返回 家庭教育

工作 / 剛剛我被資遣啦~

 事先也沒消息 ..就這樣子被通知資遣 ,,快過年了 ,,,我到底要再去找工作...還是過年後再找呢???
這家公司也太沒道德了吧
  • 有資遣費嗎?另外若沒有事先通知就遣散員工,公司必需要付給員工預告工資,
    這是你的權益不要忘了,還有記得拿非自願離職證明,才可以申請失業補助,
    不過貴公司也太那個了吧,都要過年了還叫人走路,現在可能沒啥工作機會,年後會較多囉。


  • 希望  版主趕快找到工作

    加油唷
  • 真的很難過聽到這個消息
    我自己也再找工作
    發現從11過後就覺得面試機會少之又少耶
    真的很難找
    可能想換工作的人都在撐著領年終吧
  • 別忘了拿資遣費+1~~
    建議版主過年後再找也可以~
    畢竟快過年了!很多公司這時候也不會徵人
    休息一小段時間多準備新才藝(喔不!是才能啦)
    祝版主的下一份工作會很好~~
  • 天呀 ~~~~~有點過份耶~

    而且快過年了~~~

    有資遣費嗎~~要特別注意喔~~

    現在景氣真的很不好

    版主要加油喔~~~

    希望給妳鼓勵也給妳好運~~

  •  也太慘了吧~過年前被KO~
    別忽略了你該有的權益~ 
    但找工作還是過年後再找比較好~ 
    過年後會釋放出比較多的工作機會喔
    加油!!!
  • 今年的年會很難過

    很多公司都是在年前資遣員工的

    希望大家能安然渡過
  • 我也想問是科技業嗎= =

  • 景氣越來越不好
    被資遣、放無薪假的一堆
    快過年了發生這種事心情想必不好受
    可能等過完年再找會比較容易
  •  有資遣費 和預告工資 也有非自願離職證明給我 ...還有這家公司還有點良心 ..
    但是......為何不要等到過年後...我已經做到11個多月了 .,,,,
    說起來真的很無奈呀.....  哪裡還有工作呀
  • 版大不知道是不是在科技業勒
    日前看報紙我就有看到說  有業者說如果景氣在壞的話
    不排除會在過年前就開除一些員工的
    今天股票又跌了  景氣沒有變好  那是正常的
  • 資遣費和預告工資確定沒算錯吼?這不算他們有良心,本來就是應該的啊,
    現在應該是派遣工作或臨時的居多吧,加油加油!
  • 板大在公司作多久了呢?怎麼毫無預警的資遣..通常都會先告知的
  •    我是版主

    我做11個多月了.... 我也是猜想我這間公司是不想發年終給我..  不然公司也有很多不滿三個月的新人呀~~
    而且這間公司也不是科技業 !
             做了11個月 了快一年了 間接地我的特別假+ 年終也沒了
  • 雙子森林的話
    有資遣費 和預告工資 也有非自願離職證明給我 ...還有這家公司還有點良心 ..
    但是......為何不要等到過年後...我已經做到11個多月了 .,,,,
    說起來真的很無奈呀..... 哪裡還有工作呀
    -------------------------------------------------------------
    這家公司已經算是有守法、有良心了
    真的沒道德的話
    就直接倒閉一毛錢都不給你
    即使快過年了
    也還是可以積極找工作
    因為一過完年又是一波求職潮
  • 現在工作真的很難找,

    很多公司都撐不下去了,

    像我的公司,不再請新人了,

    以就有人力去維持,有點操,但總比較FIRE掉好吧!
  • 找工作當然是愈早找愈好啊
    時間就是金錢
    投求職信、面試要花多少時間
    這些時間難道不用吃、不用花錢了嗎?
    愈早找到對自己就愈有保障
    加油 !!!

    還有
    根據勞基法第17條
    資遣費是依照員工工作年資算的
    年資每滿一年,就可以領到一個月的平均工資
    像版主沒滿一年要照著以往比例算
    要算清楚,這是自己的權益喔~~

    ps 果然是年終惹的禍,只能說公司年終都不想亂給吧,能省就省
    反正求職的街頭滿滿是,找幾個派遣人員都比付年終來的便宜

  • 應該會有資遣費吧~如果沒有需要去申訴喔~
    只要你不是自願離職的~通常都應該要付資遣費給你~
    還有可以申請失業補助金~
  •  資遣費確定拿到..還要拿被資遣的證明書..

    資遣證明書可以去申請失業補助金..

    我是覺得過年後工作比較好找..
  • 版主加油
    祝福妳趕快找到新工作
    下一份工作一定更好!!
回應...
 返回 家庭教育