離職一定要等公司請到人才可以走嗎?

月初有跟老闆說好要做到月中
辭職後很快就有人來應徵,
可是不是約好沒來就是只做一天
到今天還叫我去上班,等他請到人再走,我原來計劃要做的事都亂掉了
加上有家人在同公司,讓我想一走了之也不行
實在很不想待在那裡工作,他在請不到人,我是不是永遠都不要離開了

不思議天籟

2011-10-17 15:11:38

既然都已經說好到月中了，就不該一延再延，
請不到人是公司的問題，不應該把責任歸屬在待離職的員工身上，
若他找到人之後你離職，那人又走了，是不是又叫你回去呢，
可以跟他說不走不行，你只能做到一個日期，
不管有無找到補這個職缺的人，屆時都要把工作交接出去，
否則這樣沒完沒了，就只好繼續待下去了＠＠

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。o○馨寶○o。

2011-10-17 15:16:56

正常應該是要交接（少則半天一天,多則一週）
交接完畢領完該拿薪水再走.
我是不知道版主工作交接期多久,不過再怎樣了不起交接一、兩位新人就差不多可以離開
那些新人做不慣導致必須一直徵人,應該是老闆要解決ㄉ問題.

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stery

2011-10-17 15:18:38

不一定吧

看你們老闆平時對你如何阿,值不值得你留下來幫他,

如果還沒有什麼急的事情,我倒是覺得沒差,反正可以領薪水嘛!

再說你都要走了,心情應該放輕鬆,每天開開心心的去上班

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老娘就是屌

2011-10-17 15:19:13

覺得只要合乎勞基法規定的日期前提出辭呈就可以走了

若一直沒找到人不就一直托下去

這樣也太不合理了!

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>6<

2011-10-17 15:23:36

一般來說,如果你有按規定提早提出離職要求,
你當然可以走,但如果你的工作是需要交接的,
以公司的立場,當然希望等找到人,交接後再走!

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小星星大月亮

2011-10-17 15:26:22

如果有說好做到哪一天是不用再回去
但有時真的沒辦法立刻請到人看老闆之前對我們如何
通常我是會再幫忙但也不能一直托下去
直接問老闆跟他協商好給個日期比較好
再找不到就是他自己的問題了

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bianka

2011-10-17 15:30:06

你如果找到公司或有其它重要的事，不去也行丫~~

有家人又怎樣串通一下就OK了~~

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goodnewer0978

2011-10-17 15:34:37

基本上好像都是這樣的吧有些小公司就是這樣
不過如果公司很大又很有制度的話基本上是不用等到請到人以後再離職的
應該是你們老闆想要留你吧

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可愛書生寶寶

2011-10-17 15:36:22

在大公司的交接
是把資料用書面文字留下來
以後後面的人欠什麼
請去留下來的資料夾找
所以離職前
基乎都在做資料
而不是在做事
我是建議你回去可以
回去的那幾天
把資料用文字備份給他們
然後資料存在哪裡
用相機照一照

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kn557

2011-10-17 15:40:24

一般來說頂多1個月吧
要不然自己找的下一份工作怎麼辦
離職前就跟老板說清楚
或者天天說吧
怎不能都為舊公司
而壞了自己的新公司新計畫

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2008666

2011-10-17 15:48:09

通常要有個期限
再請不到人一樣走人
畢竟期限已到
強留人的確不好

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莫小妹

2011-10-17 16:05:43

我待過的公司制度是要等到人員離職,才有辦法公告找新人
前公司之所以多留一個月是因為原本要報到的新人沒來
但他昰補另一個人的職缺,不是我的

如果我走了,就真的人力不足,加上跟主管交情不錯
所以才會留下來一個月

只是公司新人沒到或人員調配是公司的問題,不是你的問題
如果你有其他的計畫就先走就是了
所謂的交接,就是要求老闆找一個人交接,不然就交接給老闆
這個問題是得由老闆去負責,不是你

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大伶

2011-10-17 16:26:31

表態明確別人想留也沒辦法
加油

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阿壞

2011-10-17 20:37:29

我覺得還是跟公司講清楚吧
畢竟已經之前就告知公司要離職了
公司請不到人也沒有辦法
要是你已經找好了新的工作
新公司你沒去的話不適也很不好嗎

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薇琪2002

2011-10-17 20:43:42

同意上面的人講的

講好的離職日最多+一周就離職了

既然有家人在那就要跟老闆講清楚

就多做一周也要先講明

把底限先講了不然又被要求多做實在會很不爽

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POCHA寶貝

2011-10-18 00:02:34

不用啊
如果公司很討厭想立刻走
只要自己有提前講離職
依照勞基法工作多久該提前幾個禮拜提離職
有遵守的話自己就站得住腳啦
就不用管公司了
沒請到人是他們的問題
不然公司本來就該自己找辦法找別的同仁暫時交接工作

不用浪費自己時間

除非公司很好
就會依照人情暫時幫忙一下

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迷迷如~

2011-10-18 03:45:38

看公司有沒有積極在應徵新人?
既然有家人也在同公司
多少會有些顧忌
可以跟老闆在討論在協助幾天
真的找不到人那也沒辦法幫忙

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道德經

2011-10-18 14:04:03

說好了做到月中,老闆當初有同意那就按原定計畫月中離開
版主是怕家人難堪嗎

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一生追尋

2011-10-18 14:30:04

我都是照規定提早一個半月到一個月告知

找不到人真的就不是我的問題了

我也有想做的事或計畫

不太因為這樣而停擺了

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咪姬

2011-10-18 14:32:13

這算行政裁量權
不影響公司業務推展
可將離職生效日延後
在小公司來說
這算是人情壓力
畢竟要好聚好散吧

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