對於領到年終才走人

大家對於不喜歡的工作
會待領到年終才走人嗎
如果等領到年終才說要離職
那會不會太現實呢?(雖然想離職有原因是公司不好)
要領到年終時  過幾天談離職才恰當呢?
  • 這樣也沒關係,
    勞資雙方,
    合的話就工作,
    不合則離開,
    只不過不喜歡的工作,
    你可能還要忍耐再作幾個月,
    才能離開...
  • 當然要等領完年終再放個過年
    最好的時機就是農曆年過完的那個月囉
    沒什麼現不現實的,這也是我們的基本福利啊
  • 如果工作環境還可以忍受的話
    當然要忍到領完年終才走人啊
    這不算現實
    老闆通常算得比員工還精
    只要一切按規定辦理
    我覺得這很合理
  • 領到年終後一個月離職

    如果下一個工作沒確定

    多一個月的薪水 真的有很大幫助 !
  • 辛苦工作一年才有年終獎金
    當然要領

    錢入袋再提離職
    這無所謂好不好意思
    老闆不也會裁員
  • 不會現實呀
    因為九成九的公司都比員工更現實
    如果我忍耐公司很久真的很想走的話
    年終一確定入帳隔天就遞辭呈了
    我才不管那麼多
  •  如果等領到年終才說要離職
    那會不會太現實呢?(雖然想離職有原因是公司不好)
    -----------------------
    我覺得有需要或是這個工作領的薪水很像工讀生
    那我還是會想離職
    就是這樣吧
    我絕得我不會決得現實耶
    我反而是愈到小氣老闆越會這麼做說
  •                        
    因為這種員工太多..我之前公司有想到一招
           
    年終分上半年和下半年領

    結果領完上半年的就想說過幾個月就可以領到下半年的,到了下半年之後就想說過幾個月又可以領到明年上半年的..

    如此循環。
                 
  • 其實人都是這樣的

    也沒什麼現實不現實

    如果這個環境還可以撐到領年終就撐吧

    多了一筆可是差很多的
  • 不會ㄚ~沒有什麼現不現實
    大家賺的都是辛苦錢
    如果真的不合適
    至少領完一筆年終,還可以讓你好過一兩個月
    何樂不為
    通常領完一個月內就會提出了啦!!
  • 還好 並部會太在意
    不合適就要早點離開啊!
    待到年終等於多領一筆
    有何不好
  • 煩惱0.0的話:
    大家對於不喜歡的工作
    會待領到年終才走人嗎??.....(恕刪)
    ======
    其實.......也還好吧~~....各人的想法不一樣
    沒有對或錯耶~



    我當主管的時候
    我會勸告打算離職的同事.....『領完年終再走,畢竟是該你所得的』

    但是我自己則不會考慮這咚咚

    因為我會跳槽
    通常是 head hunter 來找的

    談待遇的時候
    我會將我沒有拿到的...幾倍給要回來

    所以...
    『領到年終才走人』????  需要計較這些嗎????
    可能有人的確是需要
    我是沒差耶~
  • 我是覺得領完年終   會比較好一點

    不過  還是要看新找到的工作情況 

    來做決定
  • 多幾個月找工作也不錯

    而且版大說公司環境不是很好

    公司算的很精
    想必對員工不是很好

    所以領個年終再換工作很正常~~
  • 我也覺得這無關現實的問題耶,

    很多人都是這樣子的吧,

    我也是有這樣的打算,

    可能領能年終就會走~~
  • 工作有什麼好現實的?? 妳對公司仁慈,公司就會多發年終給你嗎??
    我同事早上一領到年終,馬上就進系統提離職,who care~~
  • 我覺得要看公司吔,像我們公司之前有2位很資深的要離職,都是過年前,老闆有另外給吔(我記得差不多4~5個月)
  •  主要看你忍不忍得下去吧...

    忍得了就領,忍不了就罷了~~

    年終多就等,沒多少就快溜吧~~~
  • 領完年終在走人只是剛好而以
    何必跟錢過意不去呢
    畢竟也是辛苦隱忍得來的
    是吧
  • 如果是我 等拿到年終 大概又想說 才領到年終就離職 會不會太現實?!

    就等等等等 等到領下一個年終

    到最後可能就退休咧
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