求職面試 / 大家覺得上班第一天跟老闆出差2天,不過2週就出國是正常的嗎?

離開上一份做了4年的工作
周五接到第一個面試,因為離家很近,下午就去面試了

是一家不到一年的貿易公司,應徵職位需開發的國外業務
公司位於辦公大樓某間辦公室,老闆(男)+兩位員工(女)
面試的內容無外乎是為何離開前任不錯的工作,相關工作經驗..etc..都很正常

因為現在跟姐一起開店,還沒找到人上班,希望老闆答應我5/5正式到職
但是老闆"強烈"要求我4/18(一)就要去上班
可以的話,就馬上錄取我不考慮他人
不行的話,下午5點他還有一個同職缺的面試者


這樣的半強迫攻勢,最後我答覆老闆,4/20可以先來上班兩天,5/3正式到職
老闆說那等他面試完5點的應徵者,會請小姐跟我聯繫,不到一小時就收到確認了


因為近5年沒有面試過(上班4年+開店1年),以下幾點我覺得很奇怪,不知道是不是我多心了ˊˋ
1) 上班第一天,老闆和我要去南部供應商的工廠待"2天1夜",理由是認識產品
     第一天上班就單獨跟老闆在外出差很正常嗎?

2) 5月初 老闆+某廠商(男)+我 要去東南亞某國參加展覽,預計年中還會去歐洲展
    面談時老闆還是一直要求我"盡快提早到職"
    原PO的貿易和英文用於工作ok,但對產品根本還不算熟悉,一般公司不是會考慮成本?讓新人馬上出國參展正常嗎?

3) 面談中老闆談到之前有來一位業務,兩天就跑走了,他不太高興,因為已介紹給客戶認識.
    要我上班當天在自我介紹,並將客人寄來的需求趕快處理
    第一句話聽在我心難免憂心~~

4) 中午要面試前,我還上hunter bank再次確認內容,當時還有看到國外業務職缺業務
    晚上6點回家再看一次,職缺已經不見了,但還看的到公司的基本資料,是因為刊登時間到了嗎???急著找人?
    還是太有信心我會到職?
   
5)薪資老闆只問我要多少?我說40k,卻忘了問其他的一切.出差的時間一定會跨到六日,還有伙食/加班或責任制/
   出差補貼,勞退我都不清楚....要上班前再打一次電話確認還是等上班第一天再問?

6)綜合以上幾點,心理覺得怪怪的,就上經濟部查詢,跟老闆說的一樣,是僑外資,99年成立,住址正確,
   google也查的到今年參加台灣展的紀錄....


大家覺得是我想太多,還是也有覺得奇怪的地方?