職場問題-任職滿三個月..調薪?

"滿三個月看狀況再調薪"這句話就可聽出三個月後不一定會調薪
可能是他覺得還不到調薪的條件吧

我覺得你還是要跟老闆說清楚,一來是表是你尊重他,

他要跟你談你也很想跟他談,二來也表示你很重視薪

水這件事,不然有些老闆會覺得你不在乎,就不會調了

我覺得要去說，因為現在很多老闆在面試時都先說試用三個月過後再依能力調整....

而且我就遇過一個前輩說，她當時來過三個月，想說公司會自動調薪

結果他第四個月的薪水沒有調到，她去問會計，會計才說因為她沒跟她說要調薪了....

我覺得這樣的公司真的滿差勁的耶．怎麼會是員工要親自說不然就要省下來了是嗎

而且版大的老闆有話就直說啊，幹麻調薪水這種事也好不敢說的~~

星期四我有問會計有提醒老闆ㄇ?
他說有阿..老闆說好...晚點顧問會跟我談
結果星期四只跟我說公司要重新規劃..我的職位(採購會換到資才部)
然後出來我跟會計說老闆沒說到薪水的事,只說換部門..
於是會計又再幫我問一次.
..
結論是星期五顧問會跟我談
到了星期五..狀況就跟我上面說的一樣

我同事說..不用怕..那是我的權益.
叫我不用怕
但剛剛那樣的情形..有點尷尬
唉~~~~~

如果同事說是你們的權益

那就再去問一下好了

雖然真的很尷尬

但是人~~絕對不要跟錢過不去ㄚ

老闆想這樣虎弄過去~有點機車ㄟ

不知道你們那是大公司還是小公司

我想如果是這樣的話

應該老闆不是很有意願幫你調薪吧

你可以問問裡面其他的同事都是什麼時候調薪的

或許他們可以給你一點意見！

"你可以問問裡面其他的同事都是什麼時候調薪的

或許他們可以給你一點意見"

我問過了...但這個話題˙對他們來說似乎有點敏感

當初沒有白紙黑字的合約

老闆當然就不認帳

看了你同事的態度

我想你只能摸摸鼻子算了，不然就是辭職

你老闆應該是不太有誠信的人

而且可能會壓榨勞工

我覺得要去說，因為現在很多老闆在面試時都先說試用三個月過後再依能力調整
我覺得因該要去問問看
說不定是公司作業的疏忽 也有可能是上面不覺得需要調

我是覺得..不管如何都要跟我說
無法調薪也沒關係..至少要告訴我原因在哪..
我之前那家小氣公司..我剛進去也是28000
做了三年多到最後也調成33000

不管起伏多少...感覺就是不一樣
這樣的應對方式....
真的讓我很...

如果今天老闆沒回應
我也不會再問了吧..

等畢業潮一過....
我就再找新工作吧
哎.......(不喜歡一直找工作)

其實只要面試時沒談好
三個月後, 資方想賴皮, 也拿他沒辦法
我之前有個工作也是這樣
面試時, 人資說好3個月滿調3千
3個月滿後只調了1千, 去跟人資反應, 人資說他不可能會答應這種事的
我去跟主管說, 主管也說沒有, 二邊就推, 最後不了了之
滿一年後, 我主管找我去談, 說要給我加薪, 也只有再加1千
謝謝他之後, 我過沒幾天就提辭呈走人了

當初還沒提離開是因為考量到我還在唸夜間二技, 時間上問題
我就計劃後畢業後要離職, 等於是給他沒面子, 因為一加完薪就馬上要走

還有, 薪水這種事去問同事, 我覺得不是很好
因為你沒法確定你問的這個人是不是跟上頭是麻吉

我當初也為了確定是不是某個人愛告狀
就騙某個同事一件很八卦的事, 只有對他說
結果主管知道了. 還來問我狀況

所以職場上, 雖然不是每個人都是壞人
但是我覺得防人之心不可無

恩...說的也是>"<
職場上耍心機的人太多了
我一直忘記這點((該打))

我想..這次的事情就當作一個經驗吧
不然能怎辦呢??

我想..
或許我真的會換工作
並境這裡的環境也很不好
剛好有這機會...

也算對的起自己了
至少努力過了

我絕得就以   """視狀況"""這幾個字來說

很主觀

真的就是"""視狀況"""



如果是小公司  也許老闆在裝傻  他想省人事成本

如果是有制度一點的公司   主管可能真的絕得你的表現不如預期

或是有其他人要來你這個空缺



我男友  剛到公司的時候

3個月適用期到     經理就自己跑來跟我男友說   下個月會幫他調薪


有一個比我男友早半個月進去的    每天都在找經理   經理都在躲他= =

問經理到底什麼時候才要幫他調薪

適用期過了半個月了也沒調


後來又連續4個月   才好不容易  只幫他調了一千

我男友則是每個月   都在調薪


後來那個人受不了了....自己辭職走了


經理才說  他終於走了..........


原來.....他的表現不如預期   跟公司所想的不太符合

但是比較有制度的公司

好像還是要發遣散費給他吧......但是他自己辭職  就不用發了.........


總之   這是公司方面的考量了........



我只能說  同事說的  和你的情況不一定可以通用

多多觀察        公司的生態吧

恩恩..就如你所說
看狀況吧
聽同事的也不一定.....

因為同事是說"他們都說你不錯阿"
也不知道是不是安慰我>"<

算了!!得失心不要太大
一切以最壞的打算
就不會難過嚕^^"

PS.我們是小公司啦
所以.....很多的可能因素存在吧
HA

以目前這樣的情況看下去
妳如果敢爭取就自己去說
妳能確定會計真的很坦白的跟妳說真話嗎
職場上很多人都不敢做壞人
都推來推去
到最後是情不但沒有處理好
還擱置在那
搞不好會計傳地之間耶造成妳跟老闆的誤會
如果你真的很介意
就去說清楚
不然照這樣的情況下去
妳應該一邊工作
一邊不開心
又一邊想著薪水的問題
就會悶悶不樂

調薪有兩種...

一種是向上調,另外一種是向下調...

我會請主管去提醒吧..

曾經遇過也是老闆忘記

但是我想信他真的是忘了

因為第二次他就叫我下個月直接提醒他=.=

就目前的情況來看
還是稍微緩一下再說吧
要不然一直提調薪這件事
只會讓彼此不舒服