歲結婚生小孩！很無言！＝＿＝

也不能說沒意義吧<br /> 也許是要看你的臨場反應啊<br /> 那間公司也許不想要一個什麼想法都沒有人的人進公司吧<br /> 你就算是假一下也好啊<br /> 不要回答沒有<br />

我有看到很好笑的答案 哈哈哈...<br /> <br /> 其實我不喜歡被問這種問題是<br /> 我目前階段應徵面試的幾乎都是助理<br /> 或是一些小職位<br /> 那種不管你怎麼聽　在南部了不起可能一個月<br /> 才最多領兩萬五兩萬六的工作<br /> <br /> 而且我去的都不是大規模的企業<br /> <br /> 當然在我認為就是<br /> 生涯規劃這種東西　變化性太高<br /> 就很像老闆問你<br /> ＂你對公司有什麼看法？＂<br /> ＂你希望有多少待遇？＂<br /> 這樣<br /> 這個種可以問可以聽但是你不見得能老實講<br /> 又就算你說了也極度困難成為現實或是沒有什麼幫助的問題<br /> <br /> 基本上我的回答都是<br /> 目前先等畢業　如果畢業後工作情況良好<br /> 薪水待遇又讓我可以有我要的生活品質<br /> 我會繼續為公司服務下去<br /> <br /> 對啊對啊　我回答得蠻爛的<br /> 但是我覺得實際一點比較好　大概我媽少生了個話唬爛的能力給我～＿～<br /> <br /> 掰樂位．．回覆篇數對我來說沒有影響的說<br /> 因為我也有很多問題是沒有人差小我的～<br />

身為公司的老闆.就算大環境變化大.仍然想要一個頭腦有自己想法規劃的人.<br /> 助理職.其實可以告訴老闆或面試主管.你仍有進修目標.<br /> <br /> ex 你希望有機會能多拓展外語朝著接洽外國業務這塊.外語進修可以增強自己在職場上的競爭力.也能替公司帶來XX好處之類.以此類推.<br /> <br /> 而不是你就想佔著這缺.每天做相同的事.每個月領相同的錢....<br /> <br /> 換以老闆的角度.你會想要一個每天打打資料下班每個月領錢的小妹.還是一個從小妹缺自我提升替公司帶來利益的強人?

很多面試的時候問的問題都只是表面,公司其實會從你的回答裡看別的細節喔~<br /> <br /> 像是被問生涯規劃,其實他門可能是想看看你的態度<br /> 或是對自己的生活有沒有想法和熱情<br /> <br /> 我老闆面試新人的時候,也會問生涯規劃<br /> 他很喜歡新人回答:<br /> "來公司上班可以學到...%$*$（跟公司業務有關的內容），然後幾年後游刃有餘我想去學個ＯＯＯ（不一定是工作相關的，也許是興趣）和X X X（跟公司業務有關的進修內容）"<br /> <br /> 這麼說來有點心機啦,但是誰不喜歡積極正向的員工呢??<br /> <br /> <br />

<p>進入新公司 <br /> 融入 需要半年<br /> 熟練 需要一年<br /> 代表 半年內 公司是處於倒貼狀態訓練人<br />  <br /> 會這樣問 是希望知道面試者穩定性多高<br /> 所以 如果妳很想得到這份工作<br /> 需要傳達的訊息是 自己 喜歡安穩的環境<br /> 生涯規劃著重於 多考幾張相關證照<br />  </p>

我覺得是不錄取你而隨便找話題聊聊的<br /> 我認真覺得公司希望你不要有個人的生涯規畫<br /> 好比你說要做xx師、開店、留學、補習學東西、、<br /> 試問這跟公司有何關係，你越有規劃反而覺得你不會做太長久<br /> 就像我曾說過平日興趣是學日文，希望可以考取檢定<br /> 對方先問我的興趣喔，但說了卻被他打槍說，你還年輕重心要放在公司<br /> 然後一直搖他媽的頭說，很多人下班後做的事都在浪費時間，不如把時間花在公司上...<br /> <br /> <br />

我也是很不解意義為何<br /> 簡單分三種<br /> 一 沒有規劃<br /> 二有著超遠大報復 說著多久要幹麻 多久又希望能當什麼<br /> 說的都比對方的位置大了 他還要用你嗎?<br /> 三踏實的規劃著 樸實的人生<br /> 但這三的答案 結論都是空談<br /> 誰知道未來會怎樣 又有什麼變數?

<br /> 有沒有生涯規劃?<br /> 這問題問別人可能真的沒啥意義，<br /> 但用來問你可不見得啊 !<br /> <br /> 看你的回應，<br /> 就是得過且過的樣子，<br /> 一點都不積極不說，<br /> 似乎連個夢想或近期規劃都沒有。<br /> <br /> <span style="font-size: small">你覺得老闆會想找這樣混日子的人進來工作嗎?<br /> </span><br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">飛飛 之話: <br /> <br /> <br /> 有沒有生涯規劃?<br /> 這問題問別人可能真的沒啥意義，<br /> 但用來問你可不見得啊 !<br /> <br /> 看你的回應，<br /> 就是得過且過的樣子，<br /> 一點都不積極不說，<br /> 似乎連個夢想或近期規劃都沒有。<br /> <br /> <span style="font-size: small">你覺得老闆會想找這樣混日子的人進來工作嗎?<br /> </span><br /> <br /> </blockquote>的確有些主管只想要乖乖做事的員工<br /> 我上次就遇到別team的主管在問我<br /> 怎樣看履歷可以找到比較乖的員工<br /> 最好別太常發表意見...<br /> 乖乖每天照表操課....<br /> 因為他不想找個過沒多久就想升遷<br /> 就想加薪之類的吧...<br /> <br /> 我也覺得這問題很沒意義<br /> 講太多 對方覺得你想法太多很難搞定<br /> 講太少 對方覺得你沒抱負<br /> 況且現在有多少老闆會提攜員工或是培養員工?<br /> <br type="_moz" />