為什麼找工作都要問幾年次??

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">緹小花 之話: <br /> <br /> 報紙上刊登的工作內勤的怎每間都會問幾年次<br /> 人力銀行的公司就不會耶!<br /> 好奇怪<br /> 而且幾年次有這麼重要嗎= ="?<br /> 我說了幾年次然後就說已經找到人了~<br /> 是不是很多都騙財騙色阿?不然怎都這樣呢?<br /> <br /> </blockquote>___________________________________________<br /> 因為行政人員取代率蠻高的  現在大家都會用電腦  同樣一份職缺  當然用年輕漂亮的  正常的事囉<br /> <br /> <br type="_moz" />

哈哈哈...真的都會問幾年次嗎？因為我不曾遇過！

我18歲找工作時<br /> 別人都是說我年紀太小<br /> 所以等後通知<br /> 現在可能要等我20年之後<br /> 又會開始說了吧？！

因為就業平等法有規定不得有任何限制<br /> ex:徵廚房歐巴桑45歲以上<br /> 以上觸犯性別歧視年齡歧視<br /> <br /> 還記得不久前新聞有報那個<br /> 徵看過小甜甜目前年薪200萬工作經驗10年<br /> 就是要規避年齡歧視的<br /> <br /> 絕大多數的工作超過35歲就很難搶了.......<br /> 年輕的薪水被壓<br /> 有年紀的連被壓的機會都沒有<br /> <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_31.gif" />錢難賺啊<br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">雙層漢堡 之話: <br /> <br /> 緹小花 之話: <br /> <br /> 報紙上刊登的工作內勤的怎每間都會問幾年次<br /> 人力銀行的公司就不會耶!<br /> 好奇怪<br /> 而且幾年次有這麼重要嗎= ="?<br /> 我說了幾年次然後就說已經找到人了~<br /> 是不是很多都騙財騙色阿?不然怎都這樣呢?<br /> <br /> </blockquote>___________________________________________<br /> 因為行政人員取代率蠻高的  現在大家都會用電腦  同樣一份職缺  當然用年輕漂亮的  正常的事囉<br /> <br /> <br type="_moz" /> <blockquote></blockquote>覺得你講的滿有道理的說<br /> (也終於知道我應徵行政助理這麼久卻不被錄取的原因~<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />)<br /> 不過我應徵的~會見到生人的面試機會<br /> 都沒問過年齡<br /> 不過都一定會問有沒有相關工作經驗<br /> 現代分秒必爭<br /> 沒有美國時間再從0培養人才了<br /> 都希望一進公司就可以進入狀況~協助提升產值<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Mill 之話: <br /> <br /> 因為就業平等法有規定不得有任何限制<br /> ex:徵廚房歐巴桑45歲以上<br /> 以上觸犯性別歧視年齡歧視<br /> <br /> 還記得不久前新聞有報那個<br /> 徵看過小甜甜目前年薪200萬工作經驗10年<br /> 就是要規避年齡歧視的<br /> <br /> 絕大多數的工作超過35歲就很難搶了.......<br /> 年輕的薪水被壓<br /> 有年紀的連被壓的機會都沒有<br /> <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_31.gif" alt="" />錢難賺啊<br /> </blockquote>非常中肯<br /> 問幾年次很正常啦,講白了,還不就是要選年輕又漂亮的<br /> 這年頭,工作就是不好找,還能怎樣<br /> <br />

我是沒有被問過年次<br /> 但是畢業的時候如果找的不是正職的工作<br /> 就會被問為什麼不找正職的工作 還要當工讀生 不是都畢業了嗎?<br /> 真想說 "要你管喔!"<br /> <br /> 我想問年次這個 應該和大學生了沒討論的那個話題很類似吧<br /> 七年級草莓族 八年級水蜜桃族<br /> 但我想說 不是每個人都是這樣的好嗎?<br /> 憑什麼概括全部的七八年級生<br />

 有的問年次<br /> <br /> 希望來的是年紀輕的  漂漂亮亮當門面之類的<br /> <br /> 有的問年次<br /> <br /> 希望來的是有經驗又穩重的  畢竟草莓多多又麻煩<br type="_moz" />

也許工作型態很平常<br /> 面試只是做點例行性問答<br /> 不要想太多就是面談而已<br />

當你找行政時，他們就會問說為什麼你要找行政，不考慮業務嗎？<br /> 行政永遠是死薪水~~~~一堆這種有的沒的0.0

因為公司有用人的考量,也許他要年紀大的,也許要年紀小的<br /> 但法律規定是報紙不能寫出來阿<br /> 所以你在網路的人力銀行履歷表就會有標明年紀<br /> 透過網路打來的人力銀行當然都是篩選過後符合年紀OK才會打電話給你阿

就算沒問你是幾年次的<br /> 等到面試的時候看了資料不錄取<br /> 你也沒辦法<br /> 還浪費去面試的時間<br /> 好工作不好找~~~~<br />

深有同感 現在都希望找年輕的人<br /> 但是都沒有想過 穩定性吔<br /> 所以工作才會越來越難找<br /> 真的好累人

問年齡應該都要他想要的目的~!<br /> 但別在面試時, 因為被問了年齡而讓人感覺到你緊張或擔心了哦!<br /> 坦然的面對, <br /> 同時表現出你對這工作的專業與期望,<br /> 我想, 好的面試者會更看在你的能力大於年齡的哦~!<br /> 加油~!

不管問不問<br /> <br /> 對方只要看你的履歷及人事資料就會知道<br /> <br /> 可能只是例行的詢問<br /> <br /> 而且話說是不能有年齡限制<br /> <br /> 但實際執行他面試時直接不讓你通過或根本不給你面試機會<br /> <br /> 這不就是變相的挑選<br /> <br /> 這些規定的漏洞真是聽聽就好<br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">U-YUN 之話: <br /> <br /> 我是沒有被問過年次<br /> 但是畢業的時候如果找的不是正職的工作<br /> 就會被問為什麼不找正職的工作 還要當工讀生 不是都畢業了嗎?<br /> 真想說 "要你管喔!"<br /> <br /> 我想問年次這個 應該和大學生了沒討論的那個話題很類似吧<br /> 七年級草莓族 八年級水蜜桃族<br /> 但我想說 不是每個人都是這樣的好嗎?<br /> 憑什麼概括全部的七八年級生<br /> </blockquote>5或6開頭的,又覺的人家年紀大<br /> 年輕的又說人家沒相關工作經驗<br /> <br /> 哎...工作真難找阿....<br /> <br />

可能只是例行工作吧<br /> 再找工作時我沒有被問幾年次<br /> 反倒是上班後<br /> 同事之機會互問幾年次<br /> 不過這也是正常的模式而已

意思就是想找年紀小一點的比較好教吧...<br /> <br /> 年紀到了一定的程度,經歷就會有一定的程度,工作起來自己的想法比較多,教起來就比較費力....<br /> <br /> 除非是那種具有專業性質的工作,要不然一般內勤都不太會想找年紀過大的