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沒有試用期的公司...

今天去面試一家公司,
所有的一切都很ok,
唯獨一個條件,
就是那間公司沒有試用期,
意思就是薪水不會有調整的時候,
我該去嗎??
  • 要先看你進去時的薪水你能不能接受

    如果可以

    那沒有試用期也是ok的

    通常有試用期的

    試用期間的幾個月薪水會比較低

    之後升正式也是調個一兩千

    所以你自己評估一下唷!

  • 其實公司應該都不能有試用期的耶,以前新聞不是報導過嗎
    試用期都是公司要壓低頭幾個月的薪水
    只是現在找工作好像沒有試用期反而會很不習慣,果然是個迷思會三個月後就調薪....
  • 怎麼辦呢
    怎麼辦呢
    milkcatbb的話:
    其實公司應該都不能有試用期的耶,以前新聞不是報導過嗎
    試用期都是公司要壓低頭幾個月的薪水
    只是現在找工作好像沒有試用期反而會很不習慣,果然是個迷思會三個月後就調薪....
    =======================
    是沒錯啦!!

    只是大多數的公司還是會有試用期,
    心裡總是覺得加多加少也還是有加薪啊,
    沒有的話,
    加薪的日子就是遙遙無期.....

    所以心裡就是覺得怪怪的...
  • 我待過的公司沒有所謂的試用期
    就算有,也不會因此薪水較低

    講難聽的,公司弄個試用期只是想要裁員不用支付遣散費
    再者,他就是壓低你之前的薪水罷了,其實你並沒有加薪....

    會定試用期的公司我一開始就不去

  • 沒有試用期的公司很好吧!
    有些公司弄個試用期、試用薪,
    等於變相壓榨員工勞力,
    你做的事也沒其他人少,
    可是薪水、福利都比其他正是員工差。

    沒有試用期不就代表公司一開始就給你該給的薪水嗎?
    那如果目前的薪水你能接受就去做呀!
  • 怎麼辦呢
    怎麼辦呢
    真的嗎??

    那你們都不擔心往後都沒有調薪的機會嗎??
    即使待了1-2年,
    薪水都跟進去時一樣,
    都沒有調整....

  • 沒有試用期的公司是比有試用期的公司好的
    xd
  • 哎唷威阿, 沒有試用期就沒調薪? 阿系蝦密郎有這樣子跟你講過吼, 沒有試用期才素好你知道沒, 進去就是正式員工了哪裡不好, 阿你素在想蝦密
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">怎麼辦呢 之話: <br /> <br /> 今天去面試一家公司,<br /> 所有的一切都很ok,<br /> 唯獨一個條件,<br /> 就是那間公司沒有試用期,<br /> 意思就是薪水不會有調整的時候,<br /> 我該去嗎??</blockquote>現在很多公司過試用期 薪水也不見得會調漲
  • ssyyzz-
    ssyyzz-
  • 沒有試用期不是比較好嗎<br /> <br /> 至少不用被壓搾試用期那幾個月的薪水<br /> <br /> 而且也不用擔心試用期滿被無故解職<br /> <br /> 個人覺得沒有試用期是比較有保障的<br /> <br /> 至於薪水要不要調整 跟有沒有試用期是沒有直接關係的<br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">呆呆豬樂園 之話: <br /> <br /> 現在很多公司過試用期 薪水也不見得會調漲</blockquote><blockquote></blockquote><br /> 說的實在是太好了<br /> <br /> 這是實情<br /> <br /> 所以我是覺得有沒有試用期都沒差<br /> <br /> 最重要是看你能不能接受工作內容<br /> <br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">lu155950 之話: <br /> <br /> 要先看你進去時的薪水你能不能接受<br /> <br /> 如果可以<br /> <br /> 那沒有試用期也是ok的<br /> <br /> 通常有試用期的<br /> <br /> 試用期間的幾個月薪水會比較低<br /> <br /> 之後升正式也是調個一兩千<br /> <br /> 所以你自己評估一下唷!<br /> <br /> </blockquote>也要注意一點..一進去就是正式員工..如果無法適應..有可能會要求你做滿一個月喔..<br /> <br /> 我有遇過..而且還沒幫我加勞健保..<br type="_moz" />
  • <span style="font-size: small">沒有試用期並不代表沒有薪水不會有調整的時候吧<br /> 那只能代表沒有試用期後正式起薪而已吧</span>
  •  沒又是用其實也無所謂只要工作環境ok,薪水也ok,上司不會機車,就好ㄌ<br /> 而且現在的工作又難找到理想的,只要能適應就好ㄌ<br /> <br type="_moz" />
  • 居然有沒有試用期的公司<br /> <br /> 那你有沒有問,那以後是否會調薪呢?<br /> <br /> <br /> 因為有試用期不見得多好喔<br /> <br /> 我的前公司就有試用期,我也問了,那試用期過了會調薪嗎?<br /> <br /> 當時老板娘給我的回答是會,而且隨便調也會比你吃飯的錢多(因為他不供午餐,底薪也才18000)<br /> <br /> 我那時就在想,照理講,試用期過後少說也會調個1000~2000吧<br /> <br /> 恩…三個月後,加600! 所以說囉,除非你在面試時有問清楚,才比較有保障<br /> <br /> 但問題是,有人敢在面試時問試用期過後調多少呢?也怕給面試者壞印象吧<br />
  • 暫時沒有找到更好的工作前不妨先做看看<br /> 說不定進去後表現良好一段時間後自然也會幫你加薪<br />
  • 現在很多公司都沒有試用期了喔<br /> <br /> 你直接要求薪資高個2k或3k<br /> <br /> 其實比試用期過後調薪來的好<br />
  • 現在很多公司都是這樣的啊<br /> 所謂的試用期也只不過是壓低正職薪水幾千塊<br /> 然後過三個月六個月再加回來<br /> 這樣有比較好嗎<br />
  • <p>呃...正常來說只要你不是半工半讀<br /> 進去的薪水就=未來好幾年要領的薪水<br /> 這跟試用期無關<br /> 試用期是絕大部份老闆用來欺壓員工的....<br /> <br />  </p>
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