公司真的OVER了(文長，小抱怨，不喜誤入)

這...公司也太...<br /> 反正時間到 錢領了就走人吧<br /> 都提早說 教也教了 還要你怎樣<br /> 我進新公司 都是有遇到事情 <br /> 請教別人才有前輩教

簡而言之           <br />                      鬼打牆............<br /> <br /> 但為了以後的風評<br /> <br /> 忍吧.................<br />

真的<br /> 我現在必須忍耐一個多月<br /> 真的好難熬<br /> <br /> 而且他們現在要做甚麼事<br /> 一開口依舊繼續喊我的名子<br /> 我就說請另一位處理<br /> <br /> 但我就看到新同事快不行了感覺

這很正常的<br /> <br /> 如果新人適應的好<br /> <br /> 即使你預告的時間還沒到也會提早請你走人<br /> <br /> 如果適應不良<br /> <br /> 就會要求你要交接新人到完全上手才可以離開<br /> <br /> 我是覺得自己的原則要堅持<br /> <br /> 不單是嘴巴講<br /> <br /> 離職單也要確實是三個月前就填寫才不會落人口實

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">悠伊 之話: <br /> <br /> 這很正常的<br /> <br /> 如果新人適應的好<br /> <br /> 即使你預告的時間還沒到也會提早請你走人<br /> <br /> 如果適應不良<br /> <br /> 就會要求你要交接新人到完全上手才可以離開<br /> <br /> 我是覺得自己的原則要堅持<br /> <br /> 不單是嘴巴講<br /> <br /> 離職單也要確實是三個月前就填寫才不會落人口實</blockquote><br /> 我還未滿3年，一個月前提離職就可以了<br /> 我就是因為知道工作很雜，提前就說<br /> 就想說他會不會早點找人學久一點<br /> 結果他們拖一天算一天<br /> <br /> 因為我已規劃好了<br /> 所以不可能為他們再待下去<br /> <br /> 該做的我都做了

小公司就是會遇到這問題<br /> 主管不是不知道<br /> 而是故意裝傻<br /> 我之前也曾遇過<br /> 明明說好要離開了<br /> 找一堆藉口不讓你走<br /> 好笑的是他都不說做到哪天<br /> (就是抱持著能拖盡量拖時間)<br /> 因為他們找不到人要做<br /> 不然就是做不久就離開<br /> 後來我真的受不了<br /> 抱持著我一定要在那時間離開<br /> 我直接跟主管講明(我平常講話很客氣)<br /> 說明了我的期限<br /> 結果他們反過來整人<br /> 我從沒遇到你的離職日<br /> 是當天到公司老闆說<br /> 妳做到今天<br /> (X~明明是我自己說不做~反變成是他叫我走)<br /> 連薪水也是叫我晚上八點去領(X~整個就不爽)<br /> 那種公司的人<br /> 真的很可惡<br /> 很要不得<br /> 抱歉~抱怨多了!!!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Q-ME 之話: <br /> <br /> 小公司就是會遇到這問題<br /> 主管不是不知道<br /> 而是故意裝傻<br /> 我之前也曾遇過<br /> 明明說好要離開了<br /> 找一堆藉口不讓你走<br /> 好笑的是他都不說做到哪天<br /> (就是抱持著能拖盡量拖時間)<br /> 因為他們找不到人要做<br /> 不然就是做不久就離開<br /> 後來我真的受不了<br /> 抱持著我一定要在那時間離開<br /> 我直接跟主管講明(我平常講話很客氣)<br /> 說明了我的期限<br /> 結果他們反過來整人<br /> 我從沒遇到你的離職日<br /> 是當天到公司老闆說<br /> 妳做到今天<br /> (X~明明是我自己說不做~反變成是他叫我走)<br /> 連薪水也是叫我晚上八點去領(X~整個就不爽)<br /> 那種公司的人<br /> 真的很可惡<br /> 很要不得<br /> 抱歉~抱怨多了!!!</blockquote>不會啦<br /> 有講出來總比悶在心裡好<br /> <br />

把該做的事情做完<br /> 時間到就拍拍屁股離開<br /> 很多人什麼鬼都沒交接,就拍拍屁股走了<br /> 後面接手的人要自立自強阿<br />

還有人教算是很好了<br /> 很多小公司都得自己來<br /> 不過提早3個月告知<br /> 應該已經很尊重老闆了吧

我的作法會是把交接手順全部列出來<br /> 依手順交接時間到走人因為有太多所碎的事<br /> 得讓新人自己邊作邊學妳在的一天她們就會有依賴<br /> 妳已在離職前提出並交接期一個月妳闆真的太無賴<br /> 是我我不會理他

遇到這種公司我覺得不能太講情面了<br /> 已經提前兩三個月知會很夠意思了<br /> 找不到人或是人家待不下來都不是你能掌控的<br /> 反正時間到閃人<br /> 但是預備動作要做好<br /> 比方說離職單請公司先給你<br /> 同時把一些重要的事項白紙黑字打出來交接用<br /> 這樣誰都沒話講<br />  

反正時間到了義務盡了就不用管公司怎樣了<br /> 難不成要為了一間已經要離職的公司耗在那邊...= =<br /> 加上聽你說起來公司給人感覺蠻糟的....

時間到你就走人了<br />反正你有事先告知<br />只是他們找不到人裝傻罷了<br />也不需留什麼情面<br />現階段他們只是需要你<br />新人熟悉後，他們管你怎麼離開