關於交接工作

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">milkcatbb 之話: <br /> <br /> 當你新接下一份工作時<br /> <br /> 是前人種樹 後人乘涼<br /> <br /> 還是前人擺爛 後人招殃<br /> <br /> 請分享~<br /> </blockquote>補一個 前人不會教 後人自行摸索找救兵..<br /> <br /> 我目前是第三種，快瘋了~腦細胞死一堆<br /> <br /> <br /> <br />

我其實還蠻想把我知道的部份傳給接手的人<br /> 因為我剛進去的時候 這個位置是新位置 沒有什麼前輩<br /> 但公司好像都是沒有交接的 我應該會偷留秘笈給他吧 哈哈 <br /> 希望對他有用處

回想從出社會以來<br /> 每到一個新環境接的工作十個有七個都是沒有"舊人"跟我交接的情況<br /> 所以跟我"交接"的人是老板<br /> 因為前人已經離職一小段時間了<br /> 坦白說這種情形接新工作真的比較辛苦<br /> 就看待不待得下來了