返回 家庭教育
伊比鴨
伊比鴨

會跟公司要薪水嗎?

如果妳們暫時去做時薪工作<br /> 只待二天就不打算繼續做<br /> 會跟公司要這二天的工資嗎?<br /> 還是覺得算了呢?
  • 正常的公司是都會給ㄚ<br /> <br /> 我以前去大潤發打過工<br /> <br /> 也是只做兩天<br /> <br /> 主管還是主動給我薪水ㄟ
  • 當然會要阿 <br /> <br /> 我以前在音樂教室打工三天 結果老闆也默默沒提到薪水的事<br /> <br /> 當時還是媽媽幫我打去問 結果老闆馬上說 有阿有阿 有薪水 (縮然我高度懷疑是老闆不敢呼唬弄大人)<br /> <br /> 後來拿到薪水覺得好開心!勞基法其實本來就是就算只做一天 都該領薪水的
  • 伊比鴨
    伊比鴨
    對,法令是這麼規定<br /> 但是只有兩天有點不好意思<br /> 不曉得要不要去爭取?<br />
  • 我會耶~我用我的勞力換來的<br /> 當然要給薪水.要不然是做心酸的唷<br /> 你不會嗎??
  • <p> 如果只有做到第二天 可能就不會去要了, </p> <p>但是要看當初怎麼訂的契約啊!!!!!!</p>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">伊比鴨 之話: <br /> <br /> 如果妳們暫時去做時薪工作<br /> 只待二天就不打算繼續做<br /> 會跟公司要這二天的工資嗎?<br /> 還是覺得算了呢?</blockquote><br /> 當然會要阿 因為是做時薪 要不不就白白浪費兩天的時間
  • <p>如果時間太多又不想領錢我不會去做義工哦...<br /> <br /> 幹嘛幫無良老闆做白工啊.....<br /> <br /> ??????????????</p>
  • 伊比鴨
    伊比鴨
    聽了你們的意見,立刻打電話去問<br /> 竟然告訴我忘記講領薪一事,要我下月發薪日去領現金<br /> 如果沒有打這通電話不就....<br />
  • 好在你打了電話<br /> 才沒做白工~^^<br /> 如果沒打阿 <br /> 公司就會繼續"裝"忘記阿<br /> 很難有公司會"突然"想起來的<br /> 除非會計和老闆都很正直
  •  正常來說 都要給薪<br /> <br /> 不過 如果你很過意不去 不想領<br /> <br />  那 老闆就賺到了!<br type="_moz" />
  • 上班族最重要的就是為自己爭取。<br /> <br /> 當做一個機會磨練一下吧,加油!<br /> <br /> 以後面試跟HR才敢開口<br /> <br />
  • <span style="font-family: Arial"><span style="font-size: small">這年頭,還是要自己主動去要求給薪水的。<br /> <br /> 以前讀書的時候都傻傻等老版通知領薪水.....結果就是沒領到錢。<br /> </span></span>
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">奧絲汀 之話: <br /> <br /> 有的老闆是沒問就算了......<br /> 前老闆就是這樣<br /> 徵會計但叫他做的卻不是會計的事情<br /> 所以那個人做一天就不做了<br /> 後來打來問薪水老闆就叫她直接來公司拿<br /> 掛掉電話後說:還有臉來要薪水啊<br /> 明明就自己的錯還......<br /> <span style="font-size: large">做兩天照理說連勞健保都要保的<br /> </span></blockquote><br /> <span style="color: #800000"><span style="font-size: small">          </span><span style="font-family: Comic Sans MS"><span style="font-size: small">  </span><span style="font-size: large"> ↑沒錯!<br /> </span></span></span><span style="font-family: Comic Sans MS"><span style="font-size: small">之前工作的餐廳經理說過更扯的話..<br /> 一個工讀生做了半個多月,因為家人一直反對後來決定辭職,<br /> 隔月發薪日前一個星期那工讀生有打電話來問,什麼時候可以去拿薪水?<br /> 那經理居然要我們回答人家:啊你做沒一個月還要來拿薪水喔?<br />                                            你都不會覺得不好意思喔?<br />                                            我看你還是不要來拿薪水好了啦!<br /> 然後還私底下要我們(櫃檯人員)想辦法把她的薪水凹下來不要讓老闆知道.........<br /> 當場好想給那經理一巴掌<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_24.gif" /><br /> 後來我偷偷用自己的手機傳簡訊給那工讀生叫她一定要來找我拿薪水,<br /> 我會告訴她什麼時候來才不會遇到那個機車女(經理)<br /> 反正薪水是我在保管,我自然會想個理由掰過去,<br /> 真的很誇張耶!</span></span>
  • 之前在某家衛浴工廠上班<br /> 只做5天就離職<br /> 然後我也沒拿到薪水<br /> 因為剛出社會臉皮薄<br /> 也不敢去要~~~~<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">伊比鴨 之話: <br /> <br /> 聽了你們的意見,立刻打電話去問<br /> 竟然告訴我忘記講領薪一事,要我下月發薪日去領現金<br /> 如果沒有打這通電話不就....<br /> </blockquote><br /> <br /> 事實的真相就是會計有算好薪水<br /> <br /> 只是你只做兩天就離職了<br /> <br /> 所以也不想主動聯絡你來領薪水<br /> <br /> 你不打久了自然就裝沒這回事了<br /> <br /> 這是我聽過看過的真實情況
  •  會要看看吧..<br /> <br /> 有要有希望丫..畢竟都可以拆成時薪了..<br /> <br type="_moz" />
  • 才兩天而以當然不會去要薪水<br /> 前一兩天去上班搞不好都只是學習階段<br /> 對公司貢獻或許不大,公司還要多一個人來教你<br /> 不然怎麼會有公司應徵欄註明,要有相關經驗或有工作經驗的人來<br /> 水水你就當做是去那邊學習繳學費的…
  • 12345678
    12345678
    勞工局 信箱 60天完結 <br /> <a href="http://163.29.39.136/mailbox/index_join.aspx">http://163.29.39.136/mailbox/index_join.aspx</a> 勞資爭意協調申請書 <br /> 有三種方式可以申請電話 27208889~7015至7018 <br /> 三種方式:1郵寄 2勞工局信箱 3至勞工局填寫 <br /> 中華民國勞資關係協進會-敦化南路一段7號11樓之1(約十天內進行協調) <br /> 勞工局-市府路1號5樓東北區(約二十天進行協調) <br /> <br /> 做一.二天都要薪水,<br /> 最重要是有"證具"證明有上班,<br /> 不管你是否有供獻,都要給薪水,<br /> 就算是訓練期間.<br /> 勞工局規定.<br /> <br /> 勞動檢查處申訴 <br /> 勞工局勞動檢查處<br /> 電話02-25969998-109<br /> 若亂扣薪水,加班費,資遣費,即可以申訴,<br /> 會代罰,不開非自願離職證明,<br /> 勞工局也會代開,不一定要顧主才行.<br /> <br /> 若再不行可以去告,<br /> 告小額訴訟,<br /> 只要花1000元裁判費,<br /> 告贏了還可以拿回裁判費.<br /> 時間約一個月內結束.<br /> <br /> 被資遣可以請求<br /> 薪水+資遣費(以日計算,不用滿3個月)+預告工資,滿3個月十天,即有預告期間工資<br /> <br /> 一定要去拿薪水,<br /> 有去就要拿,<br /> 不然誰給你錢,<br /> 別聽老闆亂講.<br /> 什麼一星期才行.<br /> <br /> <br />
  • 12345678
    12345678
    去勞工局代為協調地方,<br /> 如中華民國勞資關係協進會,<br /> 會希望勞方退一步,<br /> 千萬不要退,<br /> 就說要告資方,<br /> 這樣資方才不會亂壓扣薪水部分津貼,<br /> <br /> 態度硬一點,<br /> 要他們寫明幾月幾號付薪水,<br /> 協調後不付,<br /> 可以到上訴地方,<br /> 會罰公司,<br /> 千萬別呼示自己權利,<br /> <br /> 去那裡還遇到很多人領不到錢,<br /> 顧主惡意不到,都有,<br /> 最重要就是證明自己有去上班到何時,<br /> 記住一定要有"證據"才行.
  • 通常都會給吧  因為還是有做工作啊<br /> 部能夠去做白工吧   是我的話一定會去要我應得的薪資
回應...
 返回 家庭教育