＜工作篇＞是不是每家公司的試用期都不一樣？

<p>有些是要試用期一個月左右<br /> <br /> 試用期半年  好長<br /> <br /> 我是覺得要是人員流動率太高  <br /> <br /> 或許也代表公司的制度不太健全<br />  <br /> 一直應徵新人進來  又要重新教<br /> <br /> 也很累<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_13.gif" /></p>

你不曉得台灣就是老闆最大，不怕勞基法<br /> <br /> 勞基法是沒有試用期這種東東的...<br /> <br /> 所以台灣老闆愛兩個月、三個月、半年的都有啦<br /> <br /> 但以我面試經驗都是二或三

 現在大多的試用期應該是新人比較會在自己心裡預期<br /> 像我是做大概1星期覺得不適合就會想換工作<br /> 不會特別想待下去

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">milkcatbb 之話: <br /> <br /> 你不曉得台灣就是老闆最大，不怕勞基法<br /> <br /> 勞基法是沒有試用期這種東東的...<br /> <br /> 所以台灣老闆愛兩個月、三個月、半年的都有啦<br /> <br /> 但以我面試經驗都是二或三</blockquote><br /> ^^我就是知道台灣老闆最大<br /> 才覺得試用期要六個月是想要害死人是不是...誇張<br /> <br /> 試用期一個月也太短了吧<br /> 怎麼可能一個月內就上手了呢?

一般常聽到的是三個月<br /> 不過我現在這個工作沒有試用期<br /> 有加薪是還不錯<br /> 我這個工作就沒有一定的調薪時間<br /> <br /> 有聽過試用期加薪是一個月加兩千 但最多只加兩個月還三個月 也就是四千~六千

很正常啦,台灣的公司就會這樣甚麼規定甚麼試用期不一樣啦<br /> 試用期六個月沒聽過,通常都三個月啦,還有甚麼沒試用期的<br /> <br />

前公司試用期6個月<br /> <br /> 試用期滿, 主管要寫報告給HR<br /> <br /> 我主管叫我自己寫完後給他看...<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_29.gif" alt="" /><br />

 半年也太久了吧<br /> 但是真的是每家公司規定不同<br /> 我公司算正常<br /> 三個月~<br /> 一個月的也很多公司這樣<br /> 不過我一個朋友不到一個月<br /> 他老闆原本跟他說一個月<br /> 但可能表現的很不錯<br /> 兩個多禮拜就跟他說<br /> 你是正式員工了!