儲備人員>無底薪...????

 
我今天去面試一家婚禮公司
他們在徵儲備人員,像是造型師、顧問等,都是儲備的
是爲了要培訓將來的主管


他跟我說試用期1~2月,沒有薪水(我想說反正也有很多公司都是這樣沒差
可是他還跟我說,試用期過後成為真正的儲備人員,也沒有底薪!!!
全靠你去交婚禮案賺獎金,接到五個案後就會升主管…

可是沒有底薪?意思是無薪囉???那不等於廉價勞工???
而且,婚禮案有那麼好接嗎???

面試我的人是企劃部的副處長,他說他進這行有10年(35左右..
我有朋友&學姐做過很類似的新娘秘書…
這行很辛苦,要從頭到尾策劃決定…


可是那個無底薪會不會太誇張….???
公司算小有規模..
他還說,公司會有這樣無底薪的制度是因為,要保障留下來一起打拼的員工
說要是你是舊員工,看到新人跟你領差不多的薪水不會高興吧?
他還說而升到主管後,就會有底薪,加上自己接案的獎金,薪水會比一般工作還多一些…


他看我問兩次薪水,就跟我說新人圖個經驗比較重要…
雖然婚禮業不算我的想要做的工作第一順位,但也算在興趣的範圍內…

我是想知道
無底薪的工作,
雖然達到五次接案就會升主管,但婚禮案有那麼好接??
而且雖說五次就升,也不知道花個幾年…

有人有這種無底薪的工作過嗎???
是試用期後還是無底薪喔!!!!