家庭照顧假修法 至少支薪5天

搞屁喔...
我們公司颱風假是要看颱風等級
等級太低給假不給薪
家庭照顧假
給假給薪
很扯耶
哪有這樣的拉


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南瑪都颱風來襲，部分縣市「停課不停班」導致家長臨時找不到人照顧孩子，引起民怨。總統馬英九今天(29號)指示勞委會研擬修法，讓颱風天請「家庭照顧假」的民眾可以支薪，勞委會主委王如玄表示，「家庭照顧假」將朝有五天給薪假的方向修法。（戎華儀報導）

勞委會主委王如玄表示，馬總統29號早上以電話指示勞委會研擬修法，讓申請「家庭照顧假」的勞工薪資照領，王如玄表示民國九十一年通過的＜性別工作平等法＞當時為了盡速上路通過，修法協商過程讓「家庭照顧假」有支薪變成雇主可以不給薪，如今少子化現象和托育問題越來越重要，更突顯修法的必要。

按現行規定，公務員和一般勞工都每年都享有七天「家庭照顧假」，但公務員有五天假可以薪資照領，勞工卻沒有。王如玄表示，勞工薪資照領的修法方向將不低於公務員的五天，也不限於只有「停班不停課」的颱風假才適用，範圍可能擴及直系親屬的照顧，不過涉及增加企業成本，是修法最大問題。

王如玄：『基本上公務員目前是五天，一定不低於公務員，絕對是不低於公務員的處理模式。』

王如玄並指出，勞委會今年本來就有意修正包括家庭照顧假等＜性別工作平等法＞的部分條文，勞委會將會盡速修法，希望趕得及將修正案送進立法院，可望最晚在明年颱風季來臨前通過。