只剩下獸性的人


我的一個廠商
因為長期接觸下來,彼此也算有話聊
算不錯的朋友

之後職務輪動,來了一個新人來接我的職務
這個廠商不斷的跟我說他很笨反應類格的話


好了,那個新人(到目前已經來一年了)
他是我的職務代理人,之前要教他的時候
很愛問的很詳細,但是當別人問的時候,就什麼都不會....
筆記很漂亮,很多種螢光筆。結果什麼都不會.....
居然在一次我休假的時候,沒有幫我處理事情完整就算了
居然擔心被我罵,欺騙我事實,害我被客戶質詢!
我對於他這種行徑非常的到彈,但是主管還是部分認為
我什麼都沒有教他。


好了,那個廠商,現在都會找我
幹麻?明明沒有業務接觸了
是要跟我打聽那個新人...
居然還有一次要求我幫新人做事情,她們倆各要去約會
之後我封鎖他了,電話也不接了。

如果是妳的話,你會怎麼回覆他。
我想要讓彼此變成一般的廠商就好
可是回的太絕也不好。






  • 畢竟廠商和業務有些關係
    弄僵了 妳裡外都不討好
    但又不能放任這種事繼續發生
    是我的話 可能會徵詢主管的意見
    先問問主管這廠商是否可請專人負責
    因為妳不想公私不分
    細節部分要講的話
    分寸要拿捏好 不然會變成是打小報告

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