工作 / 面試完就錄取的工作你會不會覺得.......

我會認為這公司很缺人或者是人員流動率很高.
好的公司好的工作,員工是坐牢牢.根本捨不得離開,除非有特別的原因.

嗯...會覺得應該是個壞缺 

因為太心急了

好似怕人跑掉

好的工作人家搶都來不及了

怎麼還會空在那裡勒...

這麼一說，真的有這種感覺耶

而且有的都要你明天能不能就來上班

遇過報到後才知道不是原本講好的職位,心裡就很XX~

噯呀，也不要妄自菲薄嘛，
也許對方發現你是個不可多得的人才，
當然要搶在別家公司前面趕緊把你訂下來啊^^

真的會覺淂是不是公司太愛我還是流動性太大的關係，
才會要我馬上上班吧~
但是要求隔個兩三天才報到也是我常做的事。

我也會認為這公司很缺人或者是人員流動率很高　
這麼快的效率也會嚇到人的　會亂想

他不是要求我馬上上班...只是他當下有錄取我，也說讓我考慮幾天看要什麼時後上班^^
其實之前也碰過很多這樣的啦...可能就主管和你覺得很有綠也覺得你很適合就當下錄取你
而且我看投履歷的也不少人耶......只是想問問大家對當下錄取的感想是好或者是不好...

不過要看妳面試談的價碼如何.

悠伊的話：
嗯...會覺得應該是個壞缺

因為太心急了

好似怕人跑掉

好的工作人家搶都來不及了

怎麼還會空在那裡勒...
----------------------------------------

我同意你的說法....
如果是好的工作
怎麼還會控在那裡

就我個人親身經歷來討論:

迫不及待地錄取,要求職者儘快報到,

真的有可能是流動率高,不好待的職缺,

不見得100%是如此,但也有相當的比例是地雷


上面也有其他人提到,若是好的職缺,通常不太容易釋出,員工待得住,根本不會缺人

真的不會是個好職缺
有親身體驗
工時長 新資少
所以請不太到人吧
所以迫切需要人手
找工作不能心急呢

會不會是你太優秀了.....
剛好已經面試好幾天..都沒找到中意的人
剛好你還不錯就入取了...也有可能
如果待遇是跟你當初看到的一樣那就先做做看吧

繁星點點的話：
就我個人親身經歷來討論:

迫不及待地錄取,要求職者儘快報到,

真的有可能是流動率高,不好待的職缺,
.....................................
======================================
不一定耶
我也遇過面試很機車，還得過好幾關
最後一關還說要給彼此時間考慮

進去後才知道大家跑得比快的

也有遇過面試過程愉快，結果面試官當下就問你何時來上班

雖然最後放棄，但那個職缺可是就開那麼一次，好幾年之後才又看見。

所以我覺得應該是依面試時的感覺，還有主管的態度、雙方對開缺職位的想法有否一致決定（當然預期薪水也盡量不要差太多啦）。

馬上叫你來上班 表示他們公司真的很缺人
或是你真的太優秀了 主管很怕你被其他公司搶走 先下手為強

有可能是真的這個職缺是爛缺
很難找到人
也有可能市面是主管真的很欣賞你
可以的話就去打聽看看

不一定~也有可能是個急缺~想趕快找到人~
有好有壞拉~好處是不用回去再等消息~

悠伊的話：
嗯...會覺得應該是個壞缺

因為太心急了

好似怕人跑掉

好的工作人家搶都來不及了

怎麼還會空在那裡勒...
==========================

心裡會覺得怪怪的