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這樣的工作該怎麼辦?

我的工作是按照業績算獎金的
也就是業務
主管很疼新來的一個同事
把好的地點
好的客戶全部都交給她
剩下的才給我
然後我就變得業績和她差很多
但其實工作並不比她輕鬆

這樣的話該怎麼辦呢?
和主管直接說嗎?
但主管就是很喜歡她很挺她要給她好客戶
還是就算了

因為我們獎金只差5000元
其實我覺得還好
只是心裡覺得很不服氣
你們會去爭取嗎?
  • 我不會說欸...
    我覺得你就靜觀其變吧!
    怕是怕新進人員跟主管有關係
    這樣你到時候更難做下去~
  • 真的不需要多說甚麼.

    如果主管偏袒她是事實,並不會因為妳的抗議有所改變,頂多化明為暗.

    而妳,很有可能因此被列為黑名單或眼中釘.

  •  不會,因為有時候說了也是白說。
  • 先忍下來觀察一陣子再說

    說不定一段時間後 你手上的客戶經過你一番努力突然都變成好客戶了,世事難料!

    等到最後才是贏家!
  • 除非有要換工作的決心
    不然我不會輕易開口
    主管偏心是常有的事
    你說再多都不及他所偏愛的那位愛將呀
    忍忍看
    努力後說不定能海闊天空
    如果真的ㄍㄧㄣ不下去再鼓起勇氣
    理性的跟主管溝通
    然後掰掰
  • 講了會改善嗎??
    如果可以就去說
    如果有反效果
    妳願意承擔後果嗎
    甚至可能會離職??
  • 不會,因為說了也沒用,除非你也抱著不做的心態,那就去說吧,不然不會改善,另外會不會是你之前有做不好的地方,所以才讓主管變這樣呢?
  • 我不會說. 因為沒什麼好說.

    只要是人,一定就會偏心
    很明顯ㄉ,主管就是喜歡另一位同事
    版主去吵,只會讓自己更加難堪

    有些時候,確實"會吵ㄉ孩子有糖吃"
    但有些時候,"會吵也沒屁用"

    建議版主兩條路:做自己本份or離職
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