後續～大家來說說~我的主管到底怎麼了?（part2）

您是要問大家的看法嗎?<br /> <br /> 嗯... 我的看法是.....<br /> 從各方面來看, 實在很難相信您是從事HR的..<br /> 人資必須有人資該有的特質...<br /> 很顯然的, 您似乎被放錯位置了..<br /> 嗯... 您要不要考慮改行呢? 趁年輕還來得及喔 ^^

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">翠拉小姐～ 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: medium">如果這裡水水有看到我第一次寫得文章<br /> 我現在覺得我的主管很煩＞＜但又不能得罪他<br /> 上次應徵到那小姐<br /> 後來選擇要報到的前兩天才打來總公司告知不能過來公司報到<br /> 而且，是打來原先要找我們公司業務經理，但因為業務經理去海外出差<br /> 所以，那應徵小姐只好跟公司行政人員告知”無法來公司報到”。<br /> 但公司行政人員又沒有問人家為什麼不能來～<br /> <br /> 結果，這個事情就落在～～我的身上了<br /> 那行政人員回報給人在海外業務經理～<br /> 那業務經理就叫我回電問人家為什麼不來公司了呢？<br /> 又要我了解情況回報～<br /> 我心想：你不會打去問人家～（也對啦！你要打長途海外電話，嫌麻煩～）<br /> </span><font size="4">而且那時候我人已經下班了耶！＞＜<br /> <br /> 看來我是公司人事小姐，只好硬著頭皮打去問人家，小姐接起電話來～對話是這樣：<br /> 我：您好！我是某某股份有限公司的人事部，因為我們小姐有回報給業務經理說您不能來公司報到，經理人在海外，想請問妳為什麼不能來報到呢？<br /> <br /> 小姐回應：因為，我在上禮拜去面試另一家公司，請我去報到，在這兩家之中我挑選了另一家！<br /> <br /> 我：那請問妳為什麼挑選這一家呢？<br /> <br /> 小姐回應：因為跟我之前公司同個相關產業<br /> <br /> 我：妳之前做什麼產業？什麼原因讓妳不想來公司？<br /> <br /> 小姐回應：因為我想要重回以前相關行業～所以決定不來公司報到，加上以前產業常接觸到英文～也感謝某業務經理給我這次面試與報到的機會！<br /> <br /> 我：好！謝謝妳！如果後續公司有什麼職缺再聯絡妳！<br /> <br /> 就這樣，昨天我回報給業務經理，他表面沒說什麼！<br /> 但是開會的時候一直找我開槍＞＜<br /> 人事部小姐真不是人幹的<br /> 有總你自己打去問啊！不然我把電話給你<br /> 你自己去找那位小姐聊天啊！<br /> <br /> 真的很氣人耶＞＜<br /> 看來這幾天上班，我要硬著頭皮<br /> 也不能怪我～是因為那接電話的行政小姐沒有問人家不來報到原因啊！<br /> 而且，以前一般公司不是聽到～無法前來報到，也就算了～<br /> 後面還有後備人選啦！<br /> 真受不了我們業務經理～<br /> <br /> 水水們的看法是？<br /> <br /> </font><br /> <br /> <strong><font color="#ff0000" size="4"><br /> <br /> 以下是第一次po文內容：</font></strong><br /> 一向理智沉穩的男主管<br /> 我是總公司的人事部小姐<br /> 因為分公司要應徵一至兩位的業務助理（一至二個名額）<br /> 先前面試一位小姐（當天穿洋裝來面試，但是不會短的洋裝，我的主管就一直看她穿著透膚絲襪的小腿）<br /> <br /> <br /> 結果面試完後，也自己請自送人家到門口，然後跟一直跟她說<br /> 妳家真得離公司只有十分鐘的距離嗎？<br /> 只看面試出來那小姐在門口只有淡淡得說著：對啊！<br /> <br /> 然後就離開了～<br /> <br /> <br /> 然後，那小姐一離開我主管就跟我說，那小姐我可能今晚會通知她下星期一來上班<br /> 結果，當天沒有回應人家<br /> 隔一天，星期四，這位男主管要去大陸，結果星期四又請我打去找那位小姐說請她等到下禮拜一或二，再來覆試一次～<br /> <br /> 我聽了差點沒昏倒．．．明明就說當天沒有回應就代表沒有啦！<br /> 怎麼現在又拖到隔天要我回電給人家<br /> 結果人家沒有接電話<br /> 拖到下午換我們公司業務接到直接轉給這位男主管<br /> 主管，一聽到就說～我會再請業務經理來跟妳面試一下，並說明公司產品部份～<br /> 結果，言語中一下他一下我．．．我都聽不懂我主管再說什麼？<br /> <br /> 後來，我心裡想業務經理不就是你自己嗎？<br /> 幹嘛還叫人家再來覆試一次呢？（結果他自己講話也結結巴巴的！）<br /> <br /> 之後拖到這個禮拜二，我主管叫我再打去找那小姐；並同時告訴我他還要再找一個人來面試這個職位，請我再去人力銀行看履歷表初步合乎的就請他明天也來面試！<br /> <br /> 後來，我打給那位要覆試的小姐遲遲又沒接電話，後來我棄而不捨得撥了三四通她才接到。<br /> 我無奈跟那小姐說：請她明天過來覆試，業務經理會來講解產品（其實我也是領人家薪水．想跟她說自始自終那個經理都是同一個人啦！＞＜）<br /> <br /> 後來前天她面試完，走出來，我聽到那小姐跟我們公司的業務經理說～謝謝！<br /> 拜拜～不用送了！我們公司業務經理還是要送人家<br /> <br /> 奇怪耶～我平常都沒有看到他送人家走～<br /> <br /> 結果，經理跟我說我下禮拜要請她來上班．<br /> 但是要請人開車來載她到我們總公司<br /> 我心裡想：該不會又是你要開車了吧？<br /> <br /> 我主管在想什麼啊？<br /> <br /> <br /> </blockquote>===========================我是分隔線=======================================<br /> <br /> 看來妳的主管很難搞吶。你們主管為什麼不透過你們人事部來初試呢?<br /> 要是我覺得是你們主管在選妃吧.<br /> 人在屋簷下不得不低頭吧!加油~<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">暴暴食女 之話: <br /> <br /> 您是要問大家的看法嗎?<br /> <br /> 嗯... 我的看法是.....<br /> 從各方面來看, 實在很難相信您是從事HR的..<br /> 人資必須有人資該有的特質...<br /> 很顯然的, 您似乎被放錯位置了..<br /> 嗯... 您要不要考慮改行呢? 趁年輕還來得及喔 ^^</blockquote>================================<br /> 我也贊同你在人資這個位置上可能不是很合適<br /> 一個 稱職 HR應該只是會想著如何讓那位小姐可以進來公司<br /> 而不是想著經理是否看上那位小姐的八卦<br />