有懂勞基法的人嗎?


最近公司訂單量變少,公司強制我們以扣除年假(特休)的方式,強迫我們休假.....

(因為這樣可以避免違反最低薪資)

請問這是合法的嗎?

年假(特休)不是應該由員工自行安排嗎?為何是公司在安排呢?


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