收到扣繳憑單 覺得金額怪怪的

<span style="font-size: medium">所得申報金額是以未扣除勞健保之金額申報的<br /> 有些公司是真的會幫員工少報薪資<br /> 但會多報的其實不常見<br /> 因為如果多報的話<br /> 有可能會造成員工要多繳稅<br /> 所以如果他真的有多報你可以跟他反應</span>

<span style="font-size: medium">補充一點<br /> 你11月初到職<br /> 那表示你的去年所得就是有11月+12月<br /> 所得稅申報是以"所得發生之日期"認定<br /> 而非領到的日期去認定</span>

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">好奇的人 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: medium">補充一點<br /> 你11月初到職<br /> 那表示你的去年所得就是有11月+12月<br /> 所得稅申報是以"所得發生之日期"認定<br /> 而非領到的日期去認定</span></blockquote>+1<br /> <br /> 11月初到職<br /> 在該公司的薪質所得是11月+12月<br /> 會計說的沒錯<br /> 還報少了<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">連這都要騙 之話: <br /> <br /> 但我今年報稅時<br /> 不以扣繳憑單上的所得去報,可以嗎?<br /> <br /> <br /> </blockquote><br /> 不行哦 要依扣繳憑單申報綜合所得稅<br /> <br /> 收入是以扣除勞健保等之前的金額計算<br /> <br /> 11 12月 二個月 看來公司的確是少報了<br /> <br /> 台灣的會計年度是1-12月  雖然你是1月才領到12月的薪水<br /> <br /> 但對公司而言 這屬於去年度的人事支出<br /> <br /> <br /> <br />

有些小公司記帳 薪資會最後“調整“<br /> 薪資少報 公司可少繳營所稅<br /> 員工可少報薪資 少繳所得稅<br /> <br /> 你可以向稅捐單稅舉發<br /> 公司以後就會實報<br /> 大家都繳稅 增加稅收 <img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" alt="" /> <br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">馨綸 之話: <br /> <br /> 有些小公司記帳 薪資會最後“調整“<br /> 薪資少報 公司可少繳營所稅<br /> 員工可少報薪資 少繳所得稅<br /> <br /> 你可以向稅捐單稅舉發<br /> 公司以後就會實報<br /> 大家都繳稅 增加稅收 <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" /> <br /> <br /> <br /> </blockquote><br /> 很不幸的<br /> 我目前的公司也是這樣<br /> 除了要求我報低薪資以少繳勞保之外<br /> 還有作假員工薪水以避稅<br /> 唉

<a href="http://mypaper.pchome.com.tw/dachen1/post/1320413076" target="_blank">http://mypaper.pchome.com.tw/dachen1/post/1320413076</a><br /> <br /> 這好像是說以所得給付日計算<br /> 這比較合理吧<br /> 否則若因故一直還沒拿到錢<br /> 卻要先付所得稅<br /> 不太合理<br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">連這都要騙 之話: <br /> <br /> 我是去年11月初到職<br /> 月薪42000<br /> 12月才領第一次薪水<br /> 所以去年才領不到42000,不滿整月,也要扣勞健保<br /> <br /> 最近收到公司給的扣繳憑單,<br /> 我去年所得是45000,但是我明明沒有領這麼多,<br /> 問了會計<br /> 說是以去年兩個月去算,<br /> 公司還少報了,對我有利?!<br /> 但是正常不是應該以給付日算嗎?<br /> 也就是我去年在這家公司只拿到約一個月的薪資所得<br /> 有人知道這樣對嗎?<br /> <br /> 因為我暫時還需要這份薪水<br /> 所以考慮不要和他吵<br /> 過一陣子再離職<br /> 但我今年報稅時<br /> 不以扣繳憑單上的所得去報,可以嗎?<br /> <br /> <br /> <br type="_moz" /> </blockquote><br /> <br /> <br /> 版主沒有必要不以扣繳憑單上的所得去報啊，<br /> 畢竟光是自己的扣除額都遠超過這個數了(除非您還另有收入)，<br /> 國稅局是扣不到你的錢的。<br /> 就是公司有先預扣了，<br /> 到時也會退給你的啊。<br />

公司所得申報 是以實際幾付日期<br /> <br /> 譬如你11月到職 12月領薪水<br /> <br /> 而12月份薪水 是1月才支付<br /> <br /> 那公司本年度 僅能幫你申報11月份的薪水<br /> <br /> (但公司帳上會在12月就先記入了12月的薪資支出 查核時會以調節表做調節)<br /> <br /> 而你可以想想看<br /> <br /> 除了11月份薪水之外 公司有額外發放獎金之類的東西嗎??<br /> <br /> 譬如 年終之類的<br /> <br /> 只要他給付日期是在1/1-12/31就必須在當年度申報<br /> <br /> 另外 你必須要以扣繳憑單的金額去申報你的所得稅(因為國稅局都查得到)<br /> <br /> <br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">好奇的人 之話: <br /> <br /> <span style="font-size: medium">補充一點<br /> 你11月初到職<br /> 那表示你的去年所得就是有11月 12月<br /> 所得稅申報是以"所得發生之日期"認定<br /> 而非領到的日期去認定<br /> ....................................................................<br /> 我想說一下~~<br /> 所謂"所得發生之日期"認定<br /> 是會計做帳的認定喔!!會計會在帳上先承認有這筆費用支出<br /> 但會計會做成應付費用~<br /> 實際支付是隔年的5號或10號才領薪水<br /> 所以一般正確的扣繳憑單應該都是<br /> 99年12月至100年11月這樣才對<br /> 版主應該金額是只有11月份的沒有錯<br /> 不信你可以去問會計事務所<br /> 會計做帳......發生這筆費用會先入帳隔年沖帳<br /> 員工拿到的扣繳憑單是以"實際領到這筆錢的年份"做成扣繳憑單<br /> 版主你可以問你們會計<br /> 12月份薪水不是隔年5號才領到嗎<br /> 不是要到後年才會報到扣繳憑單上嗎<br /> 但大公司才會實際這樣做----正統國稅局的做法<br /> 小公司的話就是1-12月這樣~~~不會管實際支付日期和年份<br /> 大公司一般正統做法都是去年12月至今年11月<br /> <br /> <br /> </span></blockquote><br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">馨綸 之話: <br /> <br /> 有些小公司記帳 薪資會最後“調整“<br /> 薪資少報 公司可少繳營所稅<br /> 員工可少報薪資 少繳所得稅<br /> <br /> 你可以向稅捐單稅舉發<br /> 公司以後就會實報<br /> 大家都繳稅 增加稅收 <img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_12.gif" /> <br /> .............................................................<br /> 妳可能不是會計喔<br /> 有點弄錯了吧<br /> 薪資少報 怎麼可能公司少繳營所稅<br /> 費用少了 營所稅增加 <br /> 費用多了 營所稅才是減少<br /> 員工薪資也是不能隨便少報的<br /> 現在勞保替你保多少~薪資是不能隨便低於勞保投保金額的<br /> <br /> <br /> <br /> </blockquote><br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">可愛喵 之話: <br /> <br /> 公司所得申報 是以實際幾付日期<br /> <br /> 譬如你11月到職 12月領薪水<br /> <br /> 而12月份薪水 是1月才支付<br /> <br /> 那公司本年度 僅能幫你申報11月份的薪水<br /> <br /> (但公司帳上會在12月就先記入了12月的薪資支出 查核時會以調節表做調節)<br /> <br /> 而你可以想想看<br /> <br /> 除了11月份薪水之外 公司有額外發放獎金之類的東西嗎??<br /> <br /> 譬如 年終之類的<br /> <br /> 只要他給付日期是在1/1-12/31就必須在當年度申報<br /> <br /> 另外 你必須要以扣繳憑單的金額去申報你的所得稅(因為國稅局都查得到)<br /> ..................................................................................................................................<br /> 全部的人只有這位的會計觀念是正確的<br /> <br /> <br /> </blockquote><br />

版主<br /> 你要以扣繳憑單上的金額去申報<br /> 不是你想報多少就報多少<br /> 因為你拿到的扣繳憑單都是會計提供資料給會計師事務所<br /> 去跟國稅局申報後才會產生你手上的扣繳憑單<br /> 所以國稅局都是有資料的<br /> 就算你要申報時亂填你想要的金額<br /> 到國稅局審查人員手上時(不是收件人員喔)<br /> 是報完後的審查人員<br /> 也會以你手上扣繳憑單金額再重新替你計算<br /> 你如果真的有金額上的疑問<br /> 我是覺得不用太生氣<br /> 先跟會計問清楚你的疑問<br /> 例如你不是有疑問隔年才領到金額怎今年就申報了<br /> 這個疑問你可以跟會計問清楚<br /> 不過說真的現在有些會計根本不懂這些~<br /> 他的回答還是令你搞不清楚<br /> 全都交給會計師事務所的小姐在弄<br /> 如果你公司11.12月都在今年替你申報了<br /> 那等於你明年也不會再有一筆12月的扣繳憑單金額啊<br /> 所以先不用生氣<br /> 搞清楚再說<br /> 也不要亂檢舉<br /> 因為你沒弄清楚會計做帳的方式 就亂去檢舉的話<br /> 有時害到的會是自已喔<br /> 先弄清楚再說吧 <br />