2011-03-09 22:16:25
超時工作╱宏達電：23:00柔性勸導員工下班
超時工作╱宏達電：23:00柔性勸導員工下班
聯合 更新日期:"2011/03/09 15:36" 記者吳瑞菁/台北報導
智慧型手機大廠宏達電2月下旬發生了一名30歲謝姓工程師在租屋處疑似過勞死的事件，針對此次事件，宏達電已對公司的全體員工做柔性的勸導，由於員工採用的是不打卡制，公司就在晚間11時至辦公區域進行柔性的勸導，提醒員工要下班了，儘速返家休息，勿再留在公司工作。
為防範再有企業員工過勞死的情況再發生，勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置，也就是當修法通過後，企業發生有員工因過勞死，企業負責人將課以刑責。宏達電進一步表示，公司採自由上下班制，也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動，除了相當感謝同仁盡情投入工作，也希望同仁照顧自己，未來會更加強防止同仁過度投入，以取得個人生活與工作間的平衡。
聯合 更新日期:"2011/03/09 15:36" 記者吳瑞菁/台北報導
智慧型手機大廠宏達電2月下旬發生了一名30歲謝姓工程師在租屋處疑似過勞死的事件，針對此次事件，宏達電已對公司的全體員工做柔性的勸導，由於員工採用的是不打卡制，公司就在晚間11時至辦公區域進行柔性的勸導，提醒員工要下班了，儘速返家休息，勿再留在公司工作。
為防範再有企業員工過勞死的情況再發生，勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置，也就是當修法通過後，企業發生有員工因過勞死，企業負責人將課以刑責。宏達電進一步表示，公司採自由上下班制，也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動，除了相當感謝同仁盡情投入工作，也希望同仁照顧自己，未來會更加強防止同仁過度投入，以取得個人生活與工作間的平衡。
