公司避稅怎麼辦
當初說好給我26000
但幾個月的薪資單看下來竟然把我的薪水拆成實領17xxx，這好像連勞工最低薪資都沒有到
更誇張的是還拆一筆其他收入8XXX
再加上代扣勞鍵保合計5xx,及福利金300,才會等於我的26000
這樣公司在避稅對不對,對我的退休金等權益影響很大是不是
我以前的公司頂多實領金額扣去交通津貼伙食費2000以下,雖然避稅的公司好像不少,但這間公司給我列一個其他收入到八千多,佔我收入的1/3實在太誇張了
可是目前還在職,也才剛進公司,不能去投訴.......難道沒有別的處理辦法了嗎
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17000到兩萬六
級差好像才差兩三級
是沒差多少啦
請你往目標五萬走
不要太走牛腳尖
而且這種做法
公司在避稅
但是你實際領的會比較多
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很正常!大部份公司都這樣做,
就因為公司也怕員工去檢舉,所以才用"其它收入"出來,
要投訴....除非有舉証!
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勞健保就是用最低額去扣
退休金也是
福利金基本上大公司都會有
用來尾牙旅行等等
放在福委會裡面
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現在的私人小公司似乎都是如此...
至少我目前遇到都是醬子..
唉..害我本來不想換大公司體制的工作
現在都被逼得不得不改變想法了..
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這樣公司在避稅對不對,對我的退休金等權益影響很大是不是
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之前聽過類似的
公司用 最低薪資申報
尤其中高年齡二度就業 快接近退休年齡的族群
勞保計算基礎 權益會受影響
有些人聽到就不做了
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期時老闆給你薪水
沒報上去
這樣你的所得也會扣的比較少
妳可以跟勞保局投訴
捍衛自己權利
但是要做之前先想清楚
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說真的我覺得你因該想辦法趁現在多學一點
等你學夠了再找其他公司
這樣一定會比你現在的薪水好
加油囉
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通常你去檢舉
公司好像也會知道耶
這樣你還待在那 可能會有些尷尬
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我之前在補習班也是這樣阿~老闆用莫須有的理由要扣我薪水三千元~那時候大學剛畢業~想說新人好欺負~我早已打算不待了~隔天馬上衝去勞工局舉發他避稅~第一次看到老闆這麼低姿態~跟我說對不起~要我去取消告他的紀錄阿~那種公司~我才不想待任何一秒~
除非你不待了~要不就睜一隻眼閉一隻眼吧~
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如果這樣算起來 版主的底薪真的很少
底薪少也會牽涉到你的年終也會比較少
不過這樣繳的稅也比較少
不過最後要怎麼做 還是要想清楚
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我以前的公司也是這樣..
但是沒有領的比較多喔..
要看公司..
我以前的公司還很誇張..把薪水的一部分..三個月給一次..
比如我薪水2萬3..
5千以獎金為理由..三個月給一次..
誇不誇張..
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這種公司的算法真誇張
這樣你勞保很低喔
若是之後要領勞保板板有可能會傻眼喔
要跟公司反應不然就跟勞保局告狀啦!!
