這樣的工作好嗎? 該不該離職?

你去找工作
反正問薪水

先找到再離職
如果留在原公司
就要求加薪
只不過我會建議你先找到工作再走..............

可愛書生寶寶的話：
你去找工作
反正問薪水

先找到再離職
如果留在原公司
就要求加薪
只不過我會建議你先找到工作再走..............
-----------------------------------------------------------
同意+1
不過我覺得要求原公司加薪的部分比較難
一般大公司都是固定時間統一調薪...要談比較難
除非是剛好要調薪前跟主管談好..

我覺得福利很普通阿...

薪資方面 , 雖然大學畢業差不多是二萬多的價碼 ,可是工時是否太長?...有點不成比例

先不講學校排名,
首先, 薪水實在太低...23K?! 比服務業還差...@@"~是否還有調薪空間??

公司知名度~ 如果說這個在園區上千人的科技公司很有名,
以後出來有鍍金好跳槽的話,就可以考慮忍耐撐個一年,為履歷加分
之前一堆知名企業也是狂用22k 方案壓榨新鮮人~
但有撐過去的現在應該比較好找工作

還有,你以後想做類似的工作嗎?還是先求有再求好?
另外現在是轉職潮,可以邊做邊找,找到再跳
不然有些公司還是會依照前一家的薪水來砍價
有工作總比待業強

加油

其實公司算給你的薪水應該是27000吧
只是他們比較暗黑

底薪23200+餐費1800這是正常
所有公司餐費都是另外加的

所以你的薪資應該說是25000元才對
但另外2000元他要你全勤才有

我覺得若剛畢業又是科技體系
還算正常耶......

現在年輕人起薪不比以往了，唉唉

不要因為害怕而不敢向外看,
趁年輕如果有好的環境跟機會為什麼不試試呢,
但是建議你先找到工作再走,不要先離職再找.

anal的話：
annal 喜歡 anal 嗎?

========================

別鬧了~  我是真的想問問大家 , 希望可以提供一些建議給我

環境適應了 工作內容你也熟悉了~現在要找福利好的(你有沒有那麼幸運)

要福利好薪水高 ~除非你自己有那個條件

工作不能比也不要亂想~人是不滿足的

呵呵~~
總是在薪水與工作內容間....掙扎

以前我當主管的時候
我喜歡鼓勵同事去找更優的工作機會

甚麼是...優??
當然薪水啦~ 各項福利啦~ 都可以算是
可是職場生涯中
真的只看這樣嗎??  同事之間的相處、公司上下的氣氛、....等等呢??  呵呵~~

領高薪, 也得內外皆順遂才有可能領得長久

好裡家在, 您沒有問太多

我就簡單一點說說唄~

如果跳過去....當然是找到之後跳←大家不是都這麼說了
還是同樣的工作內容
只是薪水啦~ 各項福利啦~ 多一點的話   why not??

您就辛苦一點, 每一回的跳
就是重新開始適應與建立人際關係......然後一樣做差不多的工作
熟悉之後, 了解之後.....
again 嗎??

值得不值得??? 見仁見智吧~

往好處想
每跳一次, 增加個千把塊幾千塊的.....也蠻優的啊~~

往壞處想
又如何呢??...............呵呵

再者
那些付得起28,29,30,....的公司
在前一波金融危機的時候如何對待自己員工??

您到職一年
往回算一算, 也差不多在金融危機尾端
當時公司情況如何呢???

然後
任職一年, 您對公司了解多少??
公司的產品對於市場而言, 是處在甚麼地位??
會不會有競爭力??
福利是福利, 有沒有教育訓練方面的規劃??
會不會擴廠?? 會不會投資外地??
........................
知道這些做甚麼??  想一想囉~~


呵呵~~
多問問   多觀察觀察   再多做些比較
然後
我一直拿來當座右銘的....『要跳得高之前, 肯定要先蹲得低』

工作內容再怎麼無趣
一定找得到其中有趣的點點.......我認為完全看當事人自己的心態

可以先找工作,找到再換

版主是想轉換跑道嗎??

生管 (南部) 如果是剛出社會這種價碼勉強還可以接受, 假如已經有經驗了...那確實可以找更好的!

薪水多少的標準要看地區吔....
台北的當然高一點
台中就中等
南部比較鄉下的地方就低一點..

23200+1800+2000=就也差不多27000了..

真誇張耶~我當總機週休二日~每天八點上班 17點下班 也有21000了~跟你差2千而已
而且又閒
生管還這麼少錢~你乾脆去當總機小姐好啦~輕鬆錢跟你也沒差多少