勞健保的問題

當然會考律一下勞健保的問題阿!
這樣對自己比較有保障ㄟ..
關於你問的
"有勞健保會從月薪扣嗎?還是不會扣"
有的公司是幫你付6%剩下餘額就從你薪水扣
好一點公司是全部付，每一間公司的制度的不同喔
所以在面試的時候要問清楚喔~

我去面試的公司都有主動講
現在的公司是直接從薪水裡扣
如果擔心的話
可以問清楚一點
不過我收到錄取通知的時候
裡面也有寫公司的勞健保制度是怎樣給付的

一定會問的阿
我還真的有遇過沒有勞健保的
當然是不考慮囉
對員工也太沒保障了吧

應該都會有勞健保吧
如果是公家或是學校教構
一般而言會從薪水裡扣

一班面試雇主會說喔

一般去公司
公司會主動幫妳加勞健保呀
勞健保有分雇主負擔跟自己負擔部分
薪水只要扣掉自己負擔部分吧~

愛麗絲愛睡覺~的話：
一般去公司
公司會主動幫妳加勞健保呀
勞健保有分雇主負擔跟自己負擔部分
薪水只要扣掉自己負擔部分吧~
______________________
還有6%提撥是雇主要負擔的
根據自己意願可再提撥0~6%
是要自己負擔
這跟勞健保沒有關係
這是勞退基金~

我工作的環境也是沒有勞健保.
都是自己要想辦法的..

有時候很懷念當初在大公司的時候.
什麼福利都有.

我服務也都沒有
所以都自己投保
我覺得要找有勞健保的工作比較有保障拉
不過沒有的話就要自己去工會加保了
看你喜不喜歡這工作了

大部分的公司只要是正職應該都會幫員工保勞健保
這是員工的基本保障
不過有些工讀生工作只有勞保沒健保

都市村姑的話：
.....
"有勞健保會從月薪扣嗎?還是不會扣"
有的公司是幫你付6%剩下餘額就從你薪水扣
好一點公司是全部付，每一間公司的制度的不同喔
所以在面試的時候要問清楚喔~
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+1
要問清楚啦,權利是自己的
有的還沒給員工保勞健保

會在乎的問題
我是一定會先問清楚的
如果沒有勞健保的公司
說真的，我不會考慮去任職
總覺得少了一點保障

好像工讀生 比較容易面臨到這個問題
因為業主不想負責任~
如果是正職的工作還這樣 那我應該不會去這間公司
制度有問題!

勞健保是員工工作應有的福利制度,
正常來講雇主應幫員工加保,否則可以檢舉,
費用雇主會分攤一點,員工只要繳部分的%數即可,

一定會問的啊！

沒勞健保的公司一概不考慮，
連這種基本到不行的福利都要省的公司，
很難想像進去之後的待遇。

還有勞健保當然會從薪水扣，
只是有比例的問題，
版大可以上勞、健保的網站試算一下。