責任制真是害死~勞工的悲哀

我個人覺得在台灣只存在三種職業...<br /> <br /> 公務員`肥貓跟廉價勞工<br /> <br /> 責任制被太多肥貓濫用了，成了廉價勞工的枷鎖...

我有個好朋友是景觀設計師<br /> 他們看似一般上班族<br /> 但其實也是責任制<br /> 做不完就得熬夜留守公司<br /> <br /> 有時案子多<br /> 做到半夜都還不一定能結束<br /> 領的卻還是少少的兩三萬多月薪<br /> 頂多是全勤獎金+一點案子的紅利金<br /> 平日加班不加薪<br /> 假日加班才會有支加班費<br /> 五一勞動節沒空放假<br /> 案子做完還有可能被打槍<br /> <br /> 薪水多的時候能領到快四萬吧<br /> 因為是職場新人<br /> 做到這麼辛苦也才那點錢<br /> 之前一次聚會看到他臉色蠟黃<br /> 漂亮的臉蛋都險的憔悴<br /> <br /> 為了不想被老闆說是爛草莓<br /> 他真的很拼命<br /> 但是看的我好心疼<br /> 責任制真的是好可憐......

下輩子不要再當臺灣勞工..

改革.從何改起?怕事的政府.不管哪黨都是.怕企業出走.怕選票不穩.怕從位子上跌了就A不到錢.<br /> 有這種怕事的政府.還怕沒有壓榨不完的勞工?<br /> <br /> 不要選他們?全台那麼多盲從的支持民眾.隨便一個震撼人心的音樂加上你說對不對阿~~嘶吼破喉的假道學演講.能不當選嗎?<br /> <br /> 改革....改屁.

其實我覺得這篇寫的還蠻讓人省思<br /> 但是真的能這麼想的老闆有多少<br /> 能珍惜這樣的好老闆努力工作而不偷閒的員工又有多少<br /> 這真的是兩方都要協調好才行<br /> --------------------------------------------------<br /> <br /> <br /> 出處: <br /> <a href="http://www.facebook.com/notes/ben-jai/%E4%B8%8D%E6%98%AF%E4%BD%A0%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%93%81%E6%9C%89%E7%9A%84%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E6%86%91%E4%BB%80%E9%BA%BC%E8%A6%81%E4%BD%A0%E7%94%A8%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6/10150721013004113" target="_blank">http://www.facebook.com/notes/ben-jai/%E4%B8%8D%E6%98%AF%E4%BD%A0%E8%87%AA%E5%B7%B1%E6%93%81%E6%9C%89%E7%9A%84%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E6%86%91%E4%BB%80%E9%BA%BC%E8%A6%81%E4%BD%A0%E7%94%A8%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6/10150721013004113</a><br type="_moz" /> <br /> <br /> <br /> <br /> <span style="color: rgb(102, 102, 153); "><strong><span style="font-size: large; ">不是你自己擁有的公司, 憑什麼要你用責任制?</span></strong></span><br /> <br /> 最近有不少人在談責任制 (http://sobakome.pixnet.net/blog/post/36232350, http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=104&nid=1497), 讓我想起二十幾年前的往事. 那時我還在大學, 在一家公司 part time 打工寫程式. 我們幾個朋友都有一點狂熱, 都是在晚上下班下課以後才在老闆的公寓見面開始工作. 我主要是為了興趣而做的. 雖然以我學生的水準來說收入也還不錯, 但對另外幾位社會人士來說就只能算是補貼車馬費了. 也因為這份工作, 大學完全沒有參加任何社團活動, 寒暑假也填在裡面. 一晃兩年過去, 有一次為了要主持系上活動不能去, 和老闆請假. 老闆有點動怒: "翟本喬, 你不能這麼不負責任, 你要把這裡當成自己的公司啊!" 我詑異地望著他: "可是...這不是我的公司啊? 你又沒有給我股份..." 他發現說溜了嘴, 趕快說: "以後會..." 結果當然是一直到我去當兵還沒有, 當完兵以後也沒有. 最後我就用自己存的錢出國留學去了.<br /> 有了這幾年被剝削的經驗, 在美國和雇主打交道就顯得太輕鬆了. 有一個廣告公司的老闆, 找許乃威寫了一堆 Macromind Director demo 去標 case, 最後都沒付錢. 後來有一個 case 用到 Windows 程式, 許乃威找我幫忙. 結果我不但自己的錢拿到, 還幫乃威討了一筆錢回來. 乃威訝異地問我: "這傢伙大家都說他是條鯊魚, 吃人不吐骨頭的. 你怎麼拿得到錢?" 我輕描淡寫地說: "中國人吃魚翅, 你忘了嗎?" 我後來還是幫這個老闆斷斷續續地做了幾年, 但一直收不低的顧問費. 他跟我提降價, 說我們是 partners, 我就跟他要股份. 他每次都不肯, 所以一直相安無事, 誰也沒對不起誰.<br /> 我現在自己當 BU 主管, 一直堅持不要部屬加班. 但你不走, 他們誰敢走啊? 所以我學簡立峰的, 五六點之後只要不是有大事, 馬上離開公司. 我可以因為自己的責任感在家裡上網繼續工作, 但不要讓部屬感到壓力. 我沒有權利要求他們對自己的薪水以外負更多的責任. 我也不能狡辯說我沒有明文要求他們加班. 如果我的行為讓他們覺得非加班不可, 那就是我的錯. 如果一個企業要靠員工加班不領加班費才能賺錢的話, 那種生意不做也罷!<br /> 從實際層面來說, 因為感到壓力而坐在那裡不敢下班的員工, 難道真的有產出嗎? 大部分是在上網吧? (是的趕快按讚!) 去年生日我收到一張同事家人給我的卡片. <br /> <a _alt="" href="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/9/8/0/3/201205012207050.jpg" id="http://forum.fashionguide.com.tw/upload_image/forum/9/8/0/3/201205012207050.jpg?post_id=12727755" name="linkImg" target="_blank" onclick="return LoadImg(this.id);"><img border="0" alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/i/showThePic.jpg" onload="java:if(this.width>500) this.width=500;"></a><br type="_moz" /> 當我告訴一位來應徵的工程經理這件事的時候, 我看到他的眼睛整個亮起來. 我想, 他應該是會來加入我的單位吧?<br /> P.S. Except Friday 因為星期五我請大家喝葡萄酒.<br />

<p>我覺得很多公司都是濫用責任制 來壓榨員工<br /> <br /> 只能說這是一個不好的現象 希望政府可以加以協助改善囉<br /> <br /> 別整天只想著怎挖人民的前</p>

其實就算不是責任制<br /> 也是有很多潛規則存在的<br /> 雖說勞基法規定一個月加班不能超過48小時<br /> 可是據我所知道<br /> 很多大公司照樣加班超過很多<br /> 至於怎樣規避<br /> 就是讓員工少報時數<br /> 把這個悶虧吃下<br /> 不想吃的就別做<br /> 這就是這些大公司的潛規則<br /> 大家都心知肚明<br /> 國家如果有想要救救人民<br /> 還是要多加把勁<br /> 而不是坐在辦公室稽查<br /> 那是查不出什麼的<br />

責任制一開始的意義其實是好的，<br /> 但後來被一些可惡的老闆拿來當成奴役員工的好工具~<br /> 現在責任制根本就是壓榨員工的藉口而已!!!<br /> 我聽到這三個字就很不舒服><<br /> 自己的公司，老闆都不責任制了，卻要求員工責什麼任!!!><~<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">閒來聊聊 之話: <br /> <br /> 其實就算不是責任制<br /> 也是有很多潛規則存在的<br /> 雖說勞基法規定一個月加班不能超過48小時<br /> 可是據我所知道<br /> 很多大公司照樣加班超過很多<br /> 至於怎樣規避<br /> 就是讓員工少報時數<br /> 把這個悶虧吃下<br /> 不想吃的就別做<br /> 這就是這些大公司的潛規則<br /> 大家都心知肚明<br /> 國家如果有想要救救人民<br /> 還是要多加把勁<br /> 而不是坐在辦公室稽查<br /> 那是查不出什麼的<br /> </blockquote>說得好~~!!<br /> 不過勞基法真的有規定一個月加班不能超過48小時?<br /> 我們公司超多人都超過的啊......<br /> 這是要罰老闆嗎?<br /> <br /> <br />

責任制真的很辛苦~<br /> 遇到有責任心的員工老闆真的要好好鼓勵一下~<br /> 記得上一個工作曾經做到晚上11點多~邊做邊掉眼淚~<br /> 想說為什麼子公司缺人我要無償代理到新人來報到~<br /> 但還是低著頭努力的趕完原本不是該我做的工作內容~<br /> <br />

責任制很討厭<br /> 休假還要牽扯公司的事情<br /> <br /> 可是老闆喜歡<br /> 社會習慣~有什麼辦法

勞基法的規定好像說某些特定工作才能走責任制<br /> 之前好像有修法慢慢讓這些特定工作的種類變少了<br /> 但法令改<br /> 很多公司沒跟著改.....唉<br /> <br /> 那個寫著有回家吃晚飯的爸爸，真好啊...我也想正常回家吃晚飯<br /> 之前下班的時候大概九點多搭上捷運<br /> 看到好多學生啦、上班族也是這時候下班<br /> 車廂人反而比八點那時候多<br /> 想必很多很多公司都是責任製或要加班的<br /> <br type="_moz" />

"責任制"就是台灣聰明的老闆所想出來的<br /> 很多科技廠都是不關機的<br /> 連假日也要隨時待機<br /> 就怕有個萬一沒接到上司的電話<br /> 這樣考績就會變差,還會被列入黑名單<br /> 必需要隨call隨到,這...就是"責任制"

我非常討厭這三個字,尤其是到目前這家公司之後<br /> 責任制被我那個不知民間疾苦的老闆放大濫用<br /> 諸如週末假日/國定假日/返鄉過年都還是得在家check email<br /> 就因為責任制嘛,加班也沒加班費<br /> 所以年假無用論就被我搬出來成為請假不扣薪的條件了<br /> 實在也很想好好休假啊,可恨的責任制!

政府只會向大財團靠攏吧<br /> 現在的政府有在管什麼嗎??<br /> 就算管也是管他們自身利益的事吧ˊˋ<br /> <br /> 歹灣郎的逼哀阿!!!!!!!!!!<br />

我是不排斥責任制,但我認為只要超時就該給加班費<br /> 然後不硬性規定每個人都要如此（反正缺錢or想多賺錢ㄉ人一定會努力加班）<br /> 這樣一來不管是"重健康與生活品質"或"重金錢與工作成就"ㄉ人<br /> 都有相對不錯ㄉ結果.

 好可憐哦<br /> <br /> 現在工時和勞資都不成正比<br type="_moz" />

 我也是待"責任制"的公司<br /> <br /> 反正一句責任制<br /> <br /> 就是加班沒薪水 而且是應當加的<br /> <br /> 就是做到死 反正是應該的<br /> <br /> 就是假沒得放 反正是應該的<br /> <br /> 我覺得這真的是壓榨勞工的代名詞!!!<br type="_moz" />

責任制應該全面排除<br /> 不管是怎樣的公司<br /> 都不適用<br />

 唉也沒有用<br /> <br /> 現在有多少責任制的公司存在<br /> 但說真的<br /> 7.8成左右的人<br /> 都存著<br /> "有工作總比沒工作好"<br /> "寧願電電吃三碗公 也不要當抓耙子"<br /> "反正去投訴也不見得會有什麼回應 搞不好還會被開除"<br /> "螻蟻尚且偷生 何況是人 有得做就該偷笑"<br /> .<br /> .<br /> .<br /> <br /> 身旁多少人講這些話<br /> 一直找理由解釋現況什麼的<br /> 偏偏問題就出在於<br /> 跳出來講話的人絕大多數都是被開除的人<br /> 就職中的人沒人要出來說話<br /> 更別說給政府壓力了<br /> <br type="_moz" />