返回 家庭教育

怎麼辦?工作上小人好多

工作上總是有些避不掉的小人嗎?

是這樣的,我的工作性質需要直接幫老闆處理一些公文,
上星期我把一份資料封好,和其他公文整理放入準被轉給老闆的公事包後,
因為這份資料是公司外面的人轉來希望和老闆談合作的案子,
當然老闆看到這資料一定覺得沒頭沒尾,不知道是哪來的?什麼內容?
於是我有先告知另一位也是直接跟老闆有接觸的主管,(我只負責處理老闆公文,無法直接跟老闆報告事情)
交代那位主管有這樣的一份資料,並且告訴他此資料來源與原由,
請他口頭跟老闆報告,以免老闆沒頭沒尾收到東西感到莫名奇妙。

那主管答應我了,但.....
沒想到,那位主管竟然疏忽了!!!!

今天我從其他主管手中,拿回老闆老闆退還給他那份資料,老闆跟他說這東西不知道是誰轉過來的,
他看不懂事什麼東西,我這才發現,那位答應我要口頭報告給老闆的主管竟然沒做我交代的事情!!!

我從那位主管手中接回資料,主管不高興的跟我說,不要這樣沒有說明就把東西轉過去給老闆看,
害他被老闆問了,他也答不出來是什麼事?我有跟那位主管承認是我轉的沒錯,
但當時我太意外了,所以來不及跟主管解釋我有請另一位主管記得口頭報告,可是他沒做。

好後悔阿!!!現在所有的錯都我在扛,老闆已經有資遣幾個員工的經驗了,
我實在不知道哪天會輪到我,也會突然被告知回家吃自己.....

幫老闆做事真的風險很大,壓力也好大,我被今天的事搞的很悶,
這份工作我做的很不安,也好想換份安心一點的工作,
但是這裡待遇好,我又捨不得走,但又必須承擔有一天會被資遣的風險!
我是個有尊嚴的人阿~~~就算有資遣費也不想被資遣.......
好難過....
為什麼答應我了卻忘了做,就算事後跟我道歉也沒用了不是嗎?
  •  你為何要用講的,就打一個memo交給主管一方面可提醒他,可以的話就一起附在文件裡丫~~

    感覺你們公司很有規模~~好好做吧~~人在做天在看~~此處不留爺自有留爺處!!


  •  說不定對方也忘了..別放在心上太久..
    因為你是直接對老闆..你有沒有能力老闆都看在眼裡..
    別太緊張了
  • 我原本也是打算寫MEMO的,結果那天我正在整理時,那位主管就剛好來了,
    所以我就直接口頭跟他說了這件事,沒想到他回去後卻忘了><

    我也想好好做,但有時候就會發生這些很難避免的事。

    前幾任員工我也覺得她們做的很認真,無怨無尤的,不知道會被資遣是不是也是小人的關係......

  • 但相對的,我的主管就是老闆
    我犯錯老闆是可以直接不要我的!

    其他人還有主管,犯了錯多少還可以求得原諒,
    但我直接對老闆,老闆說一句話我哪裡有求原諒的可能,
    雖然工作上沒有不犯失誤的.....
    我很緊張,因為好怕留下被資遣的紀錄...

    難怪我之前剛來時,就有同事說做我的工作心臟要很強,終於能體會了。

回應...
 返回 家庭教育