請教社員,有關返台機票

敝司是算天數的，三個月應該也是一樣吧，大不了算他93天吧，照你舉的例子我10/16，1/16就放假啦，剛好是93天，，不過過年前一個月會管制休假，通常來大陸工作的人薪水裡面應該就已經包含所謂的出差費了吧，老闆應該不太會另外給你錢啦，另外就是大家返台的時間也不一定會準時，如果公司內有上百位台幹，應該就要有專門負責替台幹安排機票、直通車等相關事宜啦。

敝司跟神木司也是一樣算天數
不過不懂，為什麼貴司這麼斟酌著「年底」結算這個問題
打比方講
假如九十天休一次，一次休十天，如果照敝司的計算方式：
某A是06年8/21到職，那麼理論上他在滿了九十天的那一天起（就是11/18號）就取得放十天假的權利，只要在下一個放假權利日取得前，他可以安排他自己要休的時間，只要在放假前一週提出申請就可以（如果到了下一次放假權利取得日還不休∼就充公了，嘿嘿）
至於下一個放假權利日怎麼算？就是上一個放假權利日再加上十天（假日），也就是11/28日開始在算90天，以此類推，跨年也一樣。
至於碰到過年，那就會取整數，比方接續著上一例，在下一次的放假日是07年2/25，才會滿九十天取得放十天假的權利，假設該年過年是2/15，那就有兩種作法∼
第一種，到2/15就放假，不過只能放九天；
第二種，一樣在2/15放假，一樣放十天，等於是提前放，那麼要再推算下下次的放假，一樣用2/25加上十天的後一天開始計算下一個九十天。
就這樣

好像很複雜喔？
不會啦
excel寫個小公式跑一跑就清清楚楚了

秋刀小魚：
我待的第一家公司也是結算到每年的  12/31
我們是每  60  天  (  約二個月  )
回台休假八天  (  扣除往返當天實際休六天  )
次年度的年假是  1/01  起算；由各台幹自行排假  (  彼此要錯開  )
時間到了沒回去，也不會折現補貼

我第一年是  11/10  報到
當時有資深的台幹
勸我要把握年度的回台假

所以我就藉口說：
畢竟是剛過來內地工作
台灣還有些事情要處理
(  我想公司應該不會問得很細吧  )
硬是爭取到當年度的首次回台假嘍

ps..  以上是爭取私人福利才會用的方法啦

秋刀小魚的話：
...............  (  恕刪  )
方式2：若依每個人到職日來看(亦即某A        今年7/15到明年7/14可回去4次)
公司上百個台幹,每個人到職日不同,不就很容易出錯?也很難控制?
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我覺得小衛的建議方法蠻好的
建  excel  表來統計及管理
應該不會很困難的    ^__^