請問公司這樣合法嗎?!

也太累了吧@@"
當超人在抄 ? 如果有決心換工作就去勞工局問吧!
不然......你需要這份工作還是得接受

我是覺得換工作好了
教育訓練應該要算加班阿

本來我也以為有公假
但是後來聽一起上課的同事(共八位)說:因為我們未滿三個月,是試用期員工,所以要自假
問題是
新人職前教育訓練不是都是前三個月的人在上的嗎~~@@
根本就相互矛盾
而且我的工作常常超時下班
隔天去上課根本一整個累
但 如果不這樣f的話,等於我這個月都不用休了

所以想問問這樣是否合乎規定呢

如果有決心換工作就去勞工局問吧!
不然......你需要這份工作還是得接受
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+1
不符合規定的話你想怎麼辦
去告他嗎
去告他公司不會找出是誰去告的嗎

公司可能借此機會確認

這些新進員工哪一個是能被操的

能留下來的應該都有過人的耐力吧...XD

這樣不是很洽當喔~打去勞工局反應吧~通常他們都會很樂意幫你解答問題~我就曾經藉由勞工局反抗黑心老闆成功~

又是一間壓榨勞工的公司



如果你想繼續待下去, 只能自我妥協!!

畢竟別人也是這樣子過來的

看看你身邊的同事, 想想薪水, 會更幫助你敖過去的!

加油

是很爛很不合理ㄚ
然後呢????

就是大家說的
你還想不想待在這間公司

不想就去鬧
想
那也只能"吞下去"

因為別相信那種自以為的"理直氣壯"
最後倒楣的還是你自己