加薪跟加班費

是有加薪以及星期六加班有加班費可以領？？<br />

人事聽到也傻眼<br /> 她也跟我說"奇怪妳本來就會調薪，要加甚麼薪??<br /> <br /> 假設小弟薪水是2萬<br /> 過三個月加薪後是2萬5<=實領<br /> <br /> 加薪不就是...假設我加妳三千...不就是以後每個月都實領2萬八<br /> 加班費不就是...你來，一天算妳一千...這個月是兩萬六<br />                            那下個月沒加班一樣領2萬五<br /> <br /> 上層是說"跟你加薪然後星期六來上班，也算加班費"<br /> 有看出來嗎??....加薪=加班費<br /> <br /> 這是小弟我回家後仔細思考他的話語<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可以混著談嗎??  之話: <br /> <br /> 人事聽到也傻眼<br /> 她也跟我說"奇怪妳本來就會調薪，要加甚麼薪??<br /> <br /> 假設小弟薪水是2萬<br /> 過三個月加薪後是2萬5<=實領<br /> <br /> 加薪不就是...假設我加妳三千...不就是以後每個月都實領2萬八<br /> 加班費不就是...你來，一天算妳一千...這個月是兩萬六<br />                            那下個月沒加班一樣領2萬五<br /> <br /> 上層是說"跟你加薪然後星期六來上班，也算加班費"<br /> 有看出來嗎??....加薪=加班費<br /> <br /> 這是小弟我回家後仔細思考他的話語<br /> </blockquote>思考歸思考啦,你今天體會後是加薪=加班費喔?<br /> 還是加薪加班費分開<br /> <br />

加新跟加班費可是很不一樣的喔<br /> <br /> 我覺得如果你不想讓自己有不解的<br /> <br /> 還是在問清楚一次並盡這是你弟的權力

 問清楚比較好..<br /> <br /> 說不定是人家一時口誤..<br /> <br /> 而且問清楚之後..心也會比較定..<br type="_moz" />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可以混著談嗎??  之話: <br /> <br /> 人事聽到也傻眼<br /> 她也跟我說"奇怪妳本來就會調薪，要加甚麼薪??<br /> <br /> <strong>假設小弟薪水是2萬<br /> 過三個月加薪後是2萬5<=實領<br /> <br /> 加薪不就是...假設我加妳三千...不就是以後每個月都實領2萬八<br /> 加班費不就是...你來，一天算妳一千...這個月是兩萬六<br />                            那下個月沒加班一樣領2萬五<br /> <br /> </strong>上層是說"跟你加薪然後星期六來上班，也算加班費"<br /> 有看出來嗎??....加薪=加班費<br /> <br /> 這是小弟我回家後仔細思考他的話語<br /> </blockquote><br /> 我有點不懂你這裡打的<br /> 因為你說過三個月25 不就是已經加薪過的嗎?<br /> 後面為何又再談了一次加薪3 變成28<br /> <br /> 如果公司在你三個月已經加到了25<br /> 之後又說了"跟你加薪然後星期六來上班，也算加班費"<br /> 應該就是要告訴你 如果你多上星期六的班 <br /> 他就又要幫你調高薪資 然後還有另外的加班費<br /> <br /> 不過可能也有可能是他的用詞用錯<br /> 我建議你還是再和他問問<br /> 並用你所理解的和他在解釋一遍<br /> 看你們說的到底是不是一樣

加薪根加班費是不一樣的東西  不過都應該是從你的本薪再加上去的啦<br /> <br /> 你可以問一下吧!  問一下你公司的人事部吧!  薪水的事情攸關自己的勞力去換取的<br /> <br /> 所以   即使有不清楚的事情還是要問清楚一點

加薪跟加班費兩者是不同的哦~<br /> 有可能是你即將調為正式員工<br /> 薪資然後再給你加薪，加班費<br /> 則是另計，如有疑問的話，還<br /> 是問一下較好，畢竟這是你的<br /> 權力哦。

<p>這是不一樣的吧...如果是一樣的話~那給你加薪一萬~但每個月多上4天班~你覺得合理嗎? 這算什麼爛公司~</p>

我覺得主管的意思可能是<br /> 「給你加薪，你禮拜六來上班的話也有加班費」<br /> 可能是兩件事夾在一起說表達的不清楚<br /> 基本上加薪是固定收入 勞健保要以本薪為計算基礎<br /> 加班費就不用<br /> 這兩個差蠻大的<br /> 建議你可以再跟主管或人資單位詢問看看<br /> <br type="_moz" />

其實有些公司就算滿三個月，也不會調整薪水的！<br /> 所以主管才會用加薪這個名詞吧！

講這樣 很令人不解耶~~<br /> <br /> 還是去問清楚好了 ~~ 這是關於薪水的大事~~<br /> <br /> 不能上面 隨便講一句 令人聽不懂的話 就過了~

加薪跟加班費 是不同的<br /> <br /> 還是跟上面問清楚比較好<br /> <br /> <br /> 下次若沒加班 給你更少錢<br /> 亂扣掉加薪的部份... 不就虧大了<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_4.gif" />

人事室所謂的給你加薪是說你要調為正式員工的薪水  你現在一定比正式員工薪水少吧!所以調為正式員工不就加薪了<br /> 加班費是說如果你星期六來  再給你星期六出勤的加班費  跟你升為正式員工的薪水是分開算的<br /> 以我的見解是這樣啦!

應該不會混，再去跟人事好好問一下吧。<br /> <br />

加班本來就該有費用<br /> <br /> 怎會跟加薪相同<br /> <br /> 加薪是底薪固定增加才對<br /> <br /> 你這個公司制度有問題<br />

 如果是我的話..直接問清楚<br /> <br /> 免得心裡疙瘩一堆..影響工作情緒<br /> <br /> 反正往好處想..你的薪水還是變多了~~<br type="_moz" />

<span style="font-size: small">"跟你加薪喔，那你就星期六來上班，要的話也算加班費"<br /> 這句話我的理解是<br /> 加薪→因為試用期到了,公司願意繼續用你,所以把你調加成正式員工的薪水<br /> 加班費→原本試用期間星期六不上班(可能新手不熟),現在因業務需要<br /> 所以請你星期六來加班工作,加班費會另外算給你<br /> 以上是我的認知,加薪與加班費是不同的,主管應該會把加薪的金額告知人事,<br /> 建議你問人事或直接跟主管確認比較清楚</span>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Pauline 之話: <br /> <br /> 我覺得主管的意思可能是<br /> 「給你加薪，你禮拜六來上班的話也有加班費」<br /> 可能是兩件事夾在一起說表達的不清楚<br /> 基本上加薪是固定收入 勞健保要以本薪為計算基礎<br /> 加班費就不用<br /> 這兩個差蠻大的<br /> 建議你可以再跟主管或人資單位詢問看看<br /> <br type="_moz" /> </blockquote><br /> 我理解的意思也是這樣耶<br /> <br /> 也許真的要問問主管嘍