首頁 FG報報 NEW焦點評鑑專家認證特優評鑑口碑體驗討論區部落格

熱門評鑑報告 more

映皙美 INCELLDERM活妍系列＋膠原100瞬透水面膜

夏蕾 CHARLE SELFIA極致淨白透亮精華乳＆化妝水

盈翠絲活化髮根養髮液

雪芙蘭全能緊緻3A系列組

雪芙蘭全能緊緻3A系列組

AN PUR水恩沛保濕泡泡洗顏慕絲

好好生醫燕窩酸益生菌

K.C WIN-WIN滴薑黃EX

K.C WIN-WIN熬夜霜

香水人生 VEFUME原萃生薑洗髮露

小點*

2011-11-09 15:11:19

希望請熟悉勞基法的朋友幫忙解惑

倘若公司採月薪制(只有底薪無其他獎金)
請一天事假就是扣一天的薪水(當日不給薪)
倘若公司扣了1.5天的薪水
請問這樣是否合法呢?
麻煩大家幫忙解答
謝謝您^^"

醉蓮

2011-11-09 15:18:30

這要看你們公司有否去報備工作規則是否有提到
還有喔你們是否有簽定各別的勞動契約
�面是否有提及

0

回應

檢舉
J.S.

2011-11-09 15:37:44

我記得勞基法有一條在說雇主不能預扣員工薪資

可以在勞委會網站搜尋法規或是google搜尋勞基法吧?

0

回應

檢舉

回應...