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工作 / 要告訴boss

剛去不到一星期,全公司加boss,只有4個人,
公司並沒有打卡制度,但聽交接人講,
10點後才算遲到,但明文規定9-6上班,
但交接人常提供錯誤訊息,
除了我以外大家都5:30後,看boss不在,
再閃人離公司,離公司時間是5:30-5:55之間,
但我是算薪水的人,
你們會承實以告,
另二個其中有一人說,只要有人留在公司到6點就行.

你們會如何處理?
  • 如果這家公司成立幾百年來都是這麼搞,
    那妳沒必要去破壞這種平衡,
    boss應該不是笨蛋, 他也知道的吧?

    如果每次都是妳留到6:00(其實本來就應該到六點不是嗎?),
    那妳應該要跟同事講清楚, 不能每次都拿妳當墊背,
    要嘛大家都6:00再下班才公平.

     

  • 12345678932222
    12345678932222
    只有成立二年,
    boss是60歲的人,

    要你們會先告知同事與同事溝通,
    但在前會計走人時,
    一直與另二位說我壞話,
    他們也彼此亙幫一些事,
    昨天和前會計發生一些不愉快,
    趁老闆不在時,
    另二位都一直在幫他罵我,
    不是罵我”濺”,你說那是什麼話-前會計講的.
  • 不講的話,會不會哪一天公司來個大整頓
    老闆第一個就拿你開刀,說你包庇同事
    畢竟你是算薪水,也是親眼見到他們早退的人
  • 這種公司很少見不過遇到了~~~
    大部分的人都會默默的做好自己的事
    別人的話能少管就少管吧XXXXXXDDDD
    避免惹人嫌~~~~~
  • 如果我是妳 ,目前的狀況算是底線如果情況再嚴重我就會報告老闆.
    但在一切發生之前會告知同事 ,如果早退狀況再嚴重會請老闆斟酌
  • 明文規定 好看而已 只能當參考
    出社會是要見機行事

    我也是看我老闆閃我才敢閃的
    作息其實都會看老闆才決定啦!
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