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薪水高的大公司約聘人員vs 薪水低的小公司正職

本人28歲

應徵上薪水高的大公司約聘工程師,薪水約五萬

但同時錄取另一間小公司正職工程師,他們開四萬出頭

我很困擾,足足差了快一萬塊

但又覺得是不是正職比較有保障?我朋友是說可以去大公司至少學一年經驗

可是我又想說約聘沒保障

我是怕說要是約聘一、二年不做,30歲不是很難找嗎= =但我朋友說你是技術性較高的工作,倒是可以一試…

因為比較不是行政類工作,30歲應該還好

…請問各位意見?

  • 小公司也同樣沒保障,

    一二年後也可能收起來啊。


    所以我會挑大公司。至少以後換工作時,新公司會知道這一家的名號。
  • 大公司。

    大公司知名度高,體制健全、業務分割較細。



    小公司的正職乍看之下比較保險,

    但很難說會不會因為什麼變故縮編裁員,

    而且公司體制通常較不完整,

    也許會突然改變或犧牲員工利益,

    相對來說也會負責較多的業務。
  • 我該如何…
    我該如何…
    謝謝各位,其實我本來是很排斥約聘
    不過那間大公司,他還會送人員去上課(考證照),約聘人員也有
    年薪13.5個月

    而小公司就不一定會有年終,差別在是正職,但薪水比大公司又少了接近1萬
    希望能再聽多點人的意見

    謝謝


  • 幫你加油
    幫你加油
    大公司
    因為你的工作是專業性的
    不必怕約聘
    而且從事幾年後
    從大公司出來對你是加分的
    小公司看起來是正職
    但分工不細 雜事會很多
    到時你又會覺得薪水少
  • 我完全是頃向大公司的

    進入大公司後你看到的東西會比較多
    (雖然相對學的不一定多)


    但很多小公司
    幾乎什麼福利都沒有
    甚至就覺得年假、年終就算是他門的福利了

    約聘也有可能轉正職的!!
    如果你的能力非常值得長官激賞的話︿︿

    可是小公司可能就一直那樣
    沒有什麼可以再更好的

    (單純個人想法)
  • 如果是我,我會選擇留在大公司
    畢竟大公司比較有制度,
    學習,看的東西也比較多
    趁著年輕多累積一些經驗
  • 33歲以前要做的33件事有說到!!
    一定要進一次大公司~

    我覺得如果還沒有在大規格的公司上過班,那是可以試一次,也可以幫自己累計好的公司經驗!
    何況薪水也比較多~雖說是約聘的,但肯做表現好,也不完全沒機會升遷~這就是大公司的制度吧!
    大公司一定會想留下好人才的丫~

    就算一直沒機會,有大公司的經歷,在去別間公司應該也會吃香吧~
  • 重點先了解一下約聘升任正職的可能性有多少?

    如果管道暢通的話,不妨一試;反之,還是選擇正職真的較有保障.

  • 我該如何…
    我該如何…
    謝謝各位的意見

    其實我考量的點有幾個,我本身是程式設計的工程師

    1.大公司的工作內容,是我過去比較少接觸的程式A,剛進去一定會非常辛苦,因為要從頭學
    我是想撐一下就過去了…公司還有輔導考證照,出上課的錢

    2 小公司的工作內容,是我幾乎用到爛掉的程式B,進去幾乎是可以馬上上手,相對比較沒那麼壓力
    且又是正職,但就沒有那些什麼考證照之類的福利

    而大公司那種程式A,日後還可以開發手機上的app,用途較廣
    小公司的程式B,比較偏一般網頁的程式,應用上可能沒那麼廣

    我會考慮再三除了一個是約聘之外,另外就是小公司的東西我不用重新學,但我朋友都說大公司那種程式比較有前途,叫我進去磨一下,不要怕沒學過....

    很感謝網友們的回答,我會好好想一想


  • 現在的你28歲,還有公司願意給你機會學習新的專業.

    等到年紀再長,大部分公司都是希望你貢獻過往所學經驗,恐怕沒有幾家願意給你這麼好重新摸索的機會了.
  • 去大公司,有了那個平台與經驗,以後跳槽就有了本錢。

    如果去小公司,永遠都是那點view。以後的社會大者恆大。

    除非自己跟朋友合夥,才會有小公司。

  • 大公司學經驗..小公司學的少
    大公司人多複雜..小公司就單純
    大公司壓力大..小公司輕鬆做
    大公司和小公司差別上其實不是重點

    重點是...自己對環境的適應力
    在去任何一家公司都是要去適應
    才知道自己是不是可以在這家公司得到你想要的
    表面上的福利待遇只是個參考~
  • 我會選大公司 畢竟可學的東西可以很多
  • westpureland的話:
    小公司也同樣沒保障,

    一二年後也可能收起來啊。


    所以我會挑大公司。至少以後換工作時,新公司會知道這一家的名號。


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    我也覺得
    比較有保障
  • 我會選大公司

    雖然大公司是約聘
    所以可能比較沒保障

    但是小公司是正職也不一定有保障
    畢竟小公司的人事管理可是老闆看我不爽說叫我走就得走
    大公司為了遵守公司法律
    只要把自己的事情做好就沒事了

    而且如果做得是技術性較高的工作
    就算最後真的約聘就一兩年
    至少離開公司後
    找新的工作履歷會比較好看
  • 其實這年頭也沒有所謂大公司或小公司就比較有保障
    我同學在前50大的某間電子業上市公司上班, 上週傳出筆電部門虧損
    可能會在四月中進行大幅度的裁員, 他也是正職工程師阿
    以前有個朋友也在知名電子大廠, 整個事業處被裁撤, 後來跑去華碩上班

    撇開公司營運不談, 我認為穩定與否取決於工作能否駕輕就熟
    以及主管、同事間的人際關係處理上是否融洽
    這些因素都不是光看公司規模就能看得出來的

    app目前看起來似乎很夯, 但能夯幾年?將來會不會有更新的技術?
    其實走程式這一行本來就是一條不歸路
    要不斷的學習新的技術、新的語言
    如果樓主有這認知, 去哪間公司就不是那麼的重要

    上面提到的我那同學他哥, 專科畢業後就在一間規模不到20人的公司上班
    一做就是十年, 公司現在已經達上櫃規模, 人員也增加到100人以上, 年薪也有破百
    看樓主的個性是怎樣吧..如果喜歡接觸新東西, 那間大公司應該很有挑戰性
    如果想先求安穩, 然後再穩定中求發展, 那小公司還蠻合適的
    (小公司不代表就不賺錢, 大公司不代表就很賺錢....真的!)
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