"責任制"好累= ="

現在滿多工作都採取責任制度了

比較自由的還能自己選擇上下班時間

條件很簡單: 只要, 能夠如期的完成自己的工作即可!!

雖然責任制聽起來還不錯

但是, 最現實的是,加班沒加班費(因為那是自己應該做的, 是自己的責任?)

哎~ 長期下來, 真的覺得責任制, 好累阿!!

Busy Bee

2011-05-31 14:42:43

如果在工作量大甚至超過負荷的時後就真的很累人了, 對我的公司來說所謂的責任制就是只要有必要
即便是假日還是得checking emails at home.

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L.H.

2011-05-31 14:52:23

Busy Bee的話：
如果在工作量大甚至超過負荷的時後就真的很累人了, 對我的公司來說所謂的責任制就是只要有必要
即便是假日還是得checking emails at home.
..................................................................................................
can`t agree with you more

they always say " it`s your responsibility"

13-954的話:
責任制?
不是只適用在下班時間嗎?
................................................
是啊!!

所以我說最現實的是,加班沒加班費(因為那是自己應該做的, 是自己的責任?)

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陳小金

2011-05-31 14:54:09

我也是責任制也沒加班費

說實在的我寧願作有打卡的工作

才不要加班呢

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沒有負擔

2011-05-31 14:56:03

看你怎麼想啦~在責任制公司上班~最重要的一件事是---->盡量推卸責任(或轉移成別人的責任)

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小1

2011-05-31 15:12:27

如果是完全責任制那還能接受啦
因為面試時就會被告知，會有適當的心裡準備

但是台灣很多中小企業都是

上班打卡制，下班責任制（而且面試時是不會明說的，好險惡啊..）

遲到扣錢+扣全勤，東扣西扣
下班準時走會被主管噹
就算事情都做完了，還是要裝忙個10∼20分鐘==
有的主管還都超喜歡在下班前半個小時交代任務或是開臨時會議
而且該任務都是不能在半個小時內完成的
但他往往都會丟下一句：很趕，馬上要
然後趕完給他後，他竟然就只是放在辦公桌上連看都不看
或是人早不知跑哪去了==

總歸一句，這就是小職員的悲哀啊....
呻吟中....

一點都不重視職員的家庭生活和精神健康
搖頭ing...
怪不得現在少子化嚴重..（沒空做人）

ㄟ∼又開始胡言亂語了∼閃

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