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補教業的新手老師
補教業的新手老師

請問如果公司要求增加上班天數, 你們會要求加班費嗎?

大家好,<br /> 我是一個新手安親課輔老師,<br /> 我們補習班原本是隔週休,<br /> 結果這個月因為剛好遇到學校新生入學,<br /> 所以我們必須要多上一個禮拜六的班,<br /> 除了原本的安親工作, 還要出去發傳單以及做一些行政庶務~~<br /> 另外, 這個月還有幾天我們上班時間會有異動,<br /> 從原本的九小時增加到十二個小時~~<br /> <br /> 我想請問一下,<br /> 遇到這種情形, 大家會去問有沒有加班費嗎??<br /> 我有先問過其他同事, 她們都說不知道, 因為第一次遇到這種情形,<br /> 不知道我如果去問老闆會不會不好?<br /> 可是我覺得這個月這樣上班上下來我真的會很累,<br /> 有加班費也是應該的不是嗎??<br /> <br /> 還是這在補教業是常態呢?<br /> 謝謝!<br />
  • 我沒遇過這種情形所以不太清楚...但是...<br /> 如果你覺得工作超時了 你覺得不合理等等<br /> 那的確該向老闆反映一下<br /> 要是不確定 可以先詢問勞工委員會公司這樣是否合理<br /> 提供你啦^^"我也不是很清楚
  • 給加班費是應該的,但現在的社會要這樣的東,變成很不應該,看妳的工作環境再說吧<br />
  • 這應該不是常態唷<br /> <br /> 補教業我也待過<br /> <br /> 是有加班費的<br /> <br /> <br />
  • <span style="font-size: medium">如果是我一定會要求加班費的</span>
  • 當然會想問<br /> 通常這種額外的上班時間若是有制度的公司都會發加班費給員工<br />
  • <span style="font-size: medium">覺得老闆都是這樣.有吵才有糖吃</span>
  • 就我所知 補教業真的是要看業者而定<br /> 我猜想妳待的補習班應該是私人加盟而非大型補習班<br /> 所以制度才會這麼不明確<br /> 我建議妳有疑問應該要馬上問<br /> 發傳單招生這些事是安親老師本來就會有的行政工作之一<br /> 但超時工作的部份照理應該要有加班費<br /> 或補週休給妳 又或是某幾天可以晚上班等等<br /> 應該要有適當的配套措施才是正確的<br /> 趕緊去問吧<br /> 就算會得罪老闆也無所謂<br /> 如果真的發現待遇太差<br /> 趕緊走人也是上策阿<br /> 別白白浪費自己寶貴的時間!
  • 若是我,我不會要求加班費耶!會先觀望其他同事是不是有人先提出要求加班費的申請,如果全部同事都講好一起要求,比較不會採到老闆的地雷.
  • 這當然是要要求的阿~~ 公司又不是你的<br /> <br /> 而且你也只是打工 公司要球你加班你當然可以也要求加班費囉
  • 上班天數, 你們會要求加班費嗎? &lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>雖然是會想要,不過現實是&lt;br /&gt; <br>老闆跟你說是責任制&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>你愛做不做,不能接受,你就去別的地方高就&lt;br /&gt; <br>所有,大多人乽會忍耐,唉~&lt;img alt=&quot;&quot; src=&quot;http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_34.gif&quot; /&gt;
  • 我們老大要求我們假日出去工作, 一像是沒給加班費的,只給補修,但是工作都做不完了,怎麼補修?
  • 請問如果公司要求增加上班天數, 你們會要求加班費嗎?&lt;br /&gt; <br>會~這是一定要的,沒加班費誰會想犠性假日出勤&lt;br /&gt; <br>又不是在做身體健康的&lt;br /&gt; <br>但是版主是補教業,這個性質不是服務業嗎?&lt;br /&gt; <br>關於你提出的問題,我對這個領域不懂所以不清楚&lt;br /&gt; <br>但是建議版主還是去問問,別讓自己的權利受損
  • &lt;blockquote style=&quot;border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999&quot;&gt;lojuhung&amp;nbsp;之話:&amp;nbsp;&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>&lt;span style=&quot;font-size: medium&quot;&gt;覺得老闆都是這樣.有吵才有糖吃&lt;/span&gt;&lt;/blockquote&gt;非常中肯&lt;br /&gt; <br>公司要求增加上班天數,你又已經很累了,幹嘛不要求加班費,搞不懂&lt;br /&gt; <br>直接問老闆比較實在啦&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt;
  • 勞基法規定原則上是可以要求加班費~但是事實上就要看雇主囉~如果不給加班費或補休~可以去縣市政府勞工局檢舉
  • 職場上,不管哪個行業都是會哭的小孩才有糖吃啊,&lt;br /&gt; <br>只是在哭之前,&lt;br /&gt; <br>你是否要先釐清,&lt;br /&gt; <br>你的工作是否為責任制??&lt;br /&gt; <br>現在很多工作都是責任制,&lt;br /&gt; <br>基本上若當初已經談好,&lt;br /&gt; <br>要再要求加班費,&lt;br /&gt; <br>可能會有困難,&lt;br /&gt; <br>但若是天數增加,&lt;br /&gt; <br>我相信還是可以爭取的,&lt;br /&gt; <br>找一些經驗比較老道的主管討論一下吧.&lt;br /&gt; <br>&lt;br type=&quot;_moz&quot; /&gt;
  • 自己的權益要靠自己去爭取&lt;br /&gt; <br>當初應徵時不知道有沒有跟你的老闆說清楚&lt;br /&gt; <br>不過超時工作&amp;nbsp; 本來就應該給加班費的不是嗎
  • 如果是我&lt;br /&gt; <br>就會積極爭取加班費&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>不然就換工作&lt;br /&gt; <br>&lt;br type=&quot;_moz&quot; /&gt;
  • 如果是一般私人安親班的話&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>一般老闆都會說是責任制&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>想要爭取加班費是不太可能的事&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>除非是大型的公司也許還有可能&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>在補教業一般都是如此&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>雖然覺得很不公平&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>大多人為了生計也只能選擇忍耐&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>如果你真的無法接受&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>可以試著問同事禍根老闆溝通&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>但我覺得效果不大&lt;br /&gt; <br>&lt;br /&gt; <br>我是過來人~
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