自行離職還是簽合意中止?? ><

呃...<br /> 有簽有錢拿就簽啊<br /> 你接下來就算想領失業救濟金也拿不到啊<br /> 因為你未工作滿三年<br /> <br /> 如果是1號當選....你就可以連工作都不用找也能拿失業救濟金了~~呵~~題外話<br /> <br /> 反正結果都是一樣就簽<br /> <br /> 只是... 要看清楚上面附的條件<br /> 或<br /> 錢拿到再簽...<br /> <br /> 無奸不成商啊

因為是大公司所以前沒這麼快會拿到~~<br /> 我是怕就算我簽了合意中止，離職證明書上還是會被寫"適用期考核未通過"，<br /> 我怕會影響到下一次找工作，所以...有人可以給我一點建議嗎???<br /> ><<br />

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">非常困惑 之話: <br /> <br /> 因為是大公司所以前沒這麼快會拿到~~<br /> 我是怕就算我簽了合意中止，離職證明書上還是會被寫"適用期考核未通過"，<br /> 我怕會影響到下一次找工作，所以...有人可以給我一點建議嗎???<br /> ><<br /> </blockquote>這個我之前有遇過這樣的問題<br /> <br /> 除非公司故意刁難你 不然 離職書上面 他不會這樣打的<br /> 通常公司會用生涯規劃 等等常用的藉口打在上面的<br /> <br /> http://blog.cnyes.com/My/unholykitty/article91916<br /> 這是在網路上找到的一篇文章 給你做參考<br /> <br /> 不過 如果真的怕麻煩 你可以問問公司的人事小姐 ~ 他們應該會把之前的經驗和作法和你說的<br type="_moz" /> <br />

我沒有在大公司做過，所以不太明白拿了離職證明書可以???<br /> <br /> 我只知道如果你的勞保年資有一年了，那個合意中止不要簽比較好<br /> 因為怕不能申請非自願離職，所以會沒失業給付<br /> <br /> 如果沒有滿，那就簽吧，還有資遺費可拿

按照我們公司常在資遣人的經驗=="<br /> 試用期沒過就=非自願離職=資遣,<br /> 所以公司要付你資遣費,<br /> 妳什麼都不用簽,<br /> 只要按規定把手上工作交接好即可,<br /> 就這樣,<br /> 不用簽什麼東西.

 <br /> 哇 你薪水好高，<br /> <br /> 如果算工作4個月，資遣費拿到9000元，<br /> <br /> 那本薪有5萬多耶。<br /> <br /> 你不簽那張也拿的到資遣費，<br /> <br /> 我在想應該是公司不想有資遣人的紀錄，<br /> <br /> 有資遣人的紀錄的話不能跟政府申請一些資源(例如22K的員工，現在不知道還有沒有22K)<br /> <br /> 是說如果離職證明上真的寫"試用期未通過"也不用怕啦，<br /> <br /> 離職證明很多時候不一定要交的。

現行法律已刪除"試用期"這東西<br /> 所以如果離職證明這樣寫叫做違法，<br /> 這是之前我問過就業服務站的

謝謝大家的回覆<br /> <br /> 我的試用期是半年，我現在已經快七個月了，公司想用合意終止個方式一方面也是怕我們勞工會開記者會說公司怎麼不好，所以才想用這個方法(我們公司很怕破壞公司形象)<br /> <br /> 照我的主管說的，我是可以選用資遣的方式，但是離職證明上它一定會寫因為我不適任，如果離職證明上寫這樣會讓我以後找工作變得不順利，所以我在想如果簽了合意中止可以領到資遣費又不會有紀錄的話是不是可以簽呢? 因為我不想讓找工作時有阻礙，但是我又不太懂合意中止的意思@@ 所以才想請問大家有聽過這種東西嗎?<br /> <br /> <br />

現在的工作競爭真的很......,工作真的好難找喔,希望大大能趕快找到下一個工作!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">非常困惑 之話: <br /> <br /> 謝謝大家的回覆<br /> <br /> 我的試用期是半年，我現在已經快七個月了，公司想用合意終止個方式一方面也是怕我們勞工會開記者會說公司怎麼不好，所以才想用這個方法(我們公司很怕破壞公司形象)<br /> <br /> 照我的主管說的，我是可以選用資遣的方式，但是離職證明上它一定會寫因為我不適任，如果離職證明上寫這樣會讓我以後找工作變得不順利，所以我在想如果簽了合意中止可以領到資遣費又不會有紀錄的話是不是可以簽呢? 因為我不想讓找工作時有阻礙，但是我又不太懂合意中止的意思@@ 所以才想請問大家有聽過這種東西嗎?<br /> <br /> <br /> </blockquote>我怎麼覺得你們公司好像故意搞得很複雜,<br /> 你本來就是等於被資遺的啊,<br /> 哪有什麼選不選用的問題=="<br /> 是我沒待過大公司,不了解大公司的流呈嗎=="<br /> 而且我從來沒有找工作需要離職証明的,<br /> 上頭怎麼寫不重要吧,<br /> 而且你若是被資遣所領到的是公司開的"非自願離職証明"<br /> 不是離職証明,<br /> "非自願離職証明"是可以去領失業補助金的,<br /> 所以跟你未來找工作有什麼關係,我真的不懂??<br /> 我很多同事都有被資遺,也有去領過補助金,<br /> 至少他們從來沒有人認為這樣有什麼不對,<br /> 怎麼在你們公司好像變得好複雜的感覺=="<br /> <br type="_moz" /> <br />