你很認真的工作卻不預警的被革職而且不說原因你會怎樣?

不用深究原因,

既然公司不肯告訴你原因,硬問也得不到真實答案

就和男女朋友分手時,官方的說法是一樣意思

此處不留人,自有留人處

你一定可以找到懂得賞識你的公司及主管

也許是公司營運問題

拉不下臉說吧..

很悶很生氣一定會有

就好好找份工作, 重新出發吧~!!

有很多可能,也許是主管想插自己的人進來

也許是你做了甚麼擋人財路,不用再去想,因為

你不是老闆,也不是甚麼重要股東,人家是有權做

他需要的決定的.不過要確認公司有無照勞基法走,

該給你的都有給你,如果沒有,直接去勞工局申訴

起碼覺得爽一點,還可以拿到你該有的

我一定會很不甘心
可是畢竟這個社會本來就有太多不公平

但是至少要拿到該拿的
遣散費什麼的一毛都不能少

你很認真的工作卻不預警的被革職而且不告訴你原因是甚麼?

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這很糟糕吔

對你老板說

"你若再不說清楚,  我要告勞基法喔"

這樣看她講不講

工作認真不代表老闆愛
因為有些老闆或主管
就只愛聽奉承的話
會說奉承話的人
通常升的快
死的慢

妳公司經營困難快倒閉.
所以精簡人事.省下人事成本.留下的人更慘.一人當三個人用.
遣散費該給的有沒有給,還可以跟政府申請失業給付.提早就業獎金

有時問題不是出在我們身上

我也遇過這種情況，那時我還沮喪了很久

後來進去的人好像都待不久，一直把徵人的海報貼了又撕

其實遇到這種主管也是一種學習，跌倒再爬起來

加油!

我會去問原因
看看自己是否有需要檢討的地方
此外,需要爭取的權益絕對要去爭取

有如 風一般 他吹走我~

下 一 個 會 更 好   ^^

 

這樣會很嘔吧

可是公司不留也沒辦法   

記得要跟公司拿資遣費跟非自願離職證明

去辦理失業補助

之後找到工作也有錢拿~~~

如果你知道真正的原因，那就不會嘔了嗎？
或者他隨便搪塞你一個答案，那是不是就坦然接受了呢？
就算知道了又如何，公司要解雇你是事實，雖然不甘心但也只能接受吧。
如果是無預警解雇別忘了要公司付你預告工資，還有開立資遣證明等等，
雖無法做到好聚好散，至少要把自己的權益顧好，別氣囉∼

跟他說~~

如果你不明白的告訴我革職原因

那就給我應得的遣散費

要不然要去告公司

我會直接離開
不會去問原因
往後日子還要過下去
再找更優的工作就好了

瀟灑的走吧 ~~

該給的有給就好
給原因嗎?
不用了吧
能快閃就閃
不要你了就是不要你了
錢拿了快閃就能快一點找到新工作
不要你了,理由怎麼講都可以